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1、下载可编辑 管理学基础模拟试卷（五十五） （依据湖南师大出版社仲崇高教材编写，题后为出题页码）一、单项选择题 （每题1分，共30分） 130题1. 管理的载体是（ ） （p11） A 计划 B 组织 C 领导 D 控制2. 管理的本质是（ ） （p11） A 行为 B 效率 C 协调 D 领导3. 社会系统学派的代表 （ ） 认为组织有三个基本要素，即协作意愿，共同目标和信息 沟通。 （p6） A 泰罗 B 巴那德 C 鲍莫尔 D 彼得.得鲁克4. 在管理方法中哪一个是一切管理方法的中介（ ） （p13） A 行政方法 B 经济方法 C 技术方法 D 法律方法5. 负责激励和动员下属，负责人员
2、配备，培训和交往的职责属于（ ） （p21） A 传播者 B 传播者 C 领导者 D 联络者6. 美国管理学家，计算机学家和心理学家，决策理论学派的主要代表人物是（ ） （p42） A 西蒙 B 泰罗 C 海德 D 波特7. 美国管理学家（ ）于1954年在他的著作管理的实践中首先提出了“目标管理”这一概念。 （p92） A 泰罗 B 波特 C 亨利 D 彼得.德鲁克8. （ ）是人类的第三层需求，指能满足个体与他人交往的一切需求，如友谊，爱情，归属等等。 （p218） A 尊重需求 B 社交需求 C 安全需求 D 自我实现需求9. 能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员
3、工积极性的工作环境条件方面的因素叫（ ） （p222） A 保健因素 B 激励因素 C 低沉因素 D 消极因素10. 海德的（ ）理论是关于人的某种行为与其动机、目的和价值取向等属性之间逻辑结合的理论 （归因理论） A 强化理论 B 归因理论 C 挫折理论 D 激励理论11. 最好的、最持久的管理方法为（ ） （p13） A 法律方法 B 经济方法 C 教育方法 D 技术方法12. 寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划的被称为（ ） （p22） A 企业家 B 领导者 C 混乱驾驭者 D 挂名首脑13. 管理者的技能不包括（ ） （p22） A 技术技能 B
4、人际技能 C 组织技能 D 概念技能14. 指明一定的组织机构在社会上应起的作用，所处的地位被称为（ ） （p85） A 规则 B 政策 C 目标 D 宗旨15. 古典管理理论代表人物不包括（ ） （p33） A 泰罗 B 罗波特 C 法约尔 D 伟伯16. 下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（ ） （p9） A 频率 B 效率 C效能 D概率17. 下列哪一项不是道德观的类型（ ） （p72） A 道德的功利观 B道德的权利观 C 道德的社会观 D 道德公正观18. 下列哪一项不是总体战略选择的（ ） （P141） A 集中划中小型企业的首选发展战略 B 一体化发展战略 C 差异化战
5、略 D 多角化发展战略19. 下列哪一项是组织设计的原则（ ） （p157） A 政治同一原则 B 命令链原则 C 委员会原则 D 控制幅度原则20. 为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（ ） （p176） A 以战略的高度看待人员配置 B以人为本 C实现人力资源的补充 D实现人与工作的动态平衡21. 下面哪一类不是管理者中的人际角色（ ） （p20） A 代表人角色 B 领导者角色 C 传播者角色 D 联络者角色22. 具体环境包括哪些对管理者的决策和行为产生直接影响并与实现组织目标直接相关连的要素，哪一个不是具体环境的构成要素（ ） （p50） A 顾客 B
6、竞争者 C 生产者 D 供应商23. 战略性计划显著的两个特点是（ ） （p87） A 永久性与个体性 B 长期性与整体性 C 永久性与整体性 D 整体性与个体性24. 组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为好几个部分，在这几类中最重要的计划是（ ） （p87） A 财务设计 B 业务计划 C人事计划 D人力资源计划25. 在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上，把行为科学的概念正式命名为行为科学，它的基本内容不包括下列哪一项（ ） （p40） A 动机与激励理论 B 个体行为研究 C 人际行为研究 D 组织行为研究26. 定型决策方法是
7、一种直接利用决策者本人或有关专家的智慧以及涉及社会心理因素较多的综合性的战略问题，是企业界决策采用的主要方法。下列选项中，哪一项不属于定型决策方法（ ） （120） A 确定型决策方法 B 专家调查法 C 头脑风暴法 D 德菲儿技术法27. 下列哪一项不属于组织结构的形式（ ） （p167） A 直线结构 B 直线职能结构 C 网络型组织结构 D 部门化组织结构28. 下列哪一项不属于人员培训的目标（ ） （p189） A 传递信息 B 公文处理联系 C 改变态度 D 更新知识29. 下列哪一项不属于战略层次（ ） （p135） A 企业战略 B 职能战略 C 集团战略 D 竞争战略30. 情
8、境领导理论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（ ） （p251） A 无能力且不愿意 B 无能力但愿意 C 无能力但不愿意 D 有能力而且愿意 二、多项选择题 （每题2分，共20分） 3140题31. 明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方面的有（ ） （p21） A 挂名首脑 B 传播者 C 领导者 D 联络者32. 决策的理论演进包括（ ） （p110） A 古典决策理论 B 行为决策理论 C 当代决策理论 D 古代行为理论33. 麦克利兰的成就需要论包括（ ） （p220） A成就需要 B 权利需要 C激励需要 D亲和需要34. 激励因素特征不包括（ ）
9、 （p222） A 重视目标 B 短暂满足 C 重视任务 D 不满足或没有不满足35. 保健因素显示出来的需要包括（ ） （p222） A 成就 B 社交的 C 安全 D 经济的36. 哪项属于斯纳金的强化理论（ ） （p228） A 正强化 B 惩罚 C 负强化 D 奖励37. 勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪些这三种（ ） （p246） A 独裁型作风 B 约束型作风 C民主型作风 D 放任型作风38. 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（ ）三种情境因素 （p250） A 职位权利 B 工作结构 C 领导者和成员关系 D 福利结构39. 预算的作用包括（ ） （p307）
10、 A 制定责任 B 现金预算 C 协调作用 D 落实战略计划40. 管理信息系统是一个由人、计算机结合的对管理信息进行收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统，那么管理信息系统的基本组成包括（ ） （p311） A 分析部分 B 决策部分 C 数据库部分 D 管理部分三、判断题 （每题1分，共20分） 4160题41. 财的资源主要是指资金，它是组织最大的资源，是组织创造力的源泉（ ） （p4）42.亨利法约尔是美国科学管理专家，管理学先驱之一 （ ） （p35）43. 古典决策理论产生于20世纪40年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。 （ ）
11、（p110）44. 行为决策理论的发展始于1930年，行为决策理论的起步始于阿莱斯博论和爱德华兹博论的提出，是针对理性决策理论难以解决的问题另辟蹊径发展起来的。 （ ） （p110）45. 决策是衡量管理者水平高低的重要标志之一，在管理活动中具有重要的地位和作用（ ） （p109）46. 战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（ ） （p137）47. 领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者 （ ） （p242
12、）48. 对于管理与领导两者之间存在的显著差异，具体可以从四个阶段进行分析说明，分别为:制定议程、发展完成计划所需的人力网络、执行计划、实施结果 （ ） （p242）49. E=F（LFS）这一公式中，E为领导的有效性，L为被领导者，F为领导者，S为环境 （ ） （p249）50. 目标管理实施中的关键要素主要包括明确目标、参与决策、明确期限这三种（ ） （p96）51. 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（ ） （p56）52.目标管理是参与管理的唯一形式（ ） （p93）53. 激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作（ ） （p206） 54. 人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面（ ） （p189）55. 直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织结构形式（ ） （p121）56. 德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法
