《吉大19秋学期《组织行为学》在线作业二答卷5》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉大19秋学期《组织行为学》在线作业二答卷5（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、吉大19秋学期组织行为学在线作业二-0005试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.将“解冻变革再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式（ ）。A.坦尔模式B.唐纳利模式C.卡斯特模式D.勒温模式答案:D2.信息沟通最基本的目的是（ ）。A.社会需求B.反馈和评价C.决策D.信息交流答案:D3.能力是影响活动顺利完成所必备的（ ）。A.附属条件B.客观条件C.主观条件D.一般条件答案:C4.美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”，在此基础上创立了（ ），为组织行为学的诞生开辟了道路。A.需要层次理论B.双因素理论C.人群关系和社
2、会人的理论D.x理论y理论答案:C5.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持红楼梦的创作，是出于其（ ）。A.自我实现的需要B.自尊需要C.情感需要D.以上都不是答案:A6.在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（）。A.首因效应和近因效应B.第一印象效应C.晕轮效应D.定型效应答案:C7.下列对非正式沟通认识正确的是（ ）。A.非正式沟通现象越多，组织的效率越低B.非正式沟通只会起到负面作用C.只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充D.只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的答案:C8.个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处
3、理加工，将会对组织变革产生( )。A.阻力B.无影响C.动力D.不确定的作用答案:A9.当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（ ）。A.需要B.行为C.目标D.激励答案:A10.当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（ ）。A.教育和沟通B.强制C.参与D.促进和支持答案:D11.群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（ ）。A.群体角色B.群体规范C.群体压力D.群体凝聚力答案:B12.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）。A.一定组织中的人的心理与行为B.一切人的行为C.一切人的
4、心理活动D.一切人的心理与行为答案:A13.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（ ）。A.枪打出头鸟，大家都不敢尝试B.居民对得到报酬的期望很低C.居民对完成要求的期望很低D.500金的效价太低答案:B14.任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的（ ）。A.股东B.管理层C.投资者D.利益相关者答案:D15.麦格雷戈将传统的管理观点称为（ ）。A.情势理论B.C.X理论D.PM理论答案:C二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)16.态度具有的三种成分包括（ ）。A.认知B
5、.行为C.情感D.反馈答案:ABC17.工作设计的方法包括（ ）。A.工作轮换B.工作缩小化C.工作扩大化D.工作丰富化E.工作专业化答案:ACDE18.企业的利益相关者包括( )。A.政府部门B.当地社区C.外部利益相关者D.内部利益相关者答案:ABCD注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 19.主要的人格特征包括（ ）。A.随和性B.自我监控C.自尊D.人们认为对生活的控制点答案:BCD20.跨文化沟通存在于（ ）。A.熟练掌握对方语言的异国交流者之间B.员工来自全国各地的国内企业里C.员工多样化的跨国公司里D.两个说不同语言的交流者之间答案:AC三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。答案:正确22.对于同一种情境，群体与权威都具有显著的暗示作用，而且群体的暗示作较权威的暗示作用更大答案:错误23.管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。答案:正确24.价值观是人们的观念，是他们衡量自己行为与目标时的参照点与选择标准答案:正确25.组织是指为了实现某个特殊目的而展开合作活动的，由两个或更多的人员所构成的一个系统。答案:正确答题时注意答案顺序
