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1、XX公司发挥党支部的战斗堡垒作用经验交流材料 固本强基筑堡垒 为企业的安全生产保驾护航 XX煤业有限公司坚持以党的十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“一线工作法”，通过“两学一做”常态化学习教育，“不忘初心，牢记使命”主题实践教育活动，服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，为建设“安全和谐文明企业”提供坚强的组织保证。 阵地在一线，党支部战斗堡垒作用得到最大程度发挥。党支部紧紧围绕安全、生产大局，在矿区设置党员活动阵地，每班都要有党支部成员坚守在阵地现场，抓生产，看安全，解难题，排隐患，现场问题
2、现场解决，当班问题当班解决。 决策在一线，最短时间解决一线棘手难题。一线是检验党员领导干部的主战场，是干事创业的主阵地，是培养管理人才的主渠道，要解决好一线的问题，关键在于党员干部主动实践，通过决策党支部积极在井下开展党员责任区、党员示范岗、党员身边无隐患、“创先争优”、“劳动竞赛”等主题实践活动，积极包保身边职工的安全生产行为，严格要求、精心指导、强化督导，传递责任压力使一线问题第一时间得到解决。 党支部充分发挥战斗堡垒作用，让党的指导精神在基层全面贯彻落实，支部全体党员先锋模范作用能得到了充分的调动和发挥，广大党员的工作积极性和生产创造性得到有效的挖掘。 党支部站在推进党的建设新的伟大工程
3、的高起点上，以提高“三会一课”质量为重点，进一步夯实党支部的工作基础。 细化考核措施、量化考核标准，增强“三会一课”质量评估的规范性和可操作性。把保证和促进矿井安全生产工作、推进和实现跨越式发展，作为检验支部工作成效和战斗力的重要标准，努力实现各项工作的思路创新、制度创新和方法创新。以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将党支部建设成为适应企业管理和服务要求，确保全矿各项任务顺利实现的严密的组织体系和高效的管理体系。 在工作指导思想上牢固树立“五种意识”， 依靠自身力量解决实际问题的主体意识和在本职岗位带头探
4、索和表率意识，主动自觉地加强理论修养和技术业务学习，提高个人综合素质，真心实意地相信和依靠职工，主动接受职工监督，把职工需求作为工作的“第一信号”。 在工作重心上突出抓好“两项重点”：1.实现党支部建设与安全生产工作紧密结合、落实“两手抓、两手都要硬”方针。一是进一步强化领导机制。建立由党支部统一领导、党政共同负责、党政工齐抓共管，以党员、中层干部为骨头，职工广泛参与，并认真履行职责，充分发挥作用，使党支部工作认真贯穿于安全生产全过程的的工作格局。二是实现党支部工作和行政工作有机融合。坚持把党支部工作与业务工作、重点工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实把思想政治工作贯彻于正常工作的全过程。
5、三是实现党支部工作与行政工作一体化考核。定期检查考核干部做思想政治工作情况，对党支部书记主要看针对重点任务、深化任务、确保稳定等工作中的热点、难点、重点开展思想政治工作的情况和实效。 我矿党支部始终坚持突出实效、便于操作的原则，在指导思想上向全面动态考核深化，在内容上注重过程控制与效果评定相结合，在方法上注重内部检查考核与外部民主评议相结合，力求做到“考评内容上细化，考评标准上量化，考评程度上层次化，考评手段上多样化”，建立起科学的党支部工作评价考核机制，以适应党支部建设新的发展需求，全面推动党支部建设。 开展“不忘初心、牢记使命”革命传统教育实践活动，通过参观延安革命根据地，让广大党员干部接
6、受一次革命的洗礼，让大家感觉到老一辈无产阶级革命家革命生活的坚苦，要认真学习这种革命精神，并在各自的工作岗位上主动作为，发扬革命精神努力拼博。并积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。积极从基层一线党员中挖掘提炼入党后的心路历程和思想感悟。重温党的光辉历史，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，进一步增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力。 志愿服务创品牌 为了使“奉献、服务、和谐、融合”的志愿精神得到传递与展现，并将“助人为乐、服务他人、奉献社会”的崇高美德带进企业，同时全面推动企业的精神文明建设，构建和谐安全文化氛围，支部志愿者服务队“精心服务展风采、无私奉献提品质”的“党日”主题活动在XX煤业
7、展开。 特色服务赢口碑。在精细化管理、人性化服务上下工夫，努力创建一线特色服务。为做好防暑降温工作，有效预防和控制高温工作引发的各类事故，保障一线职工的健康权益，工会组织开展了“关爱一线工人，夏季送清凉”慰问活动，党支部书记赵建业、矿长魏峰、工会主席畅雪斌组织相关人员将白糖、红糖、毛巾、手套、洗涮用品等防暑降温物品送到了一线工作人员手中，为一线工人送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。在新形势下，如何关心帮助他们克服困难渡过难关，是我们公司的重大责任。我矿建立集信访接待、政策咨询、职业介绍和职工培训、法律援助、生活救助为一体，快速知情、快速帮扶困难职工，从细节着手的温馨服务广获职工的一致好评。
8、 凝心聚力保安全 安全是企业发展的基石，安全工作是煤炭企业的生命线，党支部带头稳抓安全，狠抓安全工作，提高企业安全管理水平，确保企业安全生产，实现企业经济效益最大化。始终将安全宣传教育作为安全工作的“治本”之策，深入贯彻“只有安全，才有安全”的理念，大力拓宽安全思想教育新渠道，创新机制，积极探索适合矿情、队情，适合广大职工的活动形式，开展安全警示教育活动，牢固树立安全意识。 模范带头树标兵。我矿紧紧围绕“建一流队伍，创一流业绩”的要求，充分发挥党员同志的模范带头作用，在全矿区广泛开展党员先锋岗、标兵岗、安全岗、奉献岗“四岗联创”活动，并在活动中涌现出一批共产党员爱岗敬业、热情服务的先进事迹。同
9、时，还通过“通风、机电”技术比武评比、运输技能比武等活动，真正把素质好、能力强、热情高的人才挖掘出来，树典型、展风采。 坚守岗位保有序。所有一线员工都坚持每天提前到岗、高强度长时间的工作，只为企业实现了安全、有序、平稳的发展。 攻坚克难促发展 实情在一线，支部在日常的工作中，把获取一线的第一手资料作为工作中的重要环节，使各项工作更有针对性，解决问题更加精准、到位。在活动过程中，主要针对安全管理、成本控制、重点工程进度、职工思想动态等环节开展工作，切实了解职工心中想什么、盼什么、有什么样的利益诉求？细致把握职工的思想脉搏，因人因事对症下药，使工作更有针对性、时效性。 培训在一线，全方位提升职工整
10、体素质。巩固和强化“345483”素质提升目标要求，在认真落实矿各项培训要求的基础上，以生产现场实际需要确定培训内容。井下生产工序繁多，预定的培训内容往往受到工作和现场环境的影响，难以取得预期效果。针对这一问题，要坚持以实际需要确定培训内容，通过现场的巡检和巡查，及时发现职工操作中的短板和不规范行为及物的不安全状态进行现场培训。 谈心在一线，不让任何一位职工带情绪上岗。认真听取职工呼声，关注职工期盼，同一线职工谈心谈话平等沟通，虚心听取职工意见和诉求，努力帮助一线职工解决实际困难，是化解一线矛盾的有效途径。通过谈心迅速化解职工内心的矛盾和疙瘩，让每一位下井的职工不带情绪上岗，第一时间掌握职工的思想动态。 在上级党组织的正确领导下，XX煤业有限公司全体员工拓展思维，从实际出发，探索实践加强基层党支部建设模式，通过围绕企业安全生产工作，突出重点，狠抓落实，提高了基层党支部的凝聚力、战斗力和影响力，成为安全生产一线的坚强战斗堡垒，保证和促进了企业持续稳定发展。
