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1、岗位说明书岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称生产计划主管所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级生产内勤所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在生产部经理的领导下，认真执行公司各项规章制度和工作流程，完成公司生产计划工作，制定生产作业计划，分配生产任务，监督生产计划的执行，处理生产过程中的突发问题。具体职责编号工作内容及职责1协助部门经理制定部门工作计划和发展规划，组织制定生产作业计划，并领导、监督和控制计划的执行；2根据订单要求，下发生产施工单，下达总的生产任务，指导生产调度主管合理分配工作任务到生产机台，平衡生产任务，根据临时生产任务对生产计划做出调整；3确定生产过程中的外协加工，参与
2、进行供应商的评审，跟踪外协生产过程，协调生产进度，协助检查外协部件的质量；4进行生产过程的跟踪和监督，协调生产部与业务部、采购部等部门的关系，处理突发问题，确保生产过程的正常进行；5负责协调各个工序（车间）之间的协作关系，解决生产流程中存在的问题，提高生产过程的工作效率；6监督部门的安全生产，领导生产调度主管进行生产过程的质量控制，与质量部门沟通，分析质量问题，处理质量事故，提高产品质量；7参与新产品、新材料和新工艺的技术论证，进行新工艺的应用和新技术的推广，指导生产人员的操作；8完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图四、工作协作关系范围接触岗位工作内容涉及的流程本部门生产部经理接受任务分
3、配和监督考核；生产流程生产内勤分配、指导、监督工作；生产调度主管分配生产任务，控制生产进度；部门间（公司内部）采购部协调部门间协作；业务部协调部门间协作；公司外部客户技术交流，了解需求信息。五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历大专以上学历；专业要求生产管理相关专业；知识技能熟悉专业知识，较强的技术能力；具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；有一定的英语技能与熟练计算机操作技能；培训经历参加过生产管理、质量管理相关培训；参加过中层管理培训；工作经验3年以上行业工作经验，3年以上生产计划、生产调度工作经验；其他条件有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间，偶尔加班；工作的均衡性工作较均衡；工作的地点办公室/生产车间。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任，不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名：年 月 日直接领导签名：年 月 日公司领导签名：年 月 日第 2 页 共 2 页
