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1、改革开放30年与党的建设改革创新组工论坛交流材料与时俱进抓党建 改革创新谋发展柳州职业技术学院党员队伍建设经验交流改革开放30年来，特别是近几年来，柳州市委积极推进和深化国有企事业单位改革，实现了柳州社会经济的大发展。在党建工作上，柳州市委充分发挥各企事业单位各部门党委总支的积极性，在新的历史条件下锐意改革，积极创新，实现了党建工作的大突破。柳州职业技术学院在院党委的领导下，结合柳州市及我院的具体实际情况，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，严格按照第十六次全国高校党建工作会议的要求，重点抓好领导班子建设、干部队伍建设及学生党建工作等三大任务。以改革创新的精神全面推进我院的党建工作，实
2、现学院各项工作的科学发展、创新发展、和谐发展及可持续发展。一、全面贯彻落实科学发展观，积极推进领导班子建设领导班子的建设，关系学院的发展前途。领导班子是推进学院发展、构建和谐校园的组织者、推动者和建设者，领导班子的能力水平直接影响着学校的建设。因此，我院采取了两项措施积极推进领导班子建设，提高领导班子的能力和水平。（一）思想政治建设工作放首位抓好思想政治建设工作，为学院的发展引领好前进的方向。学院领导班子始终把思想政治建设工作放在一切工作的首位，坚持党委中心组学习制度，认真加强理论学习，坚持理论联系实际，把学习党的路线、方针、政策，学习高等教育理论与学院的科学发展、创新发展、和谐发展及可持续发
3、展结合起来，围绕涉及学校改革发展建设的若干重大问题，如结合学校的国家示范性高等职业院校建设、发展战略规划、人才强校战略的实施、提高教育教学质量、服务地方经济水平、党风廉政建设等问题进行了深入的研讨，创新思路，不断提高领导班子理论思维和战略思维水平，提高领导班子自身建设的能力水平，使领导班子在新的历史社会经济条件下，能够站在制高点统领全局，运筹帷幄，作出科学决策实现学院的可持续发展，为构建社会主义和谐校园提供了坚强有力组织和思想政治保证。（二）坚持和完善民主集中制在领导班子建设中，学院党委始终坚持民主集中制原则，并在实际工作中实现完善和创新，充分发挥基层民主的作用，按照“集体领导、民主集中、个别
4、酝酿、会议决定”的原则开展工作，形成了既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律的工作氛围。在班子内部形成一种协调中相互制约、制约中相互支持、信任中实现团结的局面，实现在沟通中形成共识，在合作中增进团结。坚持开好领导班子的专题民主生活会，认真解决领导班子中存在的突出问题，加强领导班子作风建设，增强凝聚力和战斗力。二、以师德师风建设为主导，全面推进党员干部队伍建设建设一支具有优良素质的干部队伍是办好一所学校的重要保证，对于学校而言，党员干部队伍的整体素质建设，师德师风建设是关键，师德师风建设是学校党员干部队伍建设的良好时机。因此，我院积极以师德师风建设为主导，全面推进党员干部队伍建设。（一）加强党员
5、干部队伍学习机制，在师德师风建设中提高自身素质学院党委认真贯彻落实自治区高工委、教育厅关于印发“塑师德 正师风 强师能 铸师魂”广西高校师德建设专题活动方案的通知和学院关于进一步加强和改进师德建设的实施意见精神，成立了以党委书记亲自挂帅，由组织部、工会、宣传部、督导处、人事处、教务处、学生处（学生工作部）、团委等部门负责人组成校师德师风建设领导小组，学院各系部要成立相应的由党政主要领导参加的师德建设考评工作小组，有计划有步骤地把各项工作落到实处，严格责任制，制定具体的目标，分解到各位专任教职工，明确考核制度。特别是党员干部队伍，在师德师风建设中要走在前面，处处起先锋模范带头作用，充分体现了党的
6、先进性。通过全院上下齐抓共管，形成合力，在师德师风建设工作中取得了显著的成效，同时也促进了我院各方面工作健康稳定和谐发展。学院在师德师风建设中同时高度重视师资队伍建设，积极打造一支校内外的“能工巧匠” 专业教师队伍，造就一支德才兼备的教师队伍。特别是我们的教师党员干部队伍，在师德师风建设中得到了锻炼，得到了成长，素质也得到了提高。 （二）以形式多样的师德师风教育活动，提高党员干部队伍学习风气党员要讲学习、讲政治、讲正气，特别是我们的党员干部队伍，更要讲学习、讲政治、讲正气。在良好的学习风气中提高自身的学习能力和政治素养是我们党员干部队伍建设中的重要内容。根据学院关于进一步加强和改进师德建设的实
7、施意见精神，以学院党政机关为龙头，推动各系部党总支结合本部门党员教工的工作实际，采取灵活多样的形式开展师德师风教育活动，如采用集中学习、分析研究、交流讨论、个人自学、学习心得交流会等，通过学习找出自己、本部门党建工作和学院在师德师风中推动党员干部队伍建设方面存在的不足和问题，提出整改措施和解决办法。同时通过组织专题讲座、观看师德教育专题片及参观学院展厅、观看学院专题片等活动，对新进教师党员进行师德教育；开展师德承诺活动，在教师节到来之际，在全院范围内举行了教职工宣誓仪式暨合唱比赛，通过签订教师师德师风建设承诺书加强教职工对自身的监督；举办了“师德师风建设”征文演讲比赛及专题报告会，增强了全院教
8、职工教书育人的使命感与荣誉感，增强学院文化氛围，促进和谐校园建设；举办了教职工、辅导员团体心理辅导活动，促进教职工的心理健康。在一系列的师德师风建设中，我们的教师，特别是我们的党员教师得到了很大的提高，增强了学习的兴趣，提高了学习能力，形成了良好的学习风气。三、结合学院实际，不断改革创新，开辟学生党建工作新思路与本科院校相比，我院作为高职院校，学生在校学习时间只有三年，而且其中还有近一半的时间在企业参加实习实训，给党建工作特别是党员培养和发展上带来了很大不便。为解决在学生党员培养中出现的问题，学院结合学生实际情况，不断改革创新，不断推进学生党建工作的发展，在职业院校学生党建工作中探索新思路。（
9、一）把党课教育纳入新生入学教育中，提高党课覆盖率在学院领导的积极努力下，学院以经济管理系、电子电气工程系、艺术设计系为试点，在新生入学后，在新生教育期间对三个试点系部全体新生开展以讲座为主，以观看教育影片和班级讨论为辅的形式进行党课教育，打破以往党课培训班教师“一言堂”的沉闷局面，教学形式体现灵活性、趣味性和多样性。在新生党课教育中，我们向新生宣讲党的基本知识、引导学生正确认识中国共产党，了解申请入党的程序和步骤以及如何写入党申请书。同时观看具有重要教育意义的优秀影片我们需要你，在学生心目树立起共产党员的光辉形象，认识到共产党员的模范带头作用。之后以班级小组的形式进行讨论，撰写学习心得体会，加
10、深对学生对中国共产党的了解，认识到中国共产党是当代大学生实现人生理想的正确选择。通过这些灵活多样、师生互动的教育方式，党的知识教育效果显著，学院党课教育的覆盖率大大提高，很多新生在入学开始就积极向党组织靠拢，向组织递交了入党申请书。（二）在新的形势下远程接收新党员，实现党员发展模式的突破创新 针对我院学生有一半的学习时间在企业和生产一线实习实训的实际情况，为了适应当前职业教育发展的新形势。学院党委根据高职院校的特点大胆尝试，通过远程传输、视频见面的方式接收新党员。我院经济管理系为远在广东、上海、北京等地的9位思想上进、工作积极、表现突出，但由于工作在第一线不能回校参加支部通过大会的学生举行了隆
11、重的接收新党员大会，并为他们举行了网上入党宣誓活动。为此柳州晚报还作了专题报道，并称之为创新形式，开创了高校视频发展党员的先例。（三）改革学生党建形式，开展系列学生党建活动1在学生党员中建立“党员挂牌承诺”、“入党积极分子挂牌承诺”制度为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们围绕“一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”在学生党员及入党积极分子中开展“我是共产党员，请向我看齐”、“我是入党积极分子，要向党员看齐”活动，构建“党员(入党积极分子)责任区”，实行带兵制，即：“1名党员联系5名入党积极分子，1名入党积极分子联系5名普通同学”的党建工作网络。积极倡导并实施“树立一面旗帜、唱响一种声音、办好一件实事、奉献一片爱心、带好一帮同学”的“五个一工程”。这些创新的党建形式和活动内容，极大地发挥了学生党员在联系群众、促进校园学习风气建设等方面的带头作用。2设立学生党员QQ交流群，实现跟踪培养，保证党员质量由于许多学生党员和积极分子都已在外地工作或实习，在支部学习的时间少。学院党委党总支对外出学生党员的跟踪培养困难，学习活动难开展，管理难落实，党费难收缴，外出学生党员的作用难发挥，大大限制了学生党员建
