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1、时代光华学习课程答案（100 分）如何选、育、用、留人才单选题1.“培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素： 回答：正确 1. A 本身的工作能力 2. B 员工的学历 3. C 新员工的入职培训 4. D 员工的在职培训 2.成年人对学习的要求，哪一个因素最重要？ 回答：正确 1. A 印象深刻 2. B 风趣 3. C 激动人心 4. D 内容充实 3.如果把经理分为不同级别，高级经理应侧重培养 回答：正确 1. A 技术能力 2. B 人际沟通、协作能力 3. C 宏观洞察力 4. D 社交能力 4.哪个因素属于“保健因素” 回答：正确 1. A 与上下级的关系 2.
2、B 责任 3. C 成就 4. D 进步 5.下面哪一项属于培训陷阱？ 回答：正确 1. A 部门经理大胆向新员工授权 2. B 经常填写表格 3. C 向员工传授知识过多，暂时没有消化 4. D 培训陷阱可以预防 6.员工第一注重的需求 回答：正确 1. A 尊重需求 2. B 生理需求 3. C 自我实现需求 4. D 安全需求 7.关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？ 回答：正确 1. A 取证 2. B 马上发出雇佣信 3. C 立即开始工作 4. D 再找一个人来比较一下 8.如果要提拔某人，以下哪种方法是不利的 回答：正确 1. A 用沙盘做实验 2. B 案例学习 3.
3、 C 告诉他要注意日常表现 4. D 先当副职 9.下面哪一个问题不适宜在招聘时提问？ 回答：正确 1. A “我们谈谈你简历上的四个问题好吗？” 2. B “这几个月的空档你都做了些什么？” 3. C “能谈谈你自己吗？” 4. D “客户方面的工作怎么样，能举个例子吗？” 10.招人的围度应该由哪一个职位确定？ 回答：正确 1. A 人力资源经理 2. B 部门经理 3. C 总经理 4. D 副总经理 11.下面哪一种方式表示需要停顿？ 回答：正确 1. A 手心向上 2. B 手心向下 3. C 说话出现短暂的停顿 4. D 目光游移 12.要使新来的人在最短时间内发挥最大的作用，选用哪种聘用办法更为有效？ 回答：正确 1. A 猎头公司 2. B 刊登广告 3. C 内部推荐 4. D 校园招聘 13.面试中，下面哪种表现是正确的？ 回答：正确 1. A 听到不感兴趣的话题，不自觉地皱眉 2. B 和面试者进行目光的交流 3. C 坐在椅子上颤抖 4. D 边说话边摆弄手中的器物 14.下面哪种职业倾向适于做销售？ 回答：正确 1. A 社交性的 2. B 现实性的 3. C 进取性的 4. D 传统性的 15.下列哪个做法是正确的？ 回答：正确 1. A 选用“像我”的人 2. B 关注晕轮效应 3. C 只用围度衡量 4. D 关注首因和近因效应
