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1、下载可编辑本色酒吧晋江店员工手册目 录 第一章 本色简介。1第二章 本色文化。2第三章 本色精神。3第四章 义务权利。4第五章 工作须知。5第六章 录用管理。7第七章 考勤管理。10第八章 请假休假。11第九章 工资福利。13第十章 人事调整。14第十一章 员工培训。15第十二章 员工考核。16第十三章 食堂管理。17第十四章 宿舍管理。18第十五章 员工奖罚。19第十六章 员工离职。24第十七章 安全管理。26第十八章 手册附则。27 .专业.整理.第一章 本色简介 TrueCOLOR本色1999年创立于深圳，拥有13年的音乐文化积淀，全新升级的本色二代于2011年6月起航，如今新本色落地广
2、州、上海、重庆、成都、北京。自成立以来，本色大力扶植和弘扬中国原创音乐，成为本土音乐人的炼星厂，是国内夜生活娱乐行业的领军人物，经过多年的努力，本色吸引了一大批热爱音乐的支持者。新本色秉承国际o艺术o品质o尊重的品牌定位，倾力打造引领国际潮流风尚的高尚健康夜店，内部空间构造荣膺国际设计大奖，核心颗粒演绎趋国际化，每晚高水准的音乐演绎提升了城市夜生活文明，以尊重为基础的温暖服务深受消费者好评，每一项独特创新都吸引同行模仿，全方位促进了音乐、酒吧行业的整体进步；新本色联合先锋、男人装、新浪网等各大强势顶级品牌，构建文化资源集群，给予文化产业有力支持，推动文化产业整体进步；新本色是城市娱乐夜生活的第
3、一风向标，其核心诉求国际o艺术o品质o尊重全面革新了都市人的夜生活方式，有力推进所在城市夜生活文化的发展。第二章 本色企业文化 观察一座城市的文化生态，可从高处俯瞰，览其风云舒卷、气象万千，亦可低处探微，悟其生动细节、刹那变迁。本色音乐酒吧是这样一个朴素的文化标本在城市的低处演绎精彩，在深圳的细部刻画风流。 十年前的那个夏夜，当那缕不一样的歌声从国企大厦25楼的几扇窗口溢出，渗透进城市的夜空，谁也不曾料想，它的生命力会如此旺盛，在深圳的精神田园中深深扎根。十年时光，倏忽而过，这座在城市的夜晚中默默坚持的酒吧，凭借它播撒下的那些声音的种子而历久弥新，成为许多创业者心中那盏温暖的灯。 “本色”，这
4、个毫不张扬却意味深长的名字，成为这间酒吧从未褪色的精神旗帜。十年来，这个名字所代表的那种信念和勇气从未剥落和消退，而是牢牢地印在了每一个人的心中。陈翰星与本色人搭建的这块舞台承载了太多人的梦想与爱。他们以近乎固执的坚持，践行着一种纯粹的理想，构筑起一个音符飞扬的梦。 本色音乐的诞生与兴盛，是这座城市所创造的无数奇迹的一部分。十年前，曾被歌舞厅、夜总会这种复制型文化主宰的演艺娱乐行业举步维艰之时，一种更为活泼、自主的原创型文化开始抬头，找到了它适合的土壤与空气。本色恰在此刻应运而生，汲取了这座城市最清新的雨露，才得以摇曳生姿。 本色走过的十年路程，正是深圳城市文化迈向强健、丰饶的十年。从文化立市
5、战略、“鹏城歌飞扬”，再到润物细无声的音乐工程，构成了本色音乐发展的巨幅背景。本色得益于此，也反过来推动了城市文化的健步向前。感恩之心使本色走得更远。 从本色出来的那些音乐人，似乎都受了本色企业文化的浸染，气质温润，内心灼热，只晓得用本真的声音去捕获颗颗人心。他们行走在城市的低平处，姿态低调，不事张扬，却总是能一步一个脚印，到云断水穷处，去发现下一处风景。 城市文化的前行不一定总要高歌猛进。像本色这样，如一脉地火在城市的地下穿行，从表面不容易看到它的熊熊之焰，却完全能从心中感受到那份热力奔突，同样能够为深圳文化带来岩浆一般的温度。 音乐热情的涌动不一定非要大浪滔天。不妨似本色这十年淌过的岁月，
6、让一股清流悄无声息地漫过人们的心田，你从表面上能感觉到那一丝清凉在蔓延，为这份来自音乐的润泽而感念。本色音乐的十年，在深圳文化之树上划下一个鲜明的刻度。它标志着民间音乐生态在这座都市的崛起和繁茂，意味着那夜幕下的歌声正在成为城市文化进步的重要助力。我们相信，本色的未来十年依然精彩可期，深圳音乐的天空上将唱响更灿烂。 第三章 本色精神爱心、付出、学习、责任、团队爱心爱国家、爱企业、爱顾客、爱同事、爱家人。爱心会带来感恩、宽容、热情、尊重、力量！付出更投入，更努力，更敬业，就会更多收获。个人为企业付出，企业为个人付出，共同为社会付出！学习学做人、学做事、学优点、学知识。每天进步，个人进步，团队进步
7、，企业进步，推动行业进步！责任重承诺，不抱怨，不推诿，不拖拉，不怕困难，主动承担，以优质完成任务为使命！团队高效专注，发挥特长，密切合作，全力以赴，团队目标至上本色愿景： 做尊重人性、善于创新、人才辈出、追求卓越的百年连锁企业！本色企业定位： 专业的高品质酒吧制造者本色酒吧定位： 醇和热闹的音乐“Party”！本色的社会价值使命： 用真诚营造快乐健康夜生活！本色企业宗旨： 1，以感恩的心态，真诚的在每个细节上去提升客户的满意度。 2，把音乐视作我们的生命，让每一个音符成为温暖客户的源头。 3，热心帮助员工快乐成长，企业才会持续健康发展。 4，保持开放的心态，以空杯的心理去学习新鲜知识，并在工作
8、中不断总结和寻找更有效果及效率的办法。 5，以共赢的心态把个人目标与团队目标统一起来，这样企业与个人才会更容易成功。 6，用心相处、坦诚待人、信守诺言才能促进团队关系和谐发展。本色管理原则： 1，顾客永远是对的 2、保持客人的满意度 3、永远不要低估消费者 4、拒绝官僚 5、从不将就，追求更好 6，以结果为导向 7、学习与创新 8、培养人才 9、工作中“嫌贫爱富”原则 10、任何事情做得更好更周密 11、诚实与坦诚本色企业口号： 引领时尚潮流！ 秀出真我本色！本色的三大作风是、认真、一致、想尽一切办法完成任务！ 第四章 义务权利第一条 作为本色酒吧员工应以热情的态度对待本职工作、对待酒吧客人及
9、同事。以勤勉的作风对待本职工作，勤恳、努力、负责、恪尽职守。第二条 作为本色酒吧员工应听从上级管理人员的工作指示和指导。对工作报告遵循逐级向上报告的原则，不宜超越级呈报。但紧要或特殊情况不在此限；上下之间诚意相待，彼此尊重。第三条 作为本色酒吧员工应正确、有效、及时地与同事、与其他部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。第四条 作为本色酒吧员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。不打听同事的考核结果和薪酬收入。第五条 作为本色酒吧员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、管理等区域的清洁和秩序。第
10、六条 本酒吧各级管理人员有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属成长的责任，下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐，是对本酒吧管理者实施考核的重要方面。第七条 我们鼓励员工发挥主人翁责任感，争当本色酒吧的主人。每位员工都应通过干好本职工作，为公司做贡献，都应当养成为他人付出的思想，提高协作的水平。第八条 作为本色酒吧的员工都拥有以下权利，即咨询权、建议权、申诉权与保留意见权。员工在确保工作或业务顺利开展的前提下，有权利向上级管理人员提出咨询，管理人员有责任作出合理的解释与说明。第九条 牢记自己代表的是本色酒吧，在任何时间、地点都注意维护本色酒吧的形象和声誉。在公司是名好员工，在社会上是守法文明的好公民，在家庭里是负起责任的好成员。第五章 工作须知第一条 日常行为规范1、 你的仪容：衣着整洁、按规定修饰、搭配合适2、 你的仪表：美丽大方、清爽
