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1、深圳市同步飞扬电子有限公司 公司制度 目 录欢迎词。 第 页公司简介。第 页总则。第 页聘用制度。 第 页行为、工作规范。 第 页考勤制度、离职管理。第 页会议管理制度。第 页安全管理制度。第 页借物管理制度。第 页薪资报酬。第 页激励机制。第 页福利待遇。第 页奖惩制度。第 页账务管理制度。第 页宿舍管理制度。第 页附言。第 页策划。第 页客服。第 页售后。第 页文员与仓库。第 页欢 迎 词 亲爱的的朋友： 欢迎您加入深圳同步电讯的大家庭！ 这里就是我们的家，我们要珍惜爱护它。规矩是靠我们一起遵循，和谐靠我们一起营造，只要是家的一份子，就应该自尊自觉，诚实守信，互爱互助，勤劳进取，待同事如兄
2、弟姐妹般亲切，待客户爱胜似自己的亲人。并且充满激情的投入工作，感召身边的同仁，做好“帮、带、传”的工作，有一句话曰：“积极的人像太阳，照到哪里哪里亮”，只要把激情长时间的保持在自己的周围，坚持、专注、创新的方向前进，我们就一定能赢在明天。希望这本小册子能规范我们工作中的言行，以三勤“心勤、口勤、脚勤”的指导思想，以没有最好，只有更好“的不懈追求，以客户的满意是我们的追求，超客户所想的服务宗旨，我相信，凝聚全公司的人才精英的全部力量各智慧，一点一滴，尽心尽力，这样才会有极其强劲的爆发力。以百年专注做好一件事，坚持全面推动中小企业电子商务、信息化的发展方向，树立优质服务品牌;一心一意齐努力，创建员
3、工之家，客户之道，一个真真切切的祥和安宁的同步大家庭。 本员工手册帮助您了解新的工作环境，从而使您更快的与公司融为一体。 本手册只是指南，如对手册中所描述的方针政策与任何规章制度存在疑问，请与人事部门联系。 祝愿您在深圳同步电讯工作愉快！事业有成！ 董事长： 前言1、本员工手册（以下简称“手册”）根据公司章程及公司人事、行政、财务、业务等规章制度制定，就公司管理的基本事项为员工提供有关权利、责任和义务的详尽说明。2、手册中所称的“公司”均为深圳市同步飞扬电子有限公司。3、手册经公司董事会审批通过，并经总经理批准及公示后实施。4、手册未尽事宜，按公司规章有关规定执行。5、公司聘用员工以及员工接受
4、聘用都以本手册中规定的条款为准则。各公司有特殊情况的，可按照手册的基本原则及实际情况向公司人力资源部提出调整意见，人力资源部审核后报董事会审批通过，并经总经理批准及公示后实施。6、手册将视公司发展与经营变化及实施情况做出相应修订，届时公司将以适当方式公示。7、手册的解释权归属于公司人力资源部，您若对该手册有不明事项，可向人力资源部咨询。8、手册适用于上述第二项所列明之公司及其所有工作人员。9、手册的版权属公司所有，未经本公司书面许可，其他任何组织、团体、个人均不得以非法或不正当方式使用该手册。该手册的版权、出版权有关的权益不受任何非法侵害。10、手册所涉及的公司商业秘密，全体员工必须严格保密，
5、如有违反，将按照有关法律、法规及公司规章制度追究其相关责任，包括刑事、行政及民事责任。11、本手册的解释权归深圳同步电讯人力资源部所有，本公司有权在必要时随时修改以及调整手册内容，并在企业内宣布生效。生效日期以公布日期为准。深圳市同步飞扬电子有限公司二零一三年七月 公 司 介 绍 同步电讯简介 深圳市同步飞扬电子有限公司是一家专业从事互联网产品销售及服务的公司。立足深圳长达10年之久，公司成立于2003年，我们倡导为兴趣而工作。主要经营通讯设备及相配件。经过多年的发展，同步电讯已经积累了一定的口碑和知名度，同步电讯以公道的价格和良好的售后服务立足于深圳。管理团队由优秀的互联网技术、运营人员和有
6、多年传统行业成功商务经验的人员组成。公司致力于将先进的搜索、数据挖掘技术和传统的地面渠道相结合，为消费者提供时尚、便捷的购物平台。公司初期将专注于数码、时尚、健康类电子产品的信息查询，相关软件内容资源下载，并以此为基础提供时尚便捷的购物体验。公司将持续投入，专注于这一领域，努力成为消费者购买数码和时尚健康电子类产品的首选渠道； 公司发展状况：拥有国内多家知名品牌代理权（联想KA、华为KA、中兴TP ） 公司LOGO 企业文化价值观1、企业精神：团结、诚信、创新、进步2、公司使命：为消费者提供贴心的服务，搭建最值得消费者信赖的，时尚便捷的购物平台。为供应商提供公平畅通的渠道，建立产品和消费者的双
7、向连接。为每一位员工提供可持续的职业发展途径，让员工愉快地工作并受到尊重。为投资者提供健康、长久的回报. 成为电子商务专业领域的著名品牌公司精神：团结、诚信、创新、进步3、公司文化：脚踏实地，攀天下诸峰;公司以实力源于专业为核心价值。公司战略：以稳壮大，以快制胜;协同共进，共创辉煌；4、经营理念：学习、创新、变革，保持快速、健康、协调、可持续发展趋势5、管理理念：三利共存，以人为本;用人不疑，疑人不用; 政策明确，执行有力;管理价值;严格管理; 目标责任，赏罚分明;公私分明，择优汰劣; 以大为重，论功行赏;爱而守则，令而有理;6、行为理念：三勤：心勤 口勤 脚勤 三多：多学 多问 多做 迅速、
8、准确、高效、到位; 尊重信任，协作竞争，精诚合作 为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益，特制定本公司员工手册。 本手册所称公司员工，指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间员工。同步电讯组织架入职基本指导公司基本信息公司名称：深圳市同步飞扬电子有限公司公司地址：总库：深圳市龙华新区民治大道梅花山庄欣梅园A19栋 群星实体店：深圳市福田区华强北群星广场A座720号公司电话：0755-29007390 4006 075 085公司网址：http:/公司店铺：深港通信专卖 、同步电讯、国货平价网、 同步小书生、国货联盟分销、同步飞扬天猫店、朵唯鑫垣专卖店、QQ
9、网购店 第一章：聘用制度1、 基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。员工的积极性各绩效表现是本公司晋升员工的主要依据。2、 入职手续应聘者通过公司面试、背景审查，并经确认合格后，可被聘为公司试用期员工。新入职员工必须填写公司员工登记表员工的个人资料包括身份证、学历证明复印件、一寸相片，家庭住址、电话、婚姻状况、紧急联系人电话及用于发放个人工资的银行账号，提供公司人事部。有下列情形之一者，请务必提前主动告知人事部：（1） 精神病史、传染病或其它重疾者;（2） 有刑事记录，或品行恶劣被其它公司开除者;（3） 有
10、不良信誉记录者。领取办公用品、及相关资料;与试用部门负责人见面，接受工作安排，接受岗位培训。档案存放员工的人事档案存放交于人事部门存档。个人资料员工的个人资料包括身份证、学历证明复印件、一寸相片，家庭住址、电话、婚姻状况、紧急联系人电话及时提供公司人事部。3、 试用期 新员工被录用后，一律实行试用期试用期时间以两个月执行，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工;考核不合格者，需延长试用期或公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司薪资体系执行。试用期薪资执行公司制度标准。在试用期阶段的员工离职，需提前三天申请离职。4、 聘用的终止试用期以
11、后，公司或员工均可提出终止劳动关系，按照辞职程序办理。若员工严重违反公司的规章制度，工作能力不足于胜任本职工作，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动关系。5. 离职手续凡离职者，各部门必须提前一个月提交离职申请，需要人员补充到岗，做好移交方可离职。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续并且签定保密协议书，方可正式离职。未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还，并承担未办理离职的一切法律责任。未按程序办理离职手续（提前一个月提交申请）的，公司可扣除薪资的50%。6、 业绩考评公司推行严格的绩效考评制度，考核结果将作为员工晋升或加薪的依据。
