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1、制度名称公司宿舍管理绩效量化考核制度编制部门执行部门第1章 总则第1条 目的为了加强公司宿舍管理，使公司在职员工有一个清洁、宁静、安全、舒适、文明的生活环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司内所有住宿员工，包括试用人员和实习人员。第3条 职责分工1后勤管理部设立宿舍管理科，负责员工宿舍的日常管理工作。2每间宿舍设立宿舍长一名，负责宿舍内卫生和日常的宿舍管理工作。3后勤管理部组织考核小组，进行宿舍各项考核内容的检查与监督。第2章 绩效考核的组织实施第4条 考核小组员工住宿管理的考核由考核小组进行，考核小组成员包括宿舍管理员、宿舍长代表、后勤管理部宿舍管理人员及宿管
2、科人员，具体考核名单由后勤管理部安排。第5条 考核实施1后勤管理部制定宿舍管理考核表，于考核进行前发放给考核小组成员。2考核小组对宿舍进行定期检查和不定期抽查，对宿舍内务进行考核。3考核小组将考核结果反馈至宿管科，由宿管科进行汇总，并提交后勤管理部。4后勤管理部审核后将结果公示。第6条 考核周期考核分为定期考核与不定期考核。定期考核由考核小组和宿舍管理员进行，宿舍管理员对各宿舍进行每日例行的检查与考核，考核小组将考核每月进行一次。第7条 考核内容宿舍管理考核包括宿舍卫生考核与宿舍安全考核两项内容。第3章 宿舍卫生考核第8条 室内物品摆放杂乱无序，每发现1次，扣_分。第9条 禁止在宿舍墙面乱刻、
3、乱画、乱钉，违者扣_分/处。第10条 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。不得向窗外或走廊内乱放垃圾或杂物，每发现1次扣_分。第11条 每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。宿舍卫生不合标准，发现卫生状况差，每次扣_分，宿舍长扣_分。第12条 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员摆放到指定地点。1如发现不按要求放置者，每次扣_分。2发现将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口，每次扣_分。第13条 保持宿舍地面、窗台、桌面等干净整洁，发现不合要求每次扣_分，宿舍长扣_分。第14条 保持宿舍内通风、无异味，发现不合要求每次扣_分，宿舍长扣_分
4、。第4章 宿舍安全管理第15条 爱护公共设施，不得故意损坏。发现损坏扣_分，并按原价赔偿。第16条 宿舍区域内严禁存放易燃易爆物品，发现1次扣_分，并没收全部物品。第17条严禁在宿舍内吸烟，不得在宿舍内动用明火，发现1次扣_分；发生事故，当事人负全责。第5章 其他相关说明第18条 检查要求1各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。2检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发“宿舍卫生整改通知单”。第19条 绩效考核等级员工宿舍管理绩效考核分为三个等级：优秀，为85分及以上；合格，为7084分；不合格，为69分（含）以下。第20条 考核奖惩1连续两次考核结果优秀的宿舍，将获得公司的优秀住宿奖，并获得奖品和奖金_元。2连续两次考核结果不合格的宿舍，予以通报批评。第21条 若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患，该宿舍不得参与本考核期星级文明宿舍的评比。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期
