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1、吉大19秋学期劳动法在线作业一-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部 门、工会组成调查组( )A.重大伤亡B.重伤C.轻伤D.死亡答案:D2.在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）A.在试用期内B.在用人单位濒临破产的情况下C.在劳动者患病的情况下D.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下答案:A3.在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）A.职工见习期间B.职工未完成劳动定额的情况下C.职工在探亲假结
2、束后又因丧事而请假的期间D.职工下岗待工期间答案:D4.我国现行劳动保障监察条例开始实施的日期是（ ）A.2005年12月1日B.2004年12月1日C.2003年12月1日D.2002年12月1日答案:B5.我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）A.县级以上地方人民政府劳动行政部门B.县级以上地方人民政府C.县级人民政府劳动行政部门D.县级人民政府答案:A6.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）A.经商的农民B.现役军人C.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员D.家庭保姆答案:A7.小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因
3、一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）A.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金B.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军C.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军D.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同答案:B8.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）A.工伤保险B.失业保险C.基本养
4、老保险D.医疗保险答案:A9.根据劳动保障监察条例规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（ ）A.设区的市级人民政府B.市级劳动保障行政部门C.县级或者设区的市级劳动保障行政部门D.县级人民政府答案:C10.下列情形中属于行政处分的是( )A.罚款B.开除C.刑事制裁D.停发工资答案:B11.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发 相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )A.50%B.25%C.20%D.10%答案:B12.劳动保护法的内容是（ ）A.工作秩序B.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度C.劳动者的安全和健康D.劳动
5、者答案:B13.我国现行最低工资规定的施行时间是（ ）A.2004年5月1日B.2004年3月1日C.2004年1月1日D.2003年12月30日答案:B14.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）A.7日内B.30日内C.15日内D.10日内答案:C15.下列选项中属于劳动争议的是（ ）A.甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B.家庭保姆丁与其雇主发生的争议C.乙与所在单位工会发生的争议D.丙因劳动报酬与所在单位发生的争议答案:D二、多选题 (共 8 道试题,共 32 分)16.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（
6、）A.长期劳动合同B.有固定期限的劳动合同C.无固定限期的劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同答案:BCD17.甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ ）A.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同B.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务C.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金D.发生工伤，公司概不负责答案:ABCD18.失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）A.财政补贴B.用人单位和职工缴纳的失业保险费C.失业救济金D.失业保险基金利息收入答案:ABD19.下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（ ）A.用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的丁资清
7、单B.工资至少每月支付一次C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付D.工资可以以实物或有价证券的形式支付答案:AB20.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（）A.锅炉压力容器事故报告规程B.建筑安装工程安全技术规程C.工厂安全卫生规程D.工人职员伤亡事故报告规程答案:BCD21.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）A.社会平均工资水平B.地区之间经济发展水平的差异C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D.劳动生产率答案:ABCD注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ119223554
8、5 微信同步 22.我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )A.着重调解，及时处理原则B.公正处理原理C.依法处理原则D.三方原则答案:ABCD23.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）A.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同答案:ABD三、判断题 (共 2 道试题,共 8 分)24.劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（ ）答案:错误25.用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）答案:错误
