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1、第一篇：建设“456工程”活动自查报告 推进队伍建设“456工程”活动个人自查报告 根据县纪委全面构建123执行体系持续推进队伍建设456工程（县纪发201412号）的文件精神，我局纪检监察机构始终按照县纪委和局纪检组本次活动实施方案的要求，积极参与活动，采取集中和个人自学形式，认真学习了活动规定的相关内容，通过学习，进一步增强了对开展队伍建设年活动重要性和必要性的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性，武装了头脑、提高了素质、振奋了精神、增强了干劲、促进了工作。按照上级部署，对照队伍建设456工程中提出的五真要求和目前正在开展的六会标兵评树活中的六会要求标准，结合工作实际找到了自身的差距，认识
2、到了今年来自身存在的问题，并且深刻认识到存在问题的危害性，明确了努力方向，为下一步的整改打下了坚实的基础。现将个人自查报告汇报如下： 一、存在的问题和不足 （一）理论学习抓得不够紧。对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，学习的自觉性、主动性不强，有时忙于事务应酬，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，搞实用主义，就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担，自己放宽了自己，不是力求全面发展，而是满足与应付本职。 （二）工作作风不够扎实。作为本单位的纪检组长，我的工作作风好坏，直接代表着水利局形象。工作中我能按
3、照县纪委和上级业务部门要求认真完成各项工作任务，但是存在的问题有：工作标准有时不够严格，不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握；在工作中存在临时观点，严、细、深、实的工作作风发挥不够好，应付工作多，创新工作思想意识不够；工作中存在好人主义现象，有遇到问题绕者走现象。 （三）党性修养有待进一步提升。在工作中缺乏创新意识和服务意识，解决新矛盾、新方法、新问题不多，与时俱进、开拓创新的思维不够灵活。想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班、缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。对树立服务意识的思想体会的不深，还没有自觉地把群众对我们的工作满意程度作为检验工作成效的最高标准
4、。 （四）未能时刻严格要求自己，存在随大流思想。有时纪律观念不够强，要求职工做到的，自己没有首先做到。公务活动虽说没有大吃大喝现象，但也存在陪吃陪喝问题。平时批评与自我批评开展得也不够深入，没有充分发挥好纪检组长的表率和带头作用。 总之，根据队伍建设456工程中的五真要求和开展六会标兵评树活动中的六会要求标准，我存在的问题还远远不是以上所检讨的几条，希望领导和同志们批评指正，以达到彻底改正，促进工作之目的。 二、产生存在问题的根源 针对以上自查的问题，我认真进行了反思，认为产生的原因有以下几个方面。 （一）放松了自己对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的学习，只强调工作忙，没有
5、沉下身子学习理论，研究政策。 （二）淡化了全心全意为人民服务的宗旨观念。 （三）观念保守，思想解放程度不够。 （四）工作上缺乏开拓创新的精神和求真务实的作风。 （五）对新形势下加强党风廉政建设的重要性认识还不到位，对自己要求不严，标准不高。 三、今后努力方向 1、强化学习、提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大精神，做到学以致用、活学活用。系统地学习辨证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，认真学习党的理论、坚定理想信念、强化宗旨意识。 2、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、与时俱进、开拓创新。扎
6、实学习业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。 3、严于律己、甘于奉献。坚持执政为民、保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪、自重、自省、自警、自励、时时处处严格约束自己，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验；全心全意为人民服务，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱、不图虚名、勤勤恳恳、兢兢业业，以新的境界、新的姿态，创造性地开展各项工作。 4、勤奋工作，爱岗敬业。作为一名党员干部，更应该时刻牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，对党的事业要无限忠
7、诚，恪尽职守，对本职工作要无限热爱，爱岗敬业。工作中要高标准，严要求，时时处处起模范带头作用，努力维护班子团结，做到思想上同心，工作上同步，目标上同向，带头遵守机关各项规章制度。 5、定期开展自我批评。作为一名纪检监察干部，要阶段性地对自己的工作、学习和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐；要在各方面都要严格要求自己，要从自己的一言一行做起，树好榜样带好头，以身作则、率先垂范，要求别人做到的，自己必须先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，在维护和执行纪律中，始终保持昂扬向上的斗志，坚决维护党纪政纪的严肃性。 总之，我将如终严格按照县纪委的要求，在
8、领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过此次活动，实现理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢固、道德修养进一步加强、作风面貌进一步改善、工作效能进一步提升，树立良好个人形象，维护好单位形象。 第二篇：纪检监察队伍建设“456工程”活动自查报告 襄城县住房和城乡建设局 纪检监察队伍建设“456工程”活动自查报告 在县纪检监察队伍建设“456工程”活动小组的领导和我局的精心组织下，我局全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“456工程”活动取得了实效。现将自查情况汇报如下： 一、部署周密，动员深入 根
9、据县“456工程”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“456工程”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进各项事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。 二、需要整改问题 按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。 （一）发展是第一要务的思想树立的不牢固，在工作创新方面还不够大胆，与新形势、新要求还存在一定的差距。
10、 （二）领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议不多，群众对单位工作了解不多。 （三）系统地学习政治理论较少，法律法规掌握的还不够； （四）生活、工作和学习中，存在宗旨意识淡薄，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固 （五）安于现状，开拓精神不足，党员先锋模范作用发挥的不够充分。 （六）领导干部要进一步关心职工的生活，让全体干部职工全身心投入到工作中来。 三、整改措施 （一）进一步加强干部职工队伍建设。一是切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。二是进一步明确
11、各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。三是增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思 想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入住建工作，做好为企业服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高住建局在群众中的威信，密切党群
12、干群关系，提高工作效率。四是坚持干部职工考勤制度，同时进一步健全完善请假制度、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。 （二）加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。一是坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高党员干部适应新形势、解决新问题的能力。二是对学习计划、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。三是大力提高安监队伍的服务意识和服务质
13、量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进住建事业又快又好发展。 近一段时间，通过查找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但离上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，为襄城县住建事业营造一个良好氛围。 二一四年七月十八日 第三篇：水利局对队伍建设456工程总结 *水利局“456”工程工作总结 水利局开展“456工程”工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会精神，深入学习实践科学发展观，全面推进水利系统队伍建设。在市纪委的正确领导下，不断加强“456工程”建设、干部队伍建设和作风建设，坚持三
14、个文明一起抓，加强领导，强化措施，创造性地开展工作，使“456工程”开展扎实有效，机关作风明显转变，业务工作成绩突出，现总结如下： 一、全面落实队伍建设“456工程”责任制 水利局在4月7日水利工作会议结束后及时召开了水利系统456工程工作会议，对该项工作做了全面安排部署，分别对局属各重点单位的工作重点、目标和任务进行了细化分解，明确了各单位的责任，研究并印发了*水利局队伍建设“456工程”实施方案，成立(更多请搜索Www.hAOWoRD.Com)了领导组，形成“一把手”对“456”工作负总责，班子成员按分工各负其责的责任体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，把“456工程”建设同水利各项工作一起研究部署、一起督促检查、一起考核验收、一起总结讲评。 二、大力弘扬“四种风气” 一是加强干部职工思想理论、政治教育。水利局将干部职工理论学习与创建学习型机关活动紧密结合起来，充分利用周五的干部职工学习日，按时完成阶段性学习任务及重大政治活动和重要决策，在理论学习中要求做到有辅导材料、有学习笔记、有心得体会、有学习考核，要求全体干部职工学习“四种风气”，重点对干部职工进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，扎实开展“三德”、“三观”、“三义”和社会荣辱观教育，组织干部职工用一个月时间开展公民道德社会实践活动，营造尊重知识，尊重人才，为人民服务，文明执政的良好社会氛围。通过各种活动
