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1、【范文】党委书记抓党建述职报告【范文】党委书记抓党建述职报告尊敬的各位领导、各位同仁：大家好，一年来，在集团党委的正确领导下，我认真履行党委 书记职责，以“一个责任、两条主线、三类保障、四项机制”为总 抓手，实现大党建推动大发展的工作目标。按照会议要求，卜,面， 我就一年来履行基层党建工作职责的情况向集团党委进行述职：一、党建履职情况（一）紧盯“一个责任”，认真履行党建职责公司党委下属6个党支部，328名党员。作为党委书记，我紧 紧围绕保证党在企业中的政治核心作用，紧盯党建第一责任，带领 领导班子，认真执行党建工作责任制。一是带头亲自抓。我6次主持召开党委会，专项研究部署基层 党建工作，坚持每
2、月一次到我所联系的党支部开展调研。制定了党建工作要点、“两学一做”学习教育实施方案、党委 中心组学习计划和“两学一做”专项学习计划等开展本年度 党建工作的指导性文件。“共产党员”微信公众号等开展在线学习交流，进一步推动学教资 源和工作重心向基层倾斜,解决基层开展学习教育的瓶颈问题。三是坚持增强党性与学以致用相结合。突出抓好理想信念、党性党风等方面的学习教育，把坚定理想信念、坚持党性原则、严守 政治规矩结合起来，做到学而信;把掌握科学的场观点方法和提高 实践能力结合起来，着力破解公司改革发展中的实际问题，做到学 而用;把践行句色梦，立足岗位保安全、促发展、增效益、强管理结 合起来，做到学而行。（
3、二）以“从严从实”强化组织建设和领导班子建设，提升主体责任落实力度一是把党的建设放在更加重要的位置。进一步强化党委会职能,加强党的领导。大力推进党建工作创新，实现党建工作流程再造, 系统梳理、整合、优化党建资源，促进效率提升。二是大力推进基层党组织建设。树立抓基层强基础的导向，在干部培训、人才培养、阵地建设等方面，把更多的资源和服务投向 基层。抓好基层党组织带头人，配齐配强基层党支部Hi己，举办基 层党支部书记培训班.推动基层党组织更好地在服务改革发展等方 面体现党的政治优势。进一步加强监督检查，建立党建工作督导机制，凡是下达的工作任务，都要俯下身子深入基层加强督导，实现 政令畅通、令行禁止。
4、三是加强领导班子建设。进一步严甫党内政治生活，搞好党内民主，严格落实党委会议事规则和“党政同责、一岗双责、齐抓共 管”要求。进一步增强领导班子的“四个意识”，尤其是强化担当 精神，以强有力的领导班子带动和鼓舞干部职工履职尽责的精气神。（三）以“两个责任”为核心工作，加强作风建设和反腐倡廉建设一是进一步强化责任担当。强化党委书记第一责任人作用，把 党风廉政建设责任担起来，既严于律己，遵守廉洁从政各项规定， 又敢抓敢管，抓好职责范围内的党风廉政建设。二是进一步突出行动为先。一抓导向，选好用好干部，把一大批好干部选出来、用起来，巩固干事创业的浓厚氛围。二抓源头, 进一步健全和细化各项制度规定，建泊亍
5、之存效的制衡和监督体系, 切实把权力关进制度的笼了里，严格执行个人事项报告制度,确保应报人员全部覆盖、应报事项全部收纳。三抓查处，以零容忍态度 惩治腐败，严肃查办发生在身边的腐败案件。三是进一步强化责任落实。一分部署，九分落实。公司党委、 纪委将不断健全考核体系，完善检查考核机制，注重考核结果运用, 落实责任追究制度，形成完整链条，确保党风廉政建设责任制落到 实处，取得实效。（四）以“能力提升”为重要载体，打造能力出众、团结奋进的 党员人才队伍。一是做好新形势下党员发展，严把“进门”关，把 青年队伍中思想好、作风硬、素质高的优秀分子吸收进党组织。二 是进一步完善考评体系，以工作实绩作为衡量干部
6、的重要指标。三 是疏通人才培养选拔机制，注重年轻干部的培养选拔。四是强化日 常约束，及时掌握干部动态，做到对干部问题早发现、早纠正、早 处理。五是强化素质提升，持续推进培训月报制度的实施和内训师 队伍建设，结合党务工作的需要，有针对性的开展党务工作者业务 培训。汇报完毕,谢谢大家!二是重点抓班子。每名班子成员严格履行“一岗双责”责任,在抓好各自分管部门党建工作的同时，分别联系一个党支部，把党建工作放在与其他业务工作同等重要的位置，做到党建工作与业务 工作同部署，同落实，同检查，同考核。三是带动基层抓。全年组织召开3次党员大会，总结党建工作,明确发展方向，选树表彰优秀典型。提炼推广“有型”党支部
7、（降本 增效型、学习型、质鱼效益型、服务创新型）和“4+”（党建和思想 政治工作+管理、+工程、+融入、+疏导）党建管理模式，实现“支部 有型、党员有样”，推动了提质增效立功竞赛和“两学一做”学习 教育在基层的落地。（二）突出“两条主线” .认真落实党中央部署 牢牢把握“学”与“用”两条主线，坚持学原文、悟原理，多层面、全方位贯彻两个会议精神和习总S己记重要讲话精神.一是学深悟透。10月份以来，召开4次中心组学习，原原本本、逐字逐句地通读国企党建会上习的重要讲话、关于新形 势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例o 党委成员带头向下延伸一层，做到“三个务必”：务必将会议精神 传达到每
8、个支部，务必将学习贯彻的具体要求落实到每位党员，务 必将学习贯彻情况及时向公司党委汇报。二是学以致用。对照党建重点任务，由我亲自牵头制定了 26项 详细措施，明确贵任分工和时限，在今年开展党建工作自查和配合 巡视工作的基础上，进一步强化责任落实。在企业发展上，党委班 子坚定“扩总量，上高端，引领行业潮流，实现科学发展，全力 打造中国第一、世界一流的高精铜加工中心和基地”的发展思路， 改良现有产品、创新前沿科技、内强管理效能、外树企业形象，充 分发挥了党在企业发展中的领导核心作用。三是健全机制。将党建工作要求纳入了公司章程，按照双向进 入、交叉任职耍求，3名党委班子成员进入董事会，有效促进党委
9、领导核心作用与现代公司治理机制的有机融合。完善了党委工作 职责、党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法 和党风廉政建设责任制实施办法等制度。落实党管F部原则， 加强组织纪律约束，中层干部全部纳入申报个人事项报告范围，我 对领导干部报送的个人事项报告逐一进行检查。认真贯彻干部任 用条例和好干部标准，坚持定期研判和党委会任用干部票决制；加强纳入后备人才库的100余名管理、技能人才培养，为集团和公司选拔干部提供了人才保障。（三）打造“四项机制”，夯实基层党建基础一是党委与党支部联动，打造“两学一做”常态运作机制。建 立党政领导联系支部、支部委员联系党员干部、党员干部联系普通 党员的“三联系”网
10、格化工作模式，实现压力层层传导、学习教育 常态运行。党政领导班子带头改进学风，既以普通党员身份参加所 在党支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起 接受教育，又区别于普通党员，全年组织17次党委中心组学习，做 到不仅熟知尽知全体党员应学习掌握的内容，而且增加了党委会 的工作方法等与履职相关的内容，提高做好领导工作所必须的政 治素养和政策水平。二是党支部与党员联动，打造“政治生态”良性运行机制。6 个党支部认真落实“三会一课”，共组织集中学习60次，专题讨论 18次，并实施“个十百”党课工程，2016年，我为党员干部讲了 4堂党课，领导班子成员和党支部书记分别到各自所在党支部讲了
11、23堂党课，100余名党员走上了讲台分享学习经验。开展了党组织关系排查、党代表和党员违纪违法情况排查、党组织 换届自查、党费收缴专项检查、非党员从事党务工作排查等“五查” 活动，基层党支部全部按期换届，健全党员花名册实现信息化管理, 并补缴了党费，进一步加强了基层党支部和党员的管理，强化了党员意识，构建了党员管理“真管真严、敢管敢严、长管长严”的长 效机制。四是组织建设与企业发展联动，打造“党企共建”统筹协调机 制。成立提质增效工作领导小组，由我任组长，党委班子担任副组 长和成员，发挥“优秀共产党员”、“党员示范岗”、“职工创新 工作室”、“首席员工”等载体作用，涌现出通过小改小革为公司 节约
12、资金150万元的山东省首席技师、优秀共产党员一高磊，通过 改造净油箱撇油器、使机台成品率提高20%、每年节约67000元、 勇当提质增效先锋队的党员示范岗一 “铜板带公司冷轧板组”等一大批优秀共产党员和团队Q打出基层党组织建设保障“组合拳” o 一是有人理事。党群部负责 具体的党务工作，专职党务工作者全部由本科以上学历党员担任. 党务干部在履职待遇、培训学习等方面与同级岗位人员一致，确保 了党务工作有人能干、有能人干。二是有钱办事。年初拨付专项资 金，购买学习书籍近2000本，组织开展了 “党在我心中”知识竞赛 和一系列文体活动，保障党建工作有序开展，增强了党在职工群众 中的凝聚力和向心力。三
13、是有阵地议事。各党支部统筹协调，将党员活动室与职工创新工作室、劳模工作室有机结合，有效推动基层 党建活动与提质增效的紧密融合。（五）强化责任落实，认真执行集团党委各项工作部署一是深入学习宣传，凝心聚力促团结。集团党委对公司的发展 寄予厚望，公司党委把深入学习好、宣传好、贯彻好集团党委重大 决策部署作为一项重要的政治任务，通过召开党委会、党委中心组 学习、干部职工大会等多种形式，在第一时间把集团党委的重大决 策部署传达到每一位干部群众，在集团年底和年中工作会议召升后, 都迅速组织部门负责人谈感受、讲体会，进一步明确工作任务和重二是深入贯彻落实，抢抓机遇促发展。打铁还需自身硬，公司党委牢固树立看齐
14、意识，以狠抓领导班子队伍建设，带动和激励管 理队伍和员工队伍，用“励精图治、敢为人先”的企业精神鼓舞人 心，凝聚发展合力，积极贯彻落实集团党委重大决策部署，抢抓发 展机遇，持续推动公司快速发展：以抓铁存痕、踏石留印的硬作风,狠抓基层党组织建设；以铜箔项目建设为抓手，大力实施创新驱动； 以班组建设为抓手，稳步提升基层管理水平；以全民动员为着力点, 切实实现提质增效。截至11月，公司完成产量16.61万吨.主营业务收入60.1亿元，利润1. 66亿元，在外部形势和环境不利的条件下，企业经营稳中向好。二、存在问题总结一年来的工作，我对照和两个会议精神，对照集团党委的要求，还有一些工作仍存在不足，具体
15、体现在以下一是履行抓党建的第一奏任还有偏差。角色转换还不到位，对 如何抓好新形势下的党建工作研究的不深，投入的精力不够，面对 新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，没有很好地把把握 规律性、体现时代性、富有创造性的要求。对基层党支部书记的教育引导不够，基层党支部开展工作存在被动多、主动少的问题。抓二是抓督促落实的力度还不大。抓党建工作往往安排部署多，明察暗访、督促落实还不够，尤其在落实职能部门贵任、严格党内 政治生活等方面办法不多，对制度建设抓得比较紧，但在制度执行上监督检查还有待加强。比如我多次在会议上提出来，党小组作为 基层党的细胞，应该多开展活动，加强党员教育，充分发挥它的作 用。虽
16、然也出台了有关党小组活动的相关制度，但是，基层党建活 动仍然大部分处在以党支部为主要载体的阶段，我对基层党小组活 动的监督检查力度还有待进一步加强。三是党员和干部教育管理还不到位。干部教育培训的形式比较 单一，效果不尽如人意，培训评估体系不健全，评价方式和手段比 较单薄。对我个人而言，平时对党员干部提业务上的要求多、讲得 严，以党员身份谈心交流提要求的次数还不多，对个别党员F部的 缺点进行直面批评还不到位。四是党务干部素质还有待提高。党务干部对党建理论的系统性 学习还不够，工作能力与从严治党的耍求还有差距，熟练掌握运用 各种载体提升党建工作的水平不强，创新载体和方式开展适应新形 势党建活动的能力不足。我个人对党务干部队伍自
