《超市员工保的证书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超市员工保的证书（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第一篇：超市员工保证书 本人 现受聘于 (公司)因工作需要在 超市进行驻场促销，驻场期间严格遵守所在驻场公司如下各项规定： 一、 我将严格遵守公司所有各项管理规章制度、保证遵守员工管理条例及规定; 二、 本人拒不盗窃、挪用、偷吃(喝)商场内商品和财物，盗窃其他公司财物，否则愿承担相当于该财物价值的十倍的补偿金; 三、 我将遵守“顾客永远是对的”的服务要求，礼貌待客，在任何情况下(除人身安全和人格尊严受到严重损害外)，不与顾客发生任何形式的争吵、争执、纠纷、斗殴，否则自愿承担由此所引起的的一切赔偿; 四、 我本人对保证书中的条款完全认可，否则造成之后果，所在驻场超市采取之
2、任何措施，本人自愿接受和服从且不持任何异议。 五、 保证按时休息，生活有度，凡是都有节制，注意量的问题。 六、 保证能刻苦耐劳，谦虚谨慎，不骄不躁乐观敬业的工作态度。 七、 保证工作有良好的精神状态，对工作有持续的兴趣以及热情。 八、 保证上班的时候保持一副旺盛的精力，尽快适应工作环境。 附：身份证复印件。 本保证书一式两份，签名后即可生效。 本人签名： 日期： 身份证号： 贴 身 份 证 复 印 件 处 阳光乐家超市 年 月 日 第二篇：员工保证书 员工保证书 (此表于员工入职，正式上班报到的第一天，经知悉并同意后，须签立此员工保证书后， 才可成为公司正职员工。） 本人：于年月日起,正式入职
3、于上海双箭齐发文化传播有限公司任职, 本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按公司管理制度章程法及 财务管理制度章程法的各项规定实施，本人同意配合。 一、 保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、 行政命令及公司管理制度章程法及财务管理制度章程法管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。 二、 保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。 三、 保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、 私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任
4、何破坏团队精神的行为或言语。 四、 保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。 五、 凡属在职期间的员工，日后在公司工作期间，是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等， 所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、 模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产， 不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。 本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。 保 证 人 签 名： （盖章）：. 身 份 证 字 号
5、：. 户籍地址:. 上海双箭齐发文化传播有限公司 人力资源中心经办人 -a13- 年月日-a13- 第三篇：超市员工工作总结 超市员工工作总结 超市主管工作总结 年中，紧张繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前，超市员工工作总结。沉思回顾，在 鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实的，我的成长来自 鑫国发华联超市这个大家庭，为 鑫国发华联超市后半年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。 现将自己2014年1月-12月初的工作总结如下： 一、 鑫国发华联超市工作阶段 去年九月份
6、因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就加入了 鑫国发华联超市这个大家庭，对鑫国发华联超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列作 四、不足方面与下年工作思路 俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅二年时间，具体开始超市的工作才近一年
7、，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。 面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。 总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的 超市鑫国发华联事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值，工作总结超市员工工作总结。 了调整，经过超市
8、员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。 超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏
9、洞，作一名称职的超市主管。 二、人员管理培训工作 作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。 首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，
10、决不纵容。 但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清(好范文网Www.hAOwoRD.com)醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。 对员工培训也是一名主管的重要工作， 鑫国发华联超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。 三、专业知识的学习与市场把控能力的提高 超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习
11、、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。 四、不足方面与下年工作思路 俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营
12、运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。 面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。 总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的 鑫国发华联超市事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。 第四篇：超市员工服务意识 ? 超市员工服务意识 一、服務意識是良好服務行為的必要條件 顧客是誰？ 誰是你的顧客？ 顧客有多少種類型？ 一
13、個顧客值多少錢？ 潛在顧客和現實顧客的區別 顧客的需求購買心理 顧客的實質需要與個人需要讓顧客得到結果的同時感覺好 顧客的五種類型需求知人知面更知心 顧客的購買動機分析購買需要理由麼？ 顧客八大購買心理的階段分析-探戈是兩個人跳的 服務的關鍵時刻（mot） mot 是什麼？ 服務的關鍵點在哪裏？ 真實瞬間對服務的影響力 二、建立美好的專業形象 專業服務人員的儀容儀表 男/女職員的著裝規範 專業服務人員的發型規範 飾品佩戴的技巧與原則 專業形象的化妝技巧 專業服務人員的四大真功 專業服務人員的四大真功之一：笑 微笑的魅力 三種常見的服務微笑語 3 米微笑原則 微笑練習：你是真心微笑麼？ 專業服務人員的四大真功之二：看 5 米注視原則 專業服務人員的四大真功之三：說 贊美的禮儀和技巧 稱謂和介紹的禮節 專業服務人員的四大真功之四：動
