《（招聘面试）胜任素质模型与招聘——资金管理专员》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（招聘面试）胜任素质模型与招聘——资金管理专员（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
职位：资金管理员一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识；熟悉办公自动化知识；熟悉财务专业知识、法律知识技能能力：具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力，专业技能强。职业素养：工作主动性、积极性高，诚信意识强，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，忠诚度高，亲和力强，廉洁自律。二、任职资格学历要求：财务专业或相关专业本科毕业培训要求：接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化相关培训经 验：二年以上相关工作经验技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力。熟练操作办公软件。职业素养：工作主动性、积极性高，诚信意识强，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，忠诚度高，亲和力强，廉洁自律。
