(招聘面试)胜任素质模型与招聘——呼叫中心主管

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职位:呼叫中心主管一、胜任素质知 识:掌握行业、公司知识、产品知识;熟悉办公自动化知识;熟悉市场营销学、沟通学知识。技能能力:具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力,具备较强的团队合作能力和领导能力。职业素养:工作主动性、积极性高,服务意识、诚信意识强,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,忠诚度高,成就欲强。二、任职资格学历要求:大专以上市场营销或相关专业毕业培训要求:接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化相关培训经 验:三以上相关工作经验技能能力:具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力,具备较强的团队合作能力和领导能力。熟练操作办公软件。职业素养:工作主动性、积极性高,服务意识、诚信意识强,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,忠诚度高,成就欲强。

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