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1、2017年重庆大学公共管理学院312心理学专业基础综合之心理与教育测量考研导师圈点必考题汇编一、名词解释1 项目分析【答案】项目分析是指对测验或量表的项目质量的分析研究。其内容包括：题目的难度分析。难度指标是测验取舍题目与编排题目顺序的依据。题目的区分度分析。指一个项目是否能把某一团体的不同水平的人区分开。一般用题目得分与外在效标的相关系数，或与测验总分的相关系数为指标及求高低分组通过率之差等。广义的项目分析还包括定性分析，即从题目的思想性、内容取样的适切性以及表达是否清楚等方面加以评鉴。 2 投射测验【答案】投射测验是心理学上对人格进行测验的一种特殊技术。向被试提供一些没有组织的刺激情境，让
2、被试在不受限制的情境中自由地表现他的反应，由专家分析其反应的结果，便可推断被试的人格特征。各种刺激情境的作用就像银幕一样，被试把他的人格特点投射到这张银幕上。投射测验的主要用途是测量一个人内在的、比较隐匿的问题。 二、简答题3 简述韦克斯勒儿童智力量表的构成及特点。【答案】韦氏智力测验根据被试年龄的不同，分为韦氏幼儿智力测验、韦氏儿童智力测验和韦氏成人智力测验。韦氏儿童智力量表（WISC ）于1949年编成，用于6?16岁的青少年。（1）韦氏儿童智力量表的构成该量表包括2个分量表共12个分测验。言语分量表a. 常识测验，测查一般知识、兴趣及长时记忆等能力；b. 领悟测验，测查判断和社会适应能力
3、；c. 算术测验，测查心算、注意力和短时记忆能力；d. 相似性测验，测查抽象概括能力；e. 数字广度测验，测查注意力和短时记忆能力；f. 词汇测验，测查词汇、言语表达和长时记忆等能力。操作分量表a. 数字符号测验，测查注意力、短时记忆力、眼手协调运动和思维灵活性等能力；b. 图画填充测验，测查知觉和视觉空间组织能力；c. 木块图测验，测查空间关系、空间结构和眼手运动协调能力；d. 图片排列测验，测查部分与整体和逻辑联想能力；e. 物体聚合测验，测查想象力、利用线索和眼手协调能力；f. 迷津测验，测查空间知觉、计划和眼手协调能力。言语分量表中的数字广度测验和操作分量表中的迷津测验是备用测验。（2
4、）韦氏儿童智力量表的特点测量具有复杂的结构，测验题目按难易程度排列。不仅包含言语量表，还包含操作量表。言语分测验与操作分测验交替进行。采用分量表的形式，将测验同一种智力的项目集中起来汇成分测验，各种年龄的受试者接受同样的分测验，这样可以对各种智力进行比较，且节省指导测验的时间。用离差智商来表示智力，其平均分为100, 标准差为15。 4 目标参照测验的信度与效度为何不适宜以相关系数为指标？【答案】（1）目标参照测验的信度不适宜以相关系数为指标的原因信度是指测量结果的一致性或稳定性。任何类型的测验，都应该保证测验结果的信度。 在常模参照测验的信度评估中，通常是以相关系数作为信度指标，相关程度越高
5、，信度就越高，测验越可靠。然而，由于以相关系数表示的测验信度的高低在很大程度上受到受测者团体异质性的影响，即被试异质性越高，测验分数分布就越广，从而相关系数越高，测验信度相应也就越高，因而，这些信度指标在目标参照测验上的应用价值就不免受到怀疑：目标参照测验的目的一般不在于鉴别个体差异，而在于了解个体在所测内容上的掌握水平。因而在大多数情况下，被试团体在目标参照测验上的分数分布比较集中，如高中毕业会考，一般来讲，绝大多数考生都能达到所要求的水平。这样一来，若用相关系数作信度指标，由于其受到分数分布的影响，那么即使测验本身具有较高的稳定性和一致性，所得的信度系数也会很低。可见，通常以相关系数所表示
6、的信度指标在目标参照测验上是不太适用的。（2）目标参照测验的效度不适宜以相关系数为指标的原因测验的效度是任何一个测验的质量好坏的最重要的指标，因而，效度分析在目标参照测验的质量评估中同样占据重要地位。目标参照测验的效标关联效度分析方法与常模参照测验中所介绍的方法在具体实施中没有太大差异，其不同之处主要在于统计指标上。以相关系数所表示的效度指标在目标参照测验上是不太适用的。如在效标关联效度中，常模参照测验一般用测验与效标间的相关系数作为测验效标关联效度的指标，而相关系数大小受到分数分布的影响，不适用于目标参照测验，因而有人提出以“决策效度”来评估目标参照测验的效标关联效度。 5 简述计算机化自适
7、应测验的原理。【答案】计算机化自适应测验是当今测验技术的最高水平，也是项目反应理论最有特色的应用。（1）计算机化自适应测验的实现条件:在测试过程中能快速估计被试水平参数和参数估计精度。能针对精度目标，选出与被试水平相匹配的试题进行测试。对于使用了不同试题施测的被试能估计出具有同一参照系的水平值。（2）在项目反应理论指导下，在测试中，计算机可以不断估计被试的潜在特质值9, 可以通过累加参测试题的信息函数而计算测验的精度。 6 我国心理与教育测量在三种应用领域还有哪些要完善或填补空白的地方？【答案】（1）在心理咨询方面在心理咨询方面，在有关增强自我认识和人生规划上，有关兴趣、价值观和气质等方面有一
8、些测量工具，但是标准化工作做得少，信效度有待提高。（2）在人事测评方面在人事测评方面，虽然有关个人的心理特点评估量表很多，如智力测验，个性测量，专业测量等，但是不能否认的是这些测验还远远没有满足所有的工作类型，关于不同的工作之间，各项人格特点应该如何搭配，如何协调还没有一个比较完整的研宄结果，需要心理学家们的进一步努力。（3）在教育评价方面有关学生品德方面的测量，虽然有情境性测验和问卷测验，但是严格来讲，对品德这种复杂的心理品质的测量都显得太简单、粗糙、片面。这些测量办法只能部分地用于评价品德。有关学习成绩测验方面，虽然学习成绩测验是平时用得最多，最普遍的一种工具，然而，就我国目前的标准化程度
9、来讲，水平也是比较低的，主观随意性比较大，对具体内容也没有开发出相应的建立了一定信效度的工具。在职业兴趣测量方面，国内这方面的工作正在逐步展开，在没有现成的职业兴趣测验工具之前，引进和修订国外已有的测验是一个省时省力的办法。在教师与管理者评价的方面，虽然有一些方法和措施，但是标准化水平还不高，也不十分系统和成熟，有待于进一步研宄。 7 题库的基本要求是哪些？您认为建设题库有什么好处？【答案】（1）题库的基本要求植基于一种科学的测量理论。贮备有一定数量的试题，所有试题品质优良，技术参数完备。题库内部结构层次清楚、分类严谨，试题检索方便。题库管理方便、可控性强、易于维护更新。保密性强。（2）建设题库的好处一、名词解释考研试题
