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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:创一流文化建一流矿山第二篇:建一流队伍、创一流服务第三篇:建一流执法队伍创一流城市环境第四篇:建一流服务设施 创一流工作业绩第五篇:建一流队伍 创一流业绩 树一流形象更多相关范文 正文 第一篇:创一流文化建一流矿山 党的十六届四中全会要求,提高党的执政能力。在一个企业中,作为执政能力的表现,就是提高企业效益、要提高效益,就要提高企业的生产力;要提高生产力,就要提高企业的科技含量;要提高科技含量,就要提高职工的科技水平;要提高职工的水平,就要提高职工的学习能力。总之,我们要在武钢程潮铁矿逐步提高党的执政能力,就是要提高党在企业文化中的主导作用
2、,构建一流的企业文化,塑造终生学习的企业职工,打造学习型企业。创建学习型企业是形势发展的需要,是历史发展的必然选择。经济全球化的快速形成和科技进步的飞速发展,不仅国内企业与企业之间的竞争日趋激烈,而且外资企业凭借其雄厚的资金支持、技术实力和先进的管理经验,对国内企业形成了强大的竞争压力。但是,竞争是智慧和实力的较量,而智慧是知识积累的结果,是通过积累,发生裂变,上升到智慧,变为迎接挑战的战略和策略的实践过程。在智慧的推动下,企业逐步发展壮大,形成了自己的竞争力和独特优势,在市场上占据生存发展的空间。创建学习型企业是改革创新的需要。后人借助前人创造的经验和文化,通过去粗取精、去伪存真和古为今用、
3、洋为中用,变得更聪明了,创造能力和创新能力更强了,这才会推陈出新,有所发明、有所发现、有所创造、有所前进,进而推动社会的向前发展。这是人类之所以能够极发展的过程。但是无论改革还是创新,都必须遵循否定之否定规律。而要否定自己固有的观念、想法和做法,就必须持续学习、终身学习、善于反思、超越自我。 创建学习型企业是遵循规律的需要。能够紧密结合本单位、本部门,以及个人的思想和工作实际,在系统理论的指导下,大胆实践,及时总结,不断完善,逐步提高。同时还要看到,在正确理论指导下不断实践的过程,是一个发现规律、认识规律、遵循规律的过程。规律只能运用而不能创造。遵循规律就能够成功,违背规律就必然失败。因此,创
4、建学习型企业的过程也是发现规律,认识规律、遵循规律的过程。是为了防止盲目蛮干,节约成本,提高效益的过程。是做大做强企业,为社会创造财富,为个人创造幸福的过程。联系实际,加快学习型企业的创建步伐逐渐提高企业生产力和效益。而创建学习型企业,则必须突出以下几个方面。首先,一定要与企业的实际工作相结合。在企业内部实行大工种制需要以学习型企业为基础。即让员工不仅熟悉一项业务,而且通过内部转岗轮训,使之熟练掌握两种以上的专业知识和技能,从而为企业减人增效创造条件。当然,员工收入、企业效益也成倍地增长。再则加强职工适应能力的煅练。市场经济瞬息万变,机会机遇稍纵即逝。要适应形势的发展变化,企业必须有很强的适应
5、能力,同理,职工作为企业组成的单位,就必须具有很强的适应能力。所以应该持续准备、不断计划、即兴推行。目的是防止对看准了的事不敢及时作出决断,延误时机。还要加强自我创新能力的培养。我们的企业有两类情况;一类是反应型的;另一类是创造型的。反应型的企业,就是上级来检查了,赶紧忙乎一阵,下级出了问题时,答应一声,平级发生了矛盾时,反应一下,生产上出了事故时,响应一下,检查团一走,事故一过,又恢复到原来的老样子上。充其量他只能维持现状,有的连现状也维持不了。我们要塑造创造型企业,就要培养职工自我创新能力,就要充分发动职工的积极性,让他们能够以主人翁的姿态处理工作中的一切问题。因此,对于善于想象创新的人,
6、一定要鼓励他们大胆探索,并允许失败。我们要及时保护在创新中失败的职工,否则会导致没有人再敢越雷池半步,从而使整个企业失去创新工作的能力。还要加强学习能力培养。就是要学会学习,在知识经济和信息经济时代,人类的知识总量不断增加,凭一个人的精力和时间,是根本不可能把所有的知识都学到手的。在学习的同时,要让职工分类学习,对同类的职工要加强他们的信息交流,以达到事半功倍的效果,预防读死书,要注重学习和实践相结合,达到理论和实践同步提高。因此,只有充分发挥职工的学习能力,使其能够在一定的条件下,能够自我学习,不断进行自我提高,这样我们才能将精力放到新的职工培养中去,否则会因为一部分职工的学习而弄得精疲力竭
7、,使组织失去应有的作用。最后要加强自主管理能力的培养。就是以人为本,促进人的自由而全面发展。在企业和职工共同利益和愿望的激励下,只要体制、机制科学合理,职工是能够实现自主管理的,从而达到全员管理的效果。实践证明,职工自主管理能力越强,企业的生命力就越强。要实现自主管理,企业必须由传统控制型逐步转变为现代学习型。变“制度+控制”为“学习+激励”。只有职工把在企业工作,看作能够活出生命的意义,获得人生应有的价值,不受过多约束地干工作,才能充分发挥他们的创造潜力。企业一定要创造良好管理环境,在平常工作中,注重让职工养成学习工作化,工作学习化的良好习惯。即把工作的过程看成是学习和提高的过程,看成是生产
8、、学习和研究的过程,看成是通过自我批评式的学习,通过信息反馈式的学习达到互相支持、成果共享、知识共享的过程。总之,创建学习型企业是一个新生事物,需要研究和解决的问题很多。我们必须积极行动起来,进一步加强对学习型组织理论的学习和研究,为创建学习型企业和争当知识型职工作出不懈的努力。 第二篇:建一流队伍、创一流服务 建一流队伍、创一流服务 发展提升年心得体会 会昌县人保局王建亮 七月流火,到处洋溢着激情,到处播撒着希望,一路高歌颂出建党90周年辉煌篇章,热情澎湃喜迎“十二五”开局之年。在这个特殊时节里,我局认真组织学习了发展提升年文件精神,通过学习,更让我坚定了信心和为群众服务的崇高使命。 机关是
9、党和政府服务社会、服务群众的窗口,我局工作职能在于服务群众。发展提升,归根结底就是服务的提升。坚持以“为群众服务、请群众监督、让群众满意”为宗旨,建一流队伍、创一流服务,按照“便捷、优质、高效”的要求,使惠民政策与群众面对面,把好事办好,把实事办实,是我局开展发展提升年活动的重要目标。 一、加强队伍建设。 “意莫高于爱民,行莫厚于乐民”。要始终把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,让群众生活得更加幸福、更有尊严。不断加强干部理论学习,强化宗旨意识,全面提高全体干部职工的综合素质和履职能力;要发挥党员模范作用,在“创先争优”活动的引领下,坚持“围绕中心抓党建,抓
10、好党建促发展”的工作思路,充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒的作用;通过日常交流、业务指导、表率引领等方式,带动非党员同志立足本职岗位积极工作,提升队伍整体素质,努力造就一支有执行力、有战斗力、有创造力的工作队伍,力争高水平服务,谋划高水平工作,掀起“创先争优”活动新高潮。 二、优化服务窗口。 我们要本着“群众满意是我们的最高荣誉”的服务理念,加强服务窗口的建设,为办事群众提供“一站式”办结、“一条龙”服务。通过党员带动优化服务环境、提高服务效能、提升服务质量,树立优质窗口单位形象;在醒目地点设立监督台和意见箱,将办事依据、条件、程序、时限和工作职责对外公开,公布举报电话,让办事群众一目了然,努力
11、实现窗口服务环境规范化、服务理念人性化和服务程序最优化。 三、延伸服务平台。按照“重心下移、职能下放、服务延伸”的工作思路,在各乡镇设立人力资源和社会保障事务所服务窗口,各村和社区设立服务站或代办点,积极配合局里工作,全面、及时落实国家及省市出台的各项惠民政策,方便群众就近就地办理各项业务,使小平台彰显大作为,让人力资源和社会保障的阳光洒进社区的每一个角落。 民生无小事,我们一定要顺应人民群众在就业和社会保障等方面的新关切新期盼,坚持关注民生热点、抓住民生重点、破解民生难点,努力满足人民群众合理的民生诉求,积极维护和保障人民群众权益,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。 民生冷暖,枝叶关情。
12、在今后的工作中,我们要以更加扎实的作风,以更加有力的工作措施,书写更加精彩的民生画卷,使群众利益得到充分保障、群众意愿得到充分尊重,推动全局各项工作在“十二五”期间再上新台阶,推进发展提升年活动深入持续开展,为建设“风景独好”的新会昌作更大贡献! 二一一年七月二十一日 第三篇:建一流执法队伍创一流城市环境 龙源期刊网 http:/.cn 建一流执法队伍创一流城市环境 作者: 来源:现代工商2014年第10期 第四篇:建一流服务设施 创一流工作业绩 近年来,伴随着海宁经济社会的快速发展,海宁市的残疾人康复、教育、培训、就业、扶贫、文体、宣传等各个方面也取得了长足的进步和发展,残疾人的生活水平有了
13、新提高,参与社会生活的环境、条件也有了新改善,“扶残助残”的社会氛围日趋浓厚。2014年,海宁市残联被省残联评为“省级先进残联”;2014年和2014年,获得嘉兴市残联目标责任制考核综 合优秀单位,并于2014年2月被中共海宁市委、市政府授予“人民满意的公务员集体”荣誉称号。这些成绩的取得,离不开市委、市政府的正确领导和上级残联的指导;离不开市人大、市政协的重视和关心;离不开有关部门和社会各界的支持、配合;离不开全市残疾人工作者的辛勤耕耘;离不开广大残疾人的自强不息、顽强拼搏;同时也离不开全市13000多名持证残疾人的家海宁市残疾人活动中心,为我们做好残疾人工作提供了坚实的基础。 易地新建的海
14、宁市残疾人活动中心工程自2014年2月10日开始动工,历时1年半,于2014年8月1日正式投入使用。活动中心占地10.86亩,总投资808万元,建筑面积3500平方米。大楼共分6层,造型简洁大方,清新明亮,集残疾人文体娱乐、就业咨询、教育培训、精防康复、聋儿语训、办公活动于一体,是海宁市残联的办公场所,也是广大残疾人的活动、休闲之地。活动中心的筹建得到了市委、市政府的高度重视,及时协调有关部门以国有土地划拨的形式解决了建设用地;市发展和改革局、市国土资源局、市财政局、市规划建设局等部门对工程的规划设计、施工建设、资金保障等各个方面给予了大力支持和配合,为工程的顺利进行提供了强有力的保证。 活动
15、中心投入使用2年多来,海宁市残联切实履行“代表、服务、管理”的职能,提出了“以一流设施、一流环境,提供一流服务”的工作目标,全面提升为残疾人服务的水平和能力,为构建社会主义和谐社会,实现“全面建设小康社会”宏伟目标作出了积极贡献。 一、利用中心,提供康复服务。康复是改善残疾人的身体功能、促进身心健康的有效途经,是残联工作的重点之一,为此,市残疾人活动中心给康复工作留下了足够空间。 一是设立市残疾人用品用具供应服务站,各式各样的盲人用品、肢残人用品共计五大类50多个品种有序摆放,全市残疾人用品用具供应服务网络图、基层用品用具供应点以及残疾人用品用具宣传挂图、工作人员守则等悬挂在醒目位置,极大地方便了残疾人选购。海宁市残疾人用品用具供应服务(小编推荐你关注好范文 网:WWW.HAowoRD.CoM)站每年供应用品用具300多件,20142014年,连续三年达到省级示范站称号。同时,海宁市残联还努力将康复服务向基层延伸,在2014年,海宁市残联还投入资金近10万元建立社区康复服务试点指导站4家,2014年,以构筑“20分钟康复圈”为抓手,在各镇、街道新建了社区康复服务站13个,实现了全覆盖,并入资金35万余元为其配备康复训练器材,有效提升社区为残疾人提供康复服务的水平和能力。 二是开展聋儿康复训练,海宁市聋儿语训部自