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1、第一篇：查摆发言 风气建设教育整顿查摆问题个人发言材料 森林灭火教研室傅志超 在训练部开展的风气建设教育整顿中，我按照要求认真学习了胡主席在十七届中央纪委五次全会上的讲话（摘要）、中央军委副主席在全军纪检工作会议上的讲话、总政治部李继耐主任在全军纪检工作会议上的讲话、中央军委副主席在全军党的建设座谈会上的讲话、总政治部李继耐主任在全军党的建设座谈会上的讲话、王建平司令员在武警部队传达贯彻全军党的建设座谈会精神电视会议上的主持讲话、许耀元政委在武警部队传达贯彻全军党的建设座谈会精神电视会议上的讲话、王建平司令员在武警部队风气建设电视会上的讲话、许耀元政委在武警部队风气建设会上的讲话、李清印副政委
2、在武警部队风气建设电视会上的讲话、王长河政委在森林部队风气建设教育整顿电视动员部署会议上的讲话警种指挥学院党委在武警部队风气建设电视会议上的发言、广东省总队佛山市支队党委在武警部队风气建设电视会议上的发言、一二八师党委在武警部队风气建设电视会议上的发言、一八七师党委在武警部队风气建设电视会议上的发言、关于*总队六支队风气问题的通报、*总队党委关于六支队风气建设剖析材料等文件精神，对照这次教育整顿查摆重点，现将自身存在的问题汇报如下，请同志们批评指正。 一、存在的主要问题： （一）理论学习不够刻苦。主要是对学习理论的紧迫性认识不足，缺乏政治责任感。一是把学习当作软指标，自觉性不高。总认为做好工作
3、是硬任务，抓工作、办实事看得见、摸得着，出成效。把学习看作软指标，感到学多学少，学好学差难检查，难衡量，因此对学习没有压力，缺少动力。满足于看报纸、学文件和统一组织的学习，放松个人的自学；二是学习缺乏计划性、系统性，没有静下心来读理论著作，往往是上级要求什么就学什么，存在实用主义和应付上级检查的现象；三是运用理论解决实际问题不够，满足于制度坚持了，内容学习了，效果不够，从政治角度观察问题的意识还不够强。 （二）对自己要求有些放松。主要表现在党性观念上不够严格，自己作为一名党员，听到一些对党的路线方针和政策不正确的议论，有时抵制不够有力，没有及时进行严肃的批驳和耐心说服，向党组织主动汇报思想情况
4、少，强调外部大环境多，但从自己做起，从生活小事做起自觉性不够强。 二、存在问题的主要原因： （一）对理论学习的重要性必要性认识不足。理论上的成熟，政治上才能坚定，正气才能弘扬起来。只有学好科学发展观，才能树立科学发展理念。自己过去总感到 1 世界观已基本形成，为人、办事都不会太离谱、出大格。对学习理论，加强世界观改造重视不够。在学习理论上往往满足于看过了、学过了，浅尝辄止，不能运用理论很好地指导实践，对我国发展处于关键时期遇到的各种矛盾缺乏清醒的认识，对国家重大改革举措的理解不深不透。对改革遇到的困难感到困惑，对腐败现象感到忧虑，但从理论上回答这些问题缺乏应有的能力和水平。实践证明，不学就跟不
5、上形势的发展，就缺乏政治敏感性和政治鉴别力。 （二）党性修养的自觉性不高。作为一名党员，加强党性修养至关重要。这些年来，自己总感到对党的感情是深厚的，服从党的领导，听从党的指挥是坚定不移的，大节上不会出现问题。党性修养上注意不够，不能在政治上生活中很好地开展自我批评，自己接受监督的意识不强。总感到大家从五湖四海走到一起很不容易，又长期一起工作，低关头不见抬头见，直来直去的批评怕伤了同志的自尊心，挫伤了工作积极性。这是与一名党员的党性观念不相符的。在新的历史时期，党性修养不仅表现在自我素养上，还要有开展批评的勇气，只有这样才能履行好自己的责任，上对得起党，下对得起同志，才能不断提高讲政治的具体能
6、力，不断增加党性观念。 （三）工作作风不够扎实。在工作中常常表现出不求有功，但求无过。满足于上级交给的工作任务的完成，不愿对本职工作精益求精。对工作中遇到的新情况和新问题不愿深钻细研，缺乏深入细致的调查研究，不能很好地把握森林部队发展和院校建设的特点和规律。 三、今后应努力的方向 （一）把理论学习作为终生的追求。首先要坚持学习科学发展观的有关理论，运用其立场、观点、方法解答现实中的问题，指导自己的工作实践。要学习雷锋“钉子”精神，挤时间自学，不断提高政治思想素质，提高辨别是非的能力，保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。其次是不断加强业务学习，从书本学、向同行学，不断提高教学能力，争当一名德才兼
7、备的教员。要不断探讨院校发展建设的特点和规律，更好地学习一些高科技知识，尽可能拓宽知识面，改善知识结构，不做时代落后者。 （二）把加强党性锻炼作为立身做人的根本。一是要严守纪律。认真贯彻党的路线、方针、政策不动摇。自己做到听招呼、守纪律，树立党员的良好形象；二是自觉接受党组织和群众的监督。积极参加组织生活，主动向组织汇报思想，认真听取同志们对自己的批评，克服好人主义，以对党的事业高度负责的精神，坚持党的原则，敢于同一切不(请收藏好范文 网：WwW.HAOWOrd.cOm)良倾向、错误思想和行为作斗争。 （三）把做好本职工作作为爱岗敬业的最好检验。要克服急躁和畏难情绪。自加压力，自我奋进，始终保
8、持昂扬的精神状态完成好组织交给的工作。要坚持工作高标准，虚心向同志学习，认真查找差距，固强补弱。力争把学习实践科学发展观教育活动的成果切实转化为强大的精神动力，以精益求精的态度，百分之百的努力，扎扎实实地做好各项工作的落实。 第二篇：慵懒散个人查摆发言 在治理“慵懒散”会议上的发言提纲 自办公室治理“慵懒散”活动开展以来，我按照活动部署要求，深入学习领会有关文件精神，结合岗位实际，认真查摆自身存在的问题，深入剖析原因，并提出了整改措施。现将个人自查自纠有关情况汇报如下。 一、主要问题及成因 一是理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有
9、关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学习业务知识也是浅尝辄止，说不清、道不明。 二是工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差，尤其是对宾馆接待、后勤保障等服务工作，尽管能够较为顺利完成任务，但是等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。 三是工作效率还不够高。对日常开展的工作思考少、总结 - 1 - 少，不注重改进工作方法，许多工作领导不催不干、办事拖拖拉拉的现象还或多或少的存在，仅仅停留在按时完成任务即可的层面，缺乏提前完成、精益求精的意
10、识，致使办事效率提不上来。 二、整改措施 下一步，我将以办公室治理“慵懒散”活动为契机，认真对照活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。 一是不断加强学习。不仅学习与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学习，努力拓宽知识面。注重学习方法的改进，制定学习计划，提高学习的自觉性，并积极参加办公室组织的各类学习活动，以达到充实自己的知识库的目的。 二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到在让领导放心的基础上，更让领导省心。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程开展工作，提高工作效率，坚决避免慢作为、乱
11、作为。 三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法，强化精品意识，争取工作更进一步，更上层楼。 - 2 - 第三篇：会议发言 工程进度： 工程已进展4个月，改良土已完成70%左右，涵管及过路涵管已开挖3千米左右。河塘处理填方段基本结束，现在存在严重滞后的就是两座桥梁，由于前期各方面原因。在这一方面施工单位应加快处理，总体进度还是比较乐观的，希望施工单位再接再厉，加快进度，抓进度，抢工期，早日完工。 质量： 灰土拌制氧化时间不符合规范要求，要求其使用符合规范标准的灰土，灰土的压实存在麻面，要求其对存在麻面部位进行洒水复压
12、直至合格。洒水保养不及时，要求施工单位及时撒水保养，雨污水管垫层厚度不达标，靠背尺寸不符合规范要求，要求施工单位对不符合规范部位进行返工处理。局部涵管回填没按照图纸及规范要求20cm一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有按照标准一丁一跑，局部污水井砌筑过程中发现上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工单位及时处理。 安全文明施工： 现场施工人员安全帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。 检测： 现场检测人员不能及时的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能
13、进行检测，检测数据不能及时的反应给现场监理，检测报告不能及时上交监理部。 问题解决： 加强工人的安全教育，要求工人正规的佩戴安全帽，开挖沟槽及时做好临边防护，做好工人上下的阶梯，现场加强洒水车辆，及时的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。 第四篇：会议发言 2014教科研工作会议（周三下午第三节课） 各位老师： 下午好！ 学校今天举行教科研工作会议，首先借此机会感谢各位老师过去，对学校教学科研工作的大力支持。在这里请允许我向各位说一声：“大家辛苦了”！这次会议的主题是：规范教学科研，以浓厚的科研氛围促进我校教学质量稳步提高，奠定我校良好的发展空间
14、，更为了我们自己明天稳定的生活和工作！ 一、总结前面的工作： 现将我校教科研去年的工作作一个小结。 1、各类获奖： 论文：12年的论文、优质课等各类奖励共62人次获奖，比11年多了一人次，在全市排名只能处于一个中等靠前的名次。 科技节：学校获得组织先进奖，教师设计的节徽被录用，优秀辅导教师二名，学生共31人次获奖。 2、各类培训： （1）外出培训：暑期共54人次。 英语三峡大学置换培训1人次、 荆州教院6人次、 石首新课标培训41人次。 （英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人） 省级素质提高工程培训：共6人 （郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟） （2）国培计划：暑期2人，9月份15人，共17人次参加上级组织的“国培计划” 3、课题研究：江北课题交流会在我校
