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1、第一篇：建设局党委中心组学习总结 县规划和建设局委员会2014年度局党委中心组学习总结 一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局党委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，从加强班子执政能力建设的战略高度和“建设充满实力的丘区经济强县，充满魅力的旅游文化名城”这一中心任务出发，深入学习贯彻党的十七大和十七届三种全会精神，重视抓好理论中心 组学习，坚持做到三个结合，即重视理论学习与解决突出问题相结合，加强思想教育与切实改进工作作风相结合，提高干部队伍政治素质与优化行业管理相结合；努力实现三个增强，即围绕中心工作、增强学习的实效性，倡导调查研究学风、增强学习的理论性，解决突出问题、增强学习的
2、针对性，为使建设工作紧密配合县委、县政府的中心工作奠定了扎实的理论基础。 一、领导重视，精心组织，学习质量有了新提高 我局党委高度重视理论学习，将抓好理论学习中心组工作作为加强领导班子建设、推动建设事业不断发展的重点，切实抓紧抓好。局主要领导和分管领导作为中心组的正、副组长自觉履行职责，认真审阅学习计划，亲自审定学习内容，组织班子成员针对建设事业发展的新形势、新情况、新问题，就如何提高领导干部和每个党员的政治鉴别(敬请期待好文网更好文章www.hAoworD.coM)力、政治敏锐性和驾驭复杂局势的能力，如何抓住机遇、加快建设事业的改革与发展，如何探索新形势下加强和改进党的建设的新途径、新方法和
3、新思路进行了深入的学习研讨，大家认为只有坚持不懈地抓好政治理论学习和业务学习，立足于对实际问题的理性思考，始终不渝地用科学的理论指导工作，才能适应时代发展要求，推动我县建设事业跨上新台阶。 二、坚持中心组学习制度，学习方式、方法有所创新 健全制度，完善机制，把学习纳入制度化，规范化轨道，是干部理论学习的重要保证。为使中心组学习步入制度化轨道，我们建立健全了学习组织、学习考勤、学习经验交流和学习检查考核等制度。而且结合我局实际，制定了蓬安县规划和建设局党委关于2014年中心组学习计划，从而保证各项学习任务落实到实处。同时把党委中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与“述学”结合起来，
4、民主评议与“评学”结合起来。 2014年,局党委紧紧围绕县委、县政府的中心任务，精心组织局党委理论中心组学习，每位局领导上1次学习课。全年组织了24次理论中心组学习活动，参加学习者累计达200人次，累计时间25天，平均出勤率达98%，达到了县委的要求。同时，每年组织全系统党员集中学习23天，并通过报告会、座谈会、研讨会、组织生活等在学习形式上不断创新，受到参学者的欢迎和好评。 三、坚持理论联系实际，在指导实践、解决重大问题上见实效 中心组学习对于统一思想，总结经验，完善决策，推动实践等具有重要作用。我局党委中心组在学习时，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真研究重大理论和实际问题，进一步理清
5、城市建设思路，明确城市发展战略，推进科学决策，提高领导水平和决策水平。围绕县委、县政府重大决策和部署，把研究解决本部门突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，把学习成果转化为发展的新思路和各项措施。通过学习党的十七大精神,进一步加大了城市建设力度,各项重点工程建设稳步推进,进展较快,使城区综合功能和可持续发展能力将有一个大的跨越。 四、上下联动开展学习教育，党员干部思想理论水平有了新提高 局党委重视以中心组学习带动全系统党员、干部职工的政治理论学习和思想教育。要求建设系统各党支部结合形势和局党委中心组学习要求组织好本单位的中心组学习和党员学习，过好组织生
6、活；各单位每周安排1个下午作为政治学习时间，分别组织学习十七大和十七届三中全会和省、市、县党代会精神等有关文件、会议精神以及党内“两个条例”、行政许可法等法律法规，结合开展机关效能和投资软环境活动,在全系统开展以“创建文明机关，争当人民满意公务员”、“塑建设人新形象、树行业新风”为主题的系列教育活动，采用生动活泼的形式和真实感人的事例对干部职工进行世界观、人生观、价值观和职业道德教育。通过学习，使广大干部职工转变了工作作风，提高了服务质量,为建设事业发展提供了强大的精神动力和思想保证，同时也进一步提高了党员干部的思想理论水平，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力，吸引了工作骨干和优秀青年加入党组织
7、，2014年建设系统共发展预备党员2人，预备党员转正1人。在抓好学习教育的同时，局党委认真部署宣传工作，及时报送相关信息资料，保证了信息畅通，产生较好反响。 县规划和建设局委员会 二一四年十二月三十日 第二篇：建设局党委中心组理论学习情况报告 为了更好的落实县委十一届九次全会精神，扎实推进学习型党组织建设，进一步明确学习任务、提高学习质量、增强学习效果，不断提高领导班子和领导干部理论素养和领导能力，根据县委的有关要求，我局结合建设系统工作实际，制定局党委中心组及机关干部职工学习计划，并按计划组织了学习，取得了预期效果，现将中心 组理论学习情况总结如下： 一，建立健全了中心组理论学习制度 1、成
8、立了由局党组成员组成的局党员领导干部政治理论学习指导考核小组。 2、学习考核小组进行了严谨的分工，明确了职责。 局党委书记刘剑同志任了学习考核小组组长，负责审定学习计划、确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员及机关干部职工局属领导干部的学习；党委副书记王郁荣同志任副组长，配合组长抓好了学习的组织工作。 3、建立健全并执行局党委的学习考勤、个人学习、集体研讨、学习交流、学习考核、专题研究、学习通报等制度。 二、学习内容完成情况 1、2014年，局党委中心学习组集中了学习4次。每季度学习了一个专题，集中学习3天，全年集中学习未少于12天。 2、党委中心组成员不
9、定期到基层进行了调研，在深入基层、深入群众调查研究的基础上撰写了调研报告和党政学习心得体会。 3、机关干部职工及下属股所级正副职领导干部每周末进行了半天集中学习，每季度学习了一个专题，股所长结合工作实际撰写了调研报告和学习心得，并在集中学习会议上进行了交流发言。 4、四个专题学习设置合理，主题突出，具有现实针对性和指导性。学习后，领导班子和领导干部理论素养和领导能力显著提高。 通过政治理论学习，使我们坚定了理想信念，增强了党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力和影响力，始终保持着党的先进性。 第三篇：党委中心组学习总结 筠门岭镇党委中心组学习总结 一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化
10、党委中心组学习制度是加强领导干部理论学习，促进领导班子思想政治建设的一项重要学习制度，能否坚持好，关系到是否始终保持清醒的头脑去理清工作思路，进而联系本镇实际更好地落实上级各项政策。为此，筠门岭镇党委中心组建立健全了一整套完整的中心组理论学习制度。 （一）完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组，由乡党委书记任组长，党委宣传委员任副组长，党政办主任负责日常工作。学习资料收存归档。领导小组要求每人记好学习笔记，撰写好学习心得。每次学习的体会，要在下次中心组学习交流会上随机抽取3-5人进行短暂的学习经验交流。及时将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和体会文章归档。 （二）落实学习
11、推进机制。为了扎实有效的开展理论学习，中心组每年度都精心制定学习计划，做到“三个落实”和“三个结合”。“三个落实”是指时间落实、内容落实、方法落实。时间上，中心组要求全年组织理论学习时间不少于12天，每月集中学习不能少于一次。内容上，把认真学习贯彻党的十七大、十七届三、四、五、六中全会精神、省委、市委和县委有关会议精神作为重要的学习内容。方法上，针对不同的与会对象和阶段性工作需要，根据不同的学习内容，选择具体的学习方法，如集中学习、外出考察、专家讲座、现场调研等行之有效的方法。在学习原则上，中心组努力做到了“三个结合”，即把学习科学发展观作为党委中心组学习的核心内容，把学习贯彻中央、省、市重大
12、决策，树立科学发展观，同实现筠门岭跨越式发展相结合；把学习坚持立党为公、执政为民，同始终保持共产党员先进性相结合；把学习加强党的领导班子建设，同提高党的执政能力建设相结合。 （三）健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将通知发放到个人，其中包括需要学习的内容、学习的重点、学习的要求等，让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先请假、事后进行补课。多年来，认真履行学习制度，明确学习目的和要求，自觉遵守学习时间和学习纪律，妥善处理工学矛盾，中心组学习的出勤率都保证在90%以上。考勤制度用制度的形式保障了理论学习的制度化。 二、拓宽途径，深化内容，确保学习过
13、程多样化 （一）集中学与分散学相结合。每次学习有一个主题，确定一名同志作中心发言。发言同志事先必须有充分准备，做到主题明确，观点鲜明，有指导性，有创建性，每个党政班子成员一般每年安排一次中心发言。实行理论学习专题化和专家化。围绕阶段性主题展开学习，特别是上级的重要会议、重大决策、重要工作安排；在个人自学和讲学的基础上，充分利用现代网络信息化优势，通过下载专家讲座、多媒体演示、录像等增强学习的多样性和生动性。 （二）请进来和走出去相结合。加强与先进地区的沟通学习和交流，学习先进地区成功经验和有效举措。 （三）研究性与课题化相结合。中心组成员结合自己分管的工作，联系工作实际，确定每年研讨的课题，根
14、据课题内容，有针对性地搞好学习。 三、学以致用，活学活用，推动理论学习实践化 加强理论学习，目的是提高实践的本领，更好的推进工作落实，推动经济社会健康平稳可持续发展。筠门岭镇党委中心组从两个方面着手，做到学以致用。 （一）注重理论武装头脑，在推进思想大解放上下功夫。按“学理论、转观念、出思路、定策略、强班子”的学习目标，将所学的理论知识和我乡的实际情况相结合，从而形成适合筠门岭自身发展的对策。 （二）坚持理论联系实践，在打造干事型队伍上下功夫。党委中心组在学习过程中，有意识、有目的的引导成员通过学习明确工作的方向和目标，主动地把理论文化知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、
15、推动工作的过程，提高了解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，使各项工作能够向纵深发展。十七大报告中明确提出科学观第一要义是发展，核心是以人为本，在生产要素中，人是最能动的因素，只有人发展了，时刻以科学发展观来武装自己的头脑，才能真正把科学发展观落实好、实践好。根据这一理论，镇党委中心组认为，要实现瓦砾更大发展，铸造新的辉煌，就必须要有一个公正办事、公正用人，讲正气的领导班子和一支工作扎实、作风优良的干部队伍。因此，我镇始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，按照县委提出的打造一支“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”干部队伍要求，实施绩效考核，加强干部作风建设，提升服务水平，抓人促事，凝心聚力，共谋发展，努力打造一支敢于攻坚克难、善于团结合作、富于开拓创新的地方核心领导团队。 第四篇：党委中心组学习总结 一是制度健全，学习活动规范。党委坚持每月一至
