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1、.word格式.务川自治县汇佳中学工会成立会议纪要时间:2010年12月1日 星期三地点:汇佳中学会议室（初三（1）班教室)主持人：王家勇会议议题：一、成立务川自治县汇佳中学第一届工会委员会 二、成立务川自治县汇佳中学第一届工会委员会组织机构推选工会主席、组织委员、宣传委员、经审委委员、女工委员、调解委委员 三、成立工会之后随即召开职代会讨论学校工资问题出席会议人员：全体在职员工；应到78人，实到75人，（除邓良刚、明剑云、胡之和请事假未出席）；会议主要内容：一、根据我国工会法、中国工会章程及有关法律、法规的规定，我校依法成立工会组织。介绍成立工会的主要工作和任务：1、工会必须遵守和维护宪法，
2、以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4、围绕学校教学管理任务，组织职工开展教学竞赛、提合理化建议等创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。6、开展群
3、众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。8、建立健全工会，主动参与学校安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行学校社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。二、大会推选第一届工会组织机构成员1、大会应到会员78人，实到会员75人，3人因事请假，实到人员超过半数。2、大会采用举手表决的方式进行，拟推选王庆勇、李泽均、余安强、黄艳、张丹、龙万里、张良、胡之和、黄维华、万能茂等十位同志为候选人。3、大会推选由王家勇同志组织实施选举，计票人
4、黄程，监票人杨国庆。4、经差额举手投票表决，选出王庆勇、张丹、李泽均、龙万里、余安强、黄艳、张良等7位同志为第一届工会委员会委员，王庆勇同志以71张赞成票当选工会第一届委员会主席；李泽均同志以68张赞成票当选工会第一届委员会副主席；黄艳同志以65张赞成票当选工会第一届女工委员；余安强同志以62张赞成票当选工会第一届经审委委员；张丹同志以65张赞成票当选工会第一届组织委员；龙万里同志以63张赞成票当选工会第一届宣传委员；张良同志以59张赞成票当选工会第一届调解委委员；三、决议经选举结果任命以下同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会委员； 任命王庆勇同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会主席；
5、 任命李泽均同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会副主席； 任命余安强同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会经审委委员 任命龙万里同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会宣传委员 任命黄艳同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会女工委员 任命张丹同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会组织委员 任命张良同志为务川自治县汇佳中学第一届工会委员会调解委员以上程序符合选举法规定，结果真实有效。4、 职代会参会人员：学校董事会成员 王家勇 黄 程 任忠甫 李建林 王庆勇 杨国庆 余安强 冯 宁工会委员会委员 张 丹 李泽均 黄 艳 龙万里 张 良教 职 工 代 表 老年教师：范桂仁 帅昌金 增召廉
6、 老 员 工：刘 明 陈文忠 邓良刚 年轻教师：许瑞才 胡之和 佘伟华 新 教 师：母应富 冉茂群 刘 军讨论议题：私立学校的工资待遇问题老年教师代表帅昌金发言：由于我们年纪较大，和年轻人比较我们的精力有限，但是我们经验比年轻人丰富，如果按照多劳多得的方式计酬，对年纪较大的老师工作积极性影响很大。年轻教师代表胡之和发言：大家都是干的同样的工作，如果按年龄划分的话，我们年轻人便会消极怠工，影响教育学生的效果老员工代表刘明发言：我们这些在汇佳中学奋斗了几年的老师，工资待遇一直没有新来的老师高，我们也有跳槽的打算，为什么我们老员工就比不上新员工的待遇新教师代表母应富发言：学校对于新进的老师待遇不错，
7、没有意见。学校股东会讨论结果：私立学校的发现有一定的局限性，如果想满足每一位老师的要求基本达不到，股东会暂时没有一个具体平衡的工资规定，要求工会委员讨论一个合适的方案进行解决。工会折中讨论后由张丹委员发言：鉴于大家提出的要求，和校董事会的难处，我们商讨之后提出以下建议，希望董事会能够采纳，工会会员们能团结一心，减少由于工资待遇问题所产生的对工作的影响。1、 建议董事会按照工作时间为教职员工增加教龄津贴，时间越长津贴越多，建议每年100元人民币递增。2、 新教师在进校之初应接受学校的各项考评，考评合格之后按照老员工的待遇发放，考评不合格只能按基础工资发放。3、 年纪较大的教师，由于经验丰富但精力有限，建议董事会对老教师的价值按照约定工资发放。4、 年轻教师，由于工作时间较短，经验不够丰富，但是有足够的精力。学校安排工作时适当增加工作量，从而减少工资差距。 决议： 校董事会董事长王家勇发言：鉴于同志们都带着一个共同的目标来到汇佳中学，就是把务川的学生培养好。学校正在发展当中，确实经济比较紧张，但是考虑到留住人才，服务学校的思路，按照工会委员会的提议，满足大家的要求。 务川自治县汇佳中学工会委员会 2010年12月1日. 专业资料. 学习参考 .
