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1、医疗器械科维修工绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1医疗器械维修任务完成的及时性医疗器械维修完成比规定日期延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械维修记录2医疗器械保养计划完成率实际完成的医疗器械保养次数计划完成的医疗器械的保养总数100%1）=目标值，得100分2）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械保养记录3医疗器械检查计划完成率实际完成情况比规定次数减少的台次1）=目标值，得100分2）比目标值每减少台次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械检
2、查记录4医疗器械使用情况统计记录、及统计报表上报的及时性医疗器械使用情况记录、统计报表上报延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗设备使用情况记录、统计报表签收确认单5医疗器械使用情况等统计数据的准确性医疗器械使用情况、保养情况、维修情况、调配情况等统计数据中出现差错、遗漏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗设备使用情况统计数据6为相关科室提供医疗器械使用、保养培训、咨询的频率为相关科室提供医疗器械使用、保养培训、咨询的频率1）=目标值，得100分2）比目标值
3、每减少次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算培训记录、咨询记录7大型、贵重医疗器械设备档案建立、更新的及时性大型、贵重医疗器械设备档案建立、更新延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算大型、贵重医疗器械设备档案8新进医疗设备安装验收工作完成的及时性新近医疗设备安装验收比规定日期延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算新近医疗设备安装记录、验收记录9新进医疗设备安装验收的准确性新进医疗设备安装、验收过程中出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每
4、增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算新进医疗设备安装记录、验收记录10相关统计报表的准确性医疗器械统计报表中出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械统计报表11相关统计报表完成上报的及时性医疗器械相关统计报表完成上报时间比规定时间延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算签收确认单12相关档案资料归档的及时性档案资料归档延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械相关档案
5、13相关档案资料日常保管和使用的规范性档案资料违规使用管理的次数以及日常保管过程中出现差错、遗漏、损坏的次数1）目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算医疗器械档案使用记录14合理化建议提出并采纳的数量对医疗器械维修方面工作流程和工作制度提出并被采纳的合理化建议数量1）=目标值，得100分2）比目标值每增加条，加分，累计最高至120分3）介于其中按线性关系计算合理化建议报告15被投诉次数由于维修工作不及时、工作态度不好等被投诉的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算院办投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源12序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1
