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1、职位说明书基 本 信 息职位名称人力资源管理专员所在部门人力资源部所在公司职位编码职位点值编制日期工作概要协助部门经理管理开发人力资源，为公司各部门提供人力资源服务。工 作 关 系直接上级人力资源部经理直接下级内部联系本公司各部门，总公司人力资源部等职能部门、各参控股企业人力资源部外部联系东城区劳动局、 统计局工 作 内 容工作职责时间比重绩效标准1、档案合同管理1.1 办理劳动合同签订、变更、续签、解除事宜1.2 管理聘用员工人事档案5%及时、档案管理完整2、办理员工录用、调配、解雇手续，办理出国人员内部审批手续10%手续完备、办理及时3、核算、缴纳医疗、养老、失业、生育等保险费用及住房公积
2、金20%及时、无差错4、办理员工培训的相关事宜15%及时、受训者满意5、劳资管理5.1 核算并填报员工个人所得税5.2 办理工资联审和劳动年检，编制劳动统计报表20%及时、无差错6、核对、汇总员工出勤情况20%及时、准确6、完成上级领导交办的其他工作10%高效、及时、领导满意任 职 资 格项目必备要求期望要求教育学历要求大专本科专业要求经济、管理或相关管理专业资格证书工作经验一般经验2年专业经验1年相关工作经验管理经验知识一般了解劳动用工方面的政策法规熟练掌握劳动法、北京市劳动法规精通能力计算机熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等0FFICE办公软件。外语能够阅读一般外文文件、商业函件、合同等写作要求一般写作能力，能够撰写信函、通知等其他沟通能力、协调能力个性特征要求严谨、责任心、协作精神、敬业工 作 环 境工作场所北京，办公室，不经常出差工作时间8：3017：00，不经常加班环境状况无危险
