《2018版_就业流程、信息收集、简历、自荐信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018版_就业流程、信息收集、简历、自荐信（80页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 看 观 谢 谢 学校就业管理部门的工作流程 毕业生生源情况统计 制作专业介绍 发布毕业生信息 毕业生资格审查 发放推荐表和协议书 向用人单位发邀请函 开展就业指导活动 组织校园招聘会 形成就业方案并上报教育部 派遣 离校 办理改派手续 第一节大学生就业的基本程序 用人单位的招聘程序 4 1确定需求和招聘计划4 2发布就业信息4 3举行单位宣讲会4 4收集生源信息4 5分析生源材料4 6组织笔试4 7组织面试4 8签订协议4 9上岗培训 看 观 谢 谢 毕业生就业的一般流程 接受就业指导 准备自荐材料 职业咨询 了解就业信息 参加双向选择活动 领 报到证 户口迁移证 等 报到 落实户口及档案
2、调整 改派 体检 办离校手续 协议书鉴证 登记 签订 就业协议书 大学生就业协议 看 观 谢 谢 1 目的 通过供需见面和双向选择 毕业生与用人单位达成一致意见之后 就需要以协议的形式加以确定 毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书 目的在于明确毕业生 用人单位 学校三方的权利和义务 维护国家就业计划的严肃性 目前 高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的 一式三份 由学校 毕业生 用人单位三方共同签署后生效 它具有一定的广泛性和权威性 是学校制订就业方案 用人单位申请用人指标的主要依据 对签约的三方都有约束力 大学生就业协议 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 大学生就业协议 4 主要
3、内容单位和学生的基本情况 双方的意愿和约定 终止协议的条件 协议生效时间 缔约过失责任 违约责任 违约金 附加条款 双方签章 学院及学校就业中心鉴证章 看 观 谢 谢 毕业生签署意见 用人单位签署意见 所在学院签署推荐意见 学校 就业中心 审核签章 协议书生效 纳入就业建议计划 办理就业报到证 5 签约程序 LOREMIPSUMDOLOR 6 毕业生哪些行为属于违约行为 未经同意不愿意履行协议 具体情形省略 7 如何办理违约手续 1 毕业生填写 毕业生解除就业协议申请表 2 征得原就业单位的同意 并由原就业单位出具解除原协议书的公函或证明 并把原协议书 三份 交回学校 3 现拟签约单位出具同意
4、接收的书面函件 录取公务员的出具拟录用公函或调档函 升学 考博 考研 专升本 出具录取通知书或调档函 4 毕业生向所在学院递交申请表及以上材料 学院签署意见 5 学校毕业生就业指导中心审批 收回原就业协议书三份 按现单位书面函件编制就业方案 注 毕业生由于事先未征得原用人单位同意而单方面违约 由此而引起的各种责任由毕业生本人承担 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 单位违约怎么办 单位违约对毕业生的影响是非常大的 甚至可能使毕业生错过最佳的就业机会 但是目前学校和相关部门还没有一套有效的对于违约单位的约束 惩罚机制 目前除了追究违约单位的经济责任外 有些学校还将用人单位的违约状况记载在其信誉和诚信
5、记录中 列入 黑名单 并与当地工商部门联系 将用人单位 企业 的诚信作为年检或者考核的指标 一旦发现单位违约 学校可以要求工商部门备案 看 观 谢 谢 认真签订协议该出手时就出手 几点忠告 严格履行协议诚信行天下 维护自我权益知识就是力量 谨慎对待违约自觉承担违约责任 看 观 谢 谢 关于 就业报到证 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 3 报到证及档案去向流程图 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 毕业生毕业时尚未就业 仍在继续择业的 暂时从事临时性聘用工作 签订就业协议书时注明 聘用 者 仍在继续择业的毕业生 毕业生毕业时 仍在用人单位试用期内的 与用人单位达成就业意向 但尚需一段时间正式签约的毕
6、业生 已在用人单位聘用 但用人单位不能接收人事档案关系 户籍等关系 其他需要办理择业代理的以保留毕业生派遣资格的 4 办理择业代理的程序 网上择业代理信息登记 修改及确认 打印确认书并签名确认 缴纳代理费25元 人 月 毕业生可选择代理期限为6 12 18 24个月 领取省就业办下发的 择业代理协议书 5 取消择业代理 开出报到证的程序 代理期间内毕业生如需办理派遣手续 需将 择业代理协议书 就业协议书 或者合同 调档函 派回生源地申请表 等有关材料交至毕业生就业指导中心 由毕业生就业指导中心代办派遣手续 毕业生也可自行前往省就业办办理 关于 择业代理 看 观 谢 谢 改派 就业方案的调整 在
7、毕业生派遣后 因为特殊原因或违约不能到用人单位工作的 可以申请改派 也就是调整就业方案 重新办理相关手续 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 毕业生在毕业离校后 其档案和户口都应迁出学校 已就业毕业生 到工作单位回原籍社会人才中介机构 人事代理 江西省大中专毕业生就业指导服务中心 未就业毕业生 延长两年派遣时间 回原籍社会人才中介机构 人事代理 江西省大中专毕业生就业指导服务中心 毕业生的档案和户口去向 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 就业案例分析 1 找到工作当前 大学生就业形势日趋严峻 某重点高校毕业生小李深深懂得
8、这点 所以他从大三下半学期开始就着手就业的准备工作 最后 小李终于如愿以偿被录用了 分析 目标定位非常明确 有应聘经验 懂得自己的价值 看 观 谢 谢 分析 具备了客观条件 必须主观努力 还必须有爱岗敬业的精神 踏实的工作作风 吃苦耐劳的意志 2 失去工作 杭州某省属高校大学毕业生小钱来自安徽农村 成绩一直排列在班级前五名 毕业时他希望能留在杭州 所以当有一家杭州的企业表示同意录用他时 他兴奋不已 而该单位也求贤若渴立即与小钱签订了就业协议书 结果那年 他成了待岗青年 看 观 谢 谢 分析 很多场合如出国 升学 结婚 生育 评定职称 计算工龄等 都要用到档案 3 档案 你在哪里 杭州某高校学计
9、算机及应用专业的毕业生小张1996年7月大学毕业后 开始在杭州的一家事业单位从事计算机的维护工作 但工作一段时间后 小张感到工作比较枯燥 缺乏挑战性 半年后 他决定离开原来的事业单位 目前小张正在与学校积极联系 想方设法补齐自己的档案材料 看 观 谢 谢 档案不见了 后果严重了 1 十几年前 遗弃档案还是不可思议的事情 2 这几年 有些大学生工作后 随意将档案留在学校 而学校最长期限只能保管两年 两年后便将其档案寄往生源地人才市场 时间一长 这些无人过问的档案就成了 死档 现在社会上流动人员的 死档 越来越多 3 对此 专家认为 随着社会的发展 档案的功能确实会相应淡化 但是 人事档案并非是可
10、以随手丢弃的 身外之物 短期内甚至在今后相当长的一段时间内 我国现行的档案制度还不会取消 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 相关讨论 1 请大家想一想 在生活中有没有这样的时候 发生了一件事情 我们只专注于不好的一面 面忽略了机会同样在我们眼前 2 你有没有情绪失控的时候 在那个时候你注意的都是什么 3 问题会引寻我们的注意力 你会问自己 好 问题吗 看 观 谢 谢 第二节职业信息的把握 公司信息 雇主和公司的发展历史和潜力 公司的产品和服务是什么 工作地点在哪里 公司的管理风格 组织文化 员工数量 公司的培训和员工发展计划 该职位典型的发展路径户口问题 岗位需求 职位要求 招聘
11、单位的基本情况 需求岗位的工作情况 招聘单位的工资待遇 招聘条件 招聘数量和报名办法 职业信息的来源 一 职业介绍机构 二 招聘洽谈会 三 新闻媒介 四 网络 五 电话 六 亲自观察 七 通过亲友 邻居 校友了解 八 学校的职业指导部门 职业信息的分类和整理 一 职业信息的分类1 宏观职业信息 包括国家有关经济发展的规划 与自己的求职方向相关的产业发展状况 本地区劳动力 人才供求的情况和变动趋势 有关就业和人才流动的政策 法规 等等 2 具体的职业信息 包括哪些用人单位正在招聘 所招聘的专业种类 职位数量 招聘条件 招聘方式 招聘单位的具体情况等 二 职业信息的整理方法和步骤 以报纸上刊登的职
12、业广告为例 第一步 收集 购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸 以积累原始信息 第二步 筛选 将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来 去粗取精 第三步 分类 将剪报 材料分为具体的和宏观的职业信息两大类 并将具体的职业信息整理 编辑为用人单位直接招聘的广告 招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种 第四步 提炼加工 用红笔在广告和报道上 将与自己关系密切的句子或段落勾画出来 进行浓缩 提炼加工 第五步 存贮 把经过加工的剪报 分门别类地粘贴或装订 存好备查 在此基础上 还可以将其他后收集来的信息再补充进去 这就等于建立了自己的 信息库 三 处理信息 确定求职目标 1 方向单位的广撒网2 目标
13、单位的精挑选 第三节求职材料 毕业生就业推荐表简历求职信成绩单各式证书 含获奖证书和技能等级证书 已发表的文章 论文取得的成果 内容框架 一 毕业生就业推荐表二 个人简历三 求职信四 网络求职 略 五 作业 实践环节 制作一份个人简历 看 观 谢 谢 书面资料包括毕业推荐表 简历 求职信 成绩单及各式证书 含获奖证书和技能等级证书 已发表的文章 论文 取得的成果等 1 毕业生就业推荐表 毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附有学校书面意见的推荐表 该表的综合评定及推荐意见是辅导员填写 以组织负责的形式向用人单位推荐 对用人单位具有较大的权威性和可靠性 所以大部分用人单位把该表作为接收毕业生的
14、主要依据 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 2简历制作 简历是你自己给自己做的广告 引起他人注意的广告或者说有说服力 有冲击力的广告是你求职成功的第一步个人简历是自己生活 学习 工作 经历 成绩的概括集锦 目的是为了让用人单位全面了解自己 从而为自己创造面试的机会 最终达到就业的目的 看 观 谢 谢 出色的简历从何而来 经验技巧 标题 为什么你的简历总是石沉大海 为什么90 的人没有面试机会 资深HR说 招聘高峰期 我每天要面对的简历往往是上百份 我要迅速的从中挑出10份 积累7天之后 从70份中 跟同事共同挑50份 交由HR总监挑选出另外的30份
15、 然后我们会电话通知大家过来面试 我们选拔的标准很简单 第一 简历规范 符合HBS 哈佛商学院 模板 因为不规范的简历显出职业素养明显不够 第二 看卖点 卖点能够吸引眼球的简历就留下 每份简历看的时间不超过2分钟 第三 很多时候 看完求职信和简历标题 就基本不会打开简历了 想知道如何从众多简历中脱颖而出 请看附件ppt ppt超链接 地址是 个人简历一般包括 个人资料学业有关内容教育经历工作经历外语 计算机能力自我评价所获荣誉求职意愿 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 看 观 谢 谢 撰写简历的步骤 1 简历定位 2 选择合适的内容 3 让简历醒目 4 尽量让你的
16、简历简短 有可能只使用一张纸 5 力求准确 6 强调成功经验 7 使用有影响力的词汇 8 最后测试 看 观 谢 谢 简历的外表不一定要很华丽 但它至少要清楚醒目 审视一下简历的空白处 用这些空白处和边框来强调你的正文 或使用各种字体格式 如斜体 大写 下划线 首字突出 首行缩进或箭头等办法 要用电脑来打印你的简历 招聘主管 般只会花30秒来扫视一下你的简历 然后决定是否要面试你 所以简历越简练精悍效果越好 阐述你的技巧 能力 经验时要尽可能准确 不夸大也不误导 不要模糊处理 同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符 使用这种词汇 如 证明的 分析的 线形的 有创造力的和有组织的 这样可以提高简历的说服力 尽量每句都用到这种词汇 简历的要求 一份个人简历撰写出来以后 应该再认真检查一下 看它是否符合这样几个特点和要求 1 积极表现出自己的优点 专业特长 2 由于它是目录形式 必须简洁有序 3 表述力求突出个性 避免平庸 4 用词妥当 言辞诚恳 自信而不自大 适当自谦 5 最好控制在一张A4纸内 版面清秀 纸张干净 无错别字 看 观 谢 谢 写简历的忌讳 拷贝别人的简历格式不写日期
