《矿业公司经理的先进的事迹》由会员分享，可在线阅读，更多相关《矿业公司经理的先进的事迹（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第一篇：矿业公司经理的先进事迹 ××同志先进事迹 干宗道同志富源分公司经理一年来该同志在上级领导正确领导下及兄弟单位大力支持下团结带领全体员工积极投身改革勇于开拓进取上下齐心协力克服重重困难创造了富源分公司成立以来最好成绩取得了极好经济和社会效益xx年富源分公司在一波三折市场环境下完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为xx年11月底)3.9万吨低品位硫矿5.3万吨铁矿粉3.8万吨实现利润306.9万元为矿业公司建设作出了巨大贡献 富源分公司麻雀虽小五脏具全作为分公司经理仍担负着副产矿管理筛选加工运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作干宗道同志作为分公司经理有着强烈责任感
2、和感召力平时业务知识学习深入反复学习邓小平理论和“xxxx”重要思想以及公司党委扩大会议精神用来武装自己头脑工作中爱岗敬业思维严谨作风塌实细致把提高分公司经济效益、建设分公司两个文明为职责振兴矿业公司为己任全身心为集团公司和矿业公司多作贡献 高标准、严要求、一身正气号召人干宗道同志对分公司科学管理不断创新完善制度“严”字当头正自身从自身抓起带头守纪严格执行带头作到“五个不”即：嘴不谗不业务往来和工作需要一律不参加招待；脚不懒坚持深入一线深入加工厂、堑沟开展调查研究掌握具体情况；手不长不乱拿乱要；除法定节假日加班其加班不计较
3、个人报酬不以权谋私不用工作之便作人情；眼不斜明辨非密切联系群众不高高在上这些举措实施收到明显效果正气抬头使分公司出现了心齐气顺、劲头十足良好局面 重质量、守诚信、真诚待人以“质”为本不放松今年年初矿产品市场比较好产品有点供不应求有人说：质量差点问题不大严厉批评这个人说：“一个产品如果没有质量就象人没有骨头始终站不起来对质量我们什么时候都不能放松现在产品紧俏你糊弄人家到你产品滞销时谁来理你”就这样在严格把关下保住了产品质量保住了良好信誉 严管细算点滴积效益以“效”字为重抓落实分公司围绕提高效益在生产加工、销售、财务制度、劳动
4、纪律等方面先后革新并实施管理制度10多项作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算加强时间观念降低成本实现利润最大化达到了向管理要效益目 “情“字为先暖人心在市场经济浪潮中职工思想活跃矛盾增多有针对性作好各个阶段不同层次职工思想工作作到认识到位从政治上关心从感情上亲近从生活上体帖从而公司内部人浮于事情况明显好转 舍小家、顾大家一心扑在事业上对工作投入太多了对家照顾太少了加班加点常事一连好几天吃住在单位也家常便饭平均每月只能休息到一天早上班晚下班年年如此有了小病就抵着大病抗着只要能动从来不请假老母亲病了只派
5、了妻子孩子去看看孩子有事也总推脱有时也说：我欠家人等我退休了再还吧一年来干宗道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工发扬新硫精神不等不靠、团结一致以主主人翁姿态高昂斗志克服困难认真执行党路线、方针、正策紧紧依靠职工群众结合实际以身作则即团结联系了职工群众有充分发挥了全体人员智慧自找压力奋力拼搏为集团公司、矿业公司发展作出了出色贡献 第二篇：矿业公司经理的先进事迹 干宗道同志是富源分公司的经理，一年来，该同志在上级领导的正确领导下，及兄弟单位的大力支持下，团结带领全体员工，积极投身改革，勇于开拓进取，上下齐心协力，克服重重困难，创造了富源分公司成立以来最好的成绩。取得了极好的经济和社
6、会效益。年，富源分公司在一波三折的市场环境下，完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为年11月底)3.9万吨，低品位硫矿5.3万吨，铁矿粉3.8万吨，实现利润306.9万元，为矿业公司的建设作出了巨大贡献。 富源分公司麻雀虽小五脏具全，作为分公司经理仍担负着副产矿的管理，筛选加工，运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作。干宗道同志作为分公司经理，有着强烈的责任感和感召力。他平时业务知识学习，深入反复的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及公司党委扩大会议精神。用来武装自己的头脑，工作中爱岗敬业，思维严谨，作风塌实细致。他把提高分公司的经济效益、建设分公司的两个文明为职责，振兴矿业公司为己任，
7、全身心的为集团公司和矿业公司多作贡献。 高标准、严要求、一身正气号召人。干宗道同志对分公司科学管理，不断创新，完善制度。“严”字当头正自身。他从自身抓起，带头守纪，严格执行。带头作到“五个不”即：嘴不谗，不是业务往来和工作需要一律不参加招待；脚不懒，坚持深入一线，深入加工厂、堑沟开展调查研究，掌握具体情况；手不长，不乱拿乱要；除法定节假日加班，其他加班不计较个人报酬。不以权谋私，不用工作之便作人情；眼不斜，明辨是非，密切联系群众，不高高在上。这些举措的实施收到明显效果正气抬头，使分公司出现了心齐气顺、劲头十足的良好局面。 重质量、守诚信、真诚待人。以“质”为本不放松。今年年初矿产品市场比较好，
8、产品有点供不应求，有人说：质量差点问题不大。他严厉的批评这个人说：“一个产品如果没有质量，就象人没有骨头，始终站不起来。对质量我们什么时候都不能放松。现在产品紧俏，你糊弄人家，到你的产品滞销时谁来理你。”就这样在他的严格把关下，保住了产品质量，保住了良好的信誉。 严管细算，点滴积效益。以“效”字为重，抓落实。分公司围绕提高效益，在生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面，先后革新并实施管理制度10多项。作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁。在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算。加强时间观念，降低成本实现利润最大化，达到了向管理要效益的目的。 “情“字为先暖人
9、心。在市场经济的浪潮中，职工思想活跃，矛盾增多。他有针对性的作好各个阶段，不同层次的职工思想工作。作到认识到位。从政治上关心，从感情上亲近，从生活上体帖。从而公司内部人浮于事的情况明显好转。 舍小家、顾大家，一心扑在事业上。他对工作投入的太多了，对家照顾的太少了。加班加点是常事，一连好几天吃住在单位也是家常便饭。平均每月只能休息到一天，早上班，晚下班，年年如此。有了小病就抵着，大病抗着。只要能动，他从来不请假。老母亲病了，他只派了妻子孩子去看看。孩子有事，他也总是推脱。他有时也说：我欠家人的等我退休了再还吧。一年来干宗道同志带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工，发扬新硫精神，不等不靠
10、、团结一致，以主主人翁的姿态，高昂的斗志，克服困难，认真执行党的路线、方针、正策。紧紧依靠职工群众，结合实际，以身作则，即团结联系了职工群众，有充分发挥了全体人员的智慧，自找压力，奋力拼搏，为集团公司、矿业公司的发展作出了出色的贡献。 第三篇：矿业公司经理xxx的先进事迹 矿业公司经理xxx的先进事迹 点击这里查找你需要的文章 作者：飞一飞 点击数：763 更新时间：2014-6-30 xx同志是富源分公司的经理，一年来，该同志在上级领导的正确领导下，及兄弟单位的大力支持下，团结带领全体员工，积极投身改革，勇于开拓进取，上下齐心协力，克服重重困难，创造了富源分公司成立以来最好的成绩。取得了极好
11、的经济和社会效益。2014年，富源分公司在一波三折的市场环境下，完成加工销售铁矿(数字提供截止日期为2014年11月底)3.9万吨，低品位硫矿5.3万吨，铁矿粉3.8万吨，实现利润306.9万元，为矿业公司的建设作出了巨大贡献。 富源分公司麻雀虽小五脏具全，作为分公司经理仍担负着副产矿的管理，筛选加工，运输、销售资金核算、回笼、市场开拓等工作。干宗道同志作为分公司经理，有着强烈的责任感和感召力。他平时业务知识学习，深入反复的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及公司党委扩大会议精神。用来武装自己的头脑，工作中爱岗敬业，思维严谨，作风塌实细致。他把提高分公司的经济效益、建设分公司的两个文明为
12、职责，振兴矿业公司为己任，全身心的为集团公司和矿业公司多作贡献。 高标准、严要求、一身正气号召人。干宗道同志对分公司科学管理，不断创新，完善制度。“严”字当头正自身。他从自身抓起，带头守纪，严格执行。带头作到“五个不”即：嘴不谗，不是业务往来和工作需要一律不参加招待；脚不懒，坚持深入一线，深入加工厂、堑沟开展调查研究，掌握具体情况；手不长，不乱拿乱要；除法定节假日加班，其他加班不计较个人报酬。不以权谋私，不用工作之便作人情；眼不斜，明辨是非，密切联系群众，不高高在上。这些举措的实施收到明显效果正气抬头，使分公司出现了心齐气顺、劲头十足的良好局面。 重质量、守诚信、真诚待人。以“质”为本不放松。
13、今年年初矿产品市场比较好，产品有点供不应求，有人说：质量差点问题不大。他严厉的批评这个人说：“一个产品如果没有质量，就象人没有骨头，始终站不起来。对质量我们什么时候都不能放松。现在产品紧俏，你糊弄人家，到你的产品滞销时谁来理你。”就这样在他的严格把关下，保住了产品质量，保住了良好的信誉。 严管细算，点滴积效益。以“效”字为重，抓落实。分公司围绕提高效益，在生产加工、销售、财务制度、劳动纪律等方面，先后革新并实施管理制度10多项。作到事事有目标、有规章、有考核、有奖惩、奖罚分明、一视同仁。在分公司内部管理上实行人、财、物由公司统一调度核算。加强时间观念，降低成本实现利润最大化，达到了向管理要效益
14、的目的。 “情“字为先暖人心。在市场经济的浪潮中，职工思想活跃，矛盾增多。他有针对性的作好各个阶段，不同层次的职工思想工作。作到认识到位。从政治上关心，从感情上亲近，从生活上体帖。从而公司内部人浮于事的情况明显好转。 舍小家、顾大家，一心扑在事业上。他对工作投(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)入的太多了，对家照顾的太少了。加班加点是常事，一连好几天吃住在单位也是家常便饭。平均每月只能休息到一天，早上班，晚下班，年年如此。有了小病就抵着，大病抗着。只要能动，他从来不请假。老母亲病了，他只派了妻子孩子去看看。孩子有事，他也总是推脱。他有时也说：我欠家人的等我退休了再还吧。一年来干宗道同志
15、带领富源分公司31名正式职工和200多个农民工，发扬新硫精神，不等不靠、团结一致，以主主人翁的姿态，高昂的斗志，克服困难，认真执行党的路线、方针、正策。紧紧依靠职工群众，结合实际，以身作则，即团结联系了职工群众，有充分发挥了全体人员的智慧，自找压力，奋力拼搏，为集团公司、矿业公司的发展作出了出色的贡献。 欲查看更多精品文章请访问(更多请关注wWw.HAoWoRD.COM)文秘知音网，天下文秘人员共同的天地尽在文秘知音。 第四篇：市劳模先进事迹材料（矿业公司经理） *，男，1963年4月出生，汉族，党员，研究生文化，高级政工师。历任*钢铁厂钢研所技术员、*钢铁厂团委干事、*钢铁厂团委副书记(主持工作)、*钢铁集团公司动力厂党总支书记、*钢铁集团公司工会副主席兼宣传部部长、*钢铁联合有限公司党委工作部部长。1月任安徽草楼矿业有限责任公司董事长，7月任*矿业有限责任 公司执行副董事长。5月任安徽金安矿业有限公司执行副董事长，8月兼任*矿业有限公司总经理。 1月，*同志舍弃优越的都市生活，从*奉调到*县*乡主持筹建草楼铁矿。在生活条件极其简陋的民房里他一住就是两年多，在这两年多的时间里，王开春同志以一个共产党员应有的艰苦朴素的风范，带领全体矿山建设者以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦创业，顽强拼搏，超负荷工作，推动公司超常
