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1、当前我国软件产业发展特点当前我国软件产业发展特点 及人才需求分析及人才需求分析 安徽省软件行业协会安徽省软件行业协会 理事长理事长 汪炳兴汪炳兴 二二OOOO八八年十二月年十二月 一 主要特点一 主要特点 1 1 产业规模不断扩大 产业规模不断扩大 2007年规模以上企业数达14388家 比上年增2000家 是五年前3 1倍 平均年增25 1 完成销售收入 5834 3亿元 2008年7000亿元 同 比增21 5 是五年前5 27倍 平均年 增39 4 平均每家企业年销售收入0 4054亿 元 百家企业评选门槛为2 7亿元 是 五年前两倍 排名第一的企业年销售 收入416亿元 是五年前7 5
2、倍 软件 收入超10亿企业28家 是五年前 2 54倍 2 2 企业实力增长迅速 企业实力增长迅速 3 产品结构更加合理 软件技术服务和基于制造业的嵌入 式软件发展较快 去年软件技术服务 收入1373 8亿元 占软件收入23 是五年前6 7倍 嵌入式软件收入 1416 2亿元 占软件收入24 3 是五年前4 3倍 软件产品收入1782 8亿元 与五年前持平 系统集成收入 1067 7亿元 比五年前下降2 9 百分点 国内巨大的制造业技术改造和信息化市 场需求 促进软件和硬件不断融合 进一 步推动嵌入式软件发展 基于大行业应用 的软件企业将逐步成长为产业发展的骨干 和龙头 特别是通讯领域的嵌入式
3、软件企 业在产业发展中占据重要的地位 4 软硬件融合趋势明显 5 人才整体素质不断提高 知识结构更趋优化 2007年 我国软件产业从业人员152 8万人 其中 技术研发人员占总人数37 5 比五年 前提高11 2百分点 本科以上学历人数占总人数63 2 比 五年前提高23 1百分点 研究生比例为10 1 比五年前提高了 2 9百分点 二 人才需求分析二 人才需求分析 1 两化融合人才需求激增 信息化与工业化融合的焦点是 制造业的信息化 制造业是我国国 民经济的支柱之一 我国工业增加 值居世界第四 约为美国1 4 日 本1 2 与德国相近 但我国制造业当前的主流还是发 达国家制造业产品转移的结果
4、 远 不是制造业强国 特别是装备制造 业 两化融合当前主要是大力发展 信息化的装备制造业和对原有的工 业化时代的装备进行信息化改造 其中后者更为紧迫 针对装备制造业信息化的 机械 化 电气化 自动化 和 数字化 智 能化 网络化 的两个 三位一体 发 展方向 对现代装备业进行综合研究 设计开发和技术创新 带有很强的 行业色彩和专业性 因此 此类人才的培养在学校这个 层面上应在装备制造专业授课中 加大 信息技术 设计工具和硬 软件技术融 合的专业基础教育 以及 计算机辅助设 计 CAD 计算机辅助制造 CAM 和计 算机集成制造系统 CIMS 的学用结合 相比之下 生产管理的信息 化基本依赖通用
5、网络和计算机技 术以及各种通用软件技术 困难 相对小些 此类软件人才需求相 对较为宽松 2 2 学用融合成为当前人才 学用融合成为当前人才 培养的主题培养的主题 1 专业基础教育较被重视 应 用培训功能短缺 特别是一些常用软 件工具在实际工程案例中的应用培训 力度不够 2 由于很少涉及工程应用实际 学校培养的人才参加工作后对项目组 织 产业流程 模块接口 梯度测试 等都不能适应 鉴于软件人才较大流 动性特点 往往导致刚毕业的学生就 业的期望值与现实需求产生脱节 3 行业应用软件具有明显的行业特点 其 生产流程 管理方式都有不同的需求和重点 不是一种通用的ERP所能代替 专业软件工作 者只有在行
6、业应用人员的配合下才能进行此类 产品的开发 懂软件设计的人不懂行业应用 熟悉行业流程的人又不熟悉软件开发的两难局 面 很难保证开发成果的顺利应用 培养行业龙头企业的人员 掌握必须的软件设计技巧和工 具是一种行之有效的办法 3 3 嵌入式软件人才短缺 嵌入式软件人才短缺 造成这一状况的原因为 造成这一状况的原因为 1 1 嵌入式软件领域门槛较高 其 嵌入式软件领域门槛较高 其 开发人员不仅要懂得底层软件 而且必开发人员不仅要懂得底层软件 而且必 须熟悉嵌入硬件本体的功能和结构 须熟悉嵌入硬件本体的功能和结构 2 2 嵌入式软件应用对象五花八门 嵌入式软件应用对象五花八门 与之相对应的硬 软件技术
7、发展时间短与之相对应的硬 软件技术发展时间短 更新快 掌握这类技术人才本身就不 更新快 掌握这类技术人才本身就不 多 多 建议在高校中专门设置嵌建议在高校中专门设置嵌 入式软件相关专业 发展培训入式软件相关专业 发展培训 机构或通过职业教育来解决 机构或通过职业教育来解决 4 4 软件人才结构性矛盾突出 软件人才结构性矛盾突出 程序员 一般软件开发人员需求 相对缓解 高端复合性人才和高层次 技术人才比较紧缺 软件测试人员也 是下一步需求的重点 结结 论论 我国软件产业 十一五 专项 规划的人才目标是 十一五 期末从业人员达到230万人 人 才队伍的培养是我国软件产业 持续发展的有力保障 近两年我国软件人才还有 八十万的缺口 人才资源总体 缺口大 复合性人才缺口更大 这就是结论 谢 谢 知识回顾知识回顾 Knowledge Knowledge ReviewReview
