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1、病区科室护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1护理数据测量准确性（生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合格结果数抽检总样本数）100%1）=100,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果2护理查房次数护理查房次数1）=目标值,得100分2）比目标值每降低次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科室查房记录表3特护、一级护理规范性（特护、一级护理规范性抽检合格结果数抽检总样本数）100%合格标准为特护、一级护理做到五掌握：姓名和诊断、病情、阳性体征和治疗、饮食和情绪、护理1）=100,得100分2）比目标值每降低%，
2、减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果4亲视服药按规定执行严格执行护理的亲视服药规定1）无未按规定执行现象,得100分2）每出现违规次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果5消毒隔离合格指标消毒隔离合格指标1）达到合格指标值,得100分2）每降低若干指标单位，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算感染消毒科测量记录6护理文件规范性（护理文件抽检合格结果数抽检总样本数）100%护理文件包括体温单、交班报告、医嘱单、特护病情记录、日报表、出院病历等，合格标准为使用规范医学术语，内容准确，格式正确1）=100,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计
3、最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果7患者家属陪住率（病房患者家属陪住人数患者人数）100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低%，加分，累计最高至120分3）比目标值每提高%，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算护理部统计报表8护理差错登记率（护理工作实等记差错数量应等记差错数量）100%1）=100,得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表序号GS指标解释考核主体、信息来源1收容病人主动性、积极性积极配合医生收容病人、加床、倒床，服从安排，不推诿病人直接领导2病危病重护理符合标准病危病重护理符合医院护理质控相
4、关标准直接领导3护理级别准确掌握严格掌握护理级别、与医嘱相符直接领导4护理物品管理规范性护理物品齐备，日常管理做到严格执行三查七对规定直接领导5急救物品管理规范性对急救物品做到定时核对、定点放置、定时供应、定时消毒直接领导6病区环境管理维护病区环境，做到清洁、整齐、舒适直接领导7公共卫生事件发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案直接领导8见习护士教学见习护士教学工作有序开展，效果良好直接领导9进修护士教学进修护士教学工作有序开展，效果良好直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1医疗事故（一票否决）由于护理方面的非客观原因发生医疗事故直接领导2医德医风建设（一票否决）出现对病人吃拿卡要等违反医德医风行为相关的投诉、处罚记录
