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1、 市直属机关工委行动学习工作总结和工作计划 市行动学习领导小组执行办公室： 根据贵办关于报送行动学习工作总结和2013年工作计划的通知（北行办通20131号）精神，现将我委开展行动学习以来的工作情况和2013年工作计划报告如下： 一、行动学习工作总结 根据市委办公室、市人民政府办公室和市行动学习领导小组执行办公室的部署，我委作为北海市第一批开展行动学习活动的试点单位，认真开展行动学习，进展顺利。 （一）加强组织领导，落实工作责任 我委行动学习领导小组由书记担任组长，领导班子成员任副组长，负责研究审议和协调解决行动学习推进过程中的重要事项。领导小组下设行动学习推动小组和行动学习执行办公室，分别由
2、两名副处级领导干部兼任负责人，抽调精干人员组成成员，行动学习推动小组负责行动学习的组织实施工作，研究解决推进过程中遇到的具体问题，行动学习执行办公室负责做好日常管理、研讨培训和指导服务工作。 （二）认真制定方案，强力推进实施 2012年11月下旬，我委行动学习领导小组召开行动学习动员会议，组织全体成员学习什么是行动学习法、开展行动学习的重大意义和方法步骤，集体研究讨论行动学习方案。在广泛征求意见和民主讨论的基础上，12月10日，我委制定了中共北海市直属机关工作委员会开展中德合作广西行动学习项目实施方案（北直工发201259号）。实施方案以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以建设学习型、服务型、
3、创新型组织和领导班子为目标，把行动学习与解放思想、转变作风、提高机关党建科学化水平相结合，通过行动学习，致力于提高领导班子和干部队伍的能力素质，破解难题、推动发展。 （三）精心确定课题，科学推进工作 我委实施方案提出了探索推进机关党内基层民主建设有效途径和对策的初拟研究课题。12月中旬，我委行动学习领导小组对初拟课题进行了细致分析和充分探讨，根据学习行动法的选题标准和课题研究的现实性、挑战性、持续性和参与性，经过小组讨论和团体决策，最终确定了以实施机关基层党组织换届“公推直选”为项目研究课题。力争通过项目实施，进一步提高参与人员的业务水平和综合素质，推进机关基层党内民主
4、建设，保持基层党组织的先进性和纯洁性。 （四）坚持工作学习化，推动学习工作化 行动学习开展以来，2012年9月，我委派出1名科级干部参加了广西行动学习骨干促进师第三期培训班，11月下旬，3名处级干部参加了我市行动学习推动者第一期培训班，1名处级干部参加了行动学习培训考察组赴贺州、柳州考察学习，并组织开展本委行动学习小组全体成员的学习培训1期。12月3日，我委举办了学习党的十八大精神理论骨干培训班，在当天下行的学习讨论中，将100多名学习骨干分成8个小组，尝试将行动学习法引入小组讨论，活跃了气氛，受到了学员们的欢迎。 2013年1月4—5日，我委行动学习小组运用行动学习法就内设各部室
5、2013年工作计划进行集体探讨。在为期2天时间里，行动小组先后对机关党的组织、宣传、纪检、共青团、妇女工作和办公室工作进行了研讨。每一项工作的研讨，都首先由该部门负责人介绍其新一年的工作思路，然后由行动小组各成员逐一发表意见，通过发问来探询、质疑、反思，并灵活运用头脑风暴法、开放空间法、六顶思考帽等基本办法，踊跃发言，各抒己见，对部门计划的可行性、科学性进行评估，分析不足，归纳原因，提出应对的措施和解决办法。通过群策群力，最终统一思想，确定出全年的重点工作和重点活动。 这次行动学习讨论，方法新颖，打破了部门间传统意义上的职能界限，既转变了会风文风，拓展了思路思维，也推动了工作创新，提高了工作质量，得到了大家的一致认可。工委书记、行动领导小组组长吴玉南同志在总结陈述时
