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1、下载可编辑劳动和社会保障法单项选择题本练习题选自各次作业，希望大家认真看看，可能会对考试有所帮助1. 属于特殊情况下的工资有（ c）。 A. 高温补贴 B. 科研津贴 C. 婚、丧假工资 D. 奖金 2. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ C ）。 A. 劳动合同具有从属性 B. 劳动合同是双务合同 C. 劳动合同是实践性合同 D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 3. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（A ）。 A. 传统民法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统行政法中独立出来的 D. 传统社会保障法中独立出来
2、的 4. 下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（ B ）。 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 5. 集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ B ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 6个月 B. 1至3年 C. 4年 D. 5年 6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A）内订立书面劳动合同。 A. 1个月 B. 2个月 C. 3个月 D. 6个月 7. 恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一
3、到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的(D )。 A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 8. 非全日制用工的计酬方式主要是（ B ）。 A. 按件计酬 B. 按小时计酬 C. 按天计酬 D. 按月计酬 9. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ B）。 A. 国际劳工宪章 B. 国际劳工标准 C. 国际劳工条约 D. 国际劳工章程 10. 特殊就业群体人员不包括( C )。 A. 妇女 B. 残疾人 C. 儿童 D. 少数民族人员 11. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年
4、薪制，其适用范围是（ C ）。 A. 政府高级公务员 B. 国务院认定的有特殊贡献的专家 C. 企业的经营者 D. 企业高级技术人员 12. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（ D）。 A. 计时工资 B. 计件工资 C. 加班工资 D. 职工福利费用 13. 国有企业职工民主管理的基本形式是（ D）。 A. 工会 B. 董事会会议 C. 监事会 D. 职工代表大会 14. 劳动法基本原则的法律渊源是（A）。 A. 宪法 B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 部门规章 15. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（B ）。 A. 可以低于集体合同的规定
5、 B. 不能低于集体合同的规定 C. 由劳动行政部门规定 D. 由当事人自由约定 16. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（C）。 A. 阶级性 B. 群众性 C. 组织性 D. 自愿性 17. 我国法律规定，职工代表大会至少（ A）。 A. 每半年召开一次 B. 每半年召开二次 C. 每一年召开一次 D. 经常召开 18. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ B ）。 A. 传染病歧视 B. 传染病病原携带歧视 C. 行为障碍歧视 D. 视听障碍歧视 19. 我国就业促进法规定的就业方针是（ D）。 A. 独立实行劳动者自主择业的方针 B. 独立实行市场调节就业的方针 C.
6、独立实行政府促进就业的方针 D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 20. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ D）。 A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系 B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整21. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ C ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。 A. 3人以上 B. 5人或者以上 C. 10人以上 D. 30人或者以上 22. 主管全国的劳动保障监察工
7、作的部门是（ D）。 A. 国务院 B. 国家工商行政管理局 C. 全国总工会 D. 国务院劳动保障行政部门 23. 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（ B ）以上劳动行政部门办理登记。 A. 乡级 B. 县级 C. 市级 D. 省级 24. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ A ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 25. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（ B）。 A. 预防第一，安全为主 B. 安全第一，预防为主 C. 安全第一 D. 安
8、全为主 26. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（ D ）。 A. 中秋节 B. 元旦 C. 国际劳动节 D. 解放军建军节 27. 我国劳动法规定，对怀孕（C ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A. 3个月 B. 5个月 C. 7个月 D. 8个月 28. 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ C ），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A. 60日 B. 6个月 C. 1年 D. 2年 29. 职业安全卫生制度的保护范围包括（ D ）。 A. 基于劳动合同而提供的劳动过程 B. 劳动过程除去加班加点过程 C. 劳
9、动过程及其他相关过程 D. 劳动过程 30. 我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C )。 A. 10小时 B. 24小时 C. 36小时 D. 48小时 31. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（ C ）的方针。 A. 集中就业 B. 分散就业 C. 集中就业与分散就业相结合 D. 国家安排就业 32. 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（ C ）体力劳动强度的劳动。 A. 第二级 B. 第三级 C. 第四级 D. 第五级 33. 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（ D ）内向事
10、故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A. 1日 B. 12小时 C. 6小时 D. 1小时 34. 我国劳动争议调解仲裁法规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ D）。 A. 工会成员担任 B. 企业代表担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员或者双方推举的人员担任 35. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（A ）。 A. 2人 B. 3人 C. 4人 D. 5人 36. 根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）。 A. 1小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时 37. 根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A ）。 A. 4年 B. 3年 C. 2年 D. 1年 38. 我国劳动法规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ B）。 A. 60天 B. 98天 C. 120天 D. 150天 39. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（ A）。 A. 用人单位
