2014年党风廉政建设纠风工 作总结

上传人:1522****302 文档编号:119858108 上传时间:2020-01-27 格式:DOCX 页数:16 大小:20.37KB
返回 下载 相关 举报
2014年党风廉政建设纠风工 作总结_第1页
第1页 / 共16页
2014年党风廉政建设纠风工 作总结_第2页
第2页 / 共16页
2014年党风廉政建设纠风工 作总结_第3页
第3页 / 共16页
2014年党风廉政建设纠风工 作总结_第4页
第4页 / 共16页
2014年党风廉政建设纠风工 作总结_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

《2014年党风廉政建设纠风工 作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2014年党风廉政建设纠风工 作总结(16页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:中学党风廉政建设纠风工作总结 第二篇:党风廉政建设纠风工作总结 第三篇:2014年党风廉政建设和反腐败纠风工作总结 第四篇:2014年党风廉政建设及纠风工作总结 第五篇:2014年党风廉政建设及纠风工作总结 更多相关范文 正文 第一篇:中学党风廉政建设纠风工作总结 一年来,我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下,紧紧围绕教学这一中心工作,注重加强领导班子和领导作风建设,加强校务公开和廉政文化进校园工作,努力探索从源头防治和治理腐败现象,深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作,为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇

2、报如下: 一、统一思想,提高认识,筑牢思想防线。 思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识,必须开展学习。一年来,我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难,抽出专门时间,组织广大党员干部,认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育,对广大教师进行思想道德教育,加强师德师风建设。抓住契机,开展党员先进性教育活动,使广大党员干部能够把握好政策。同时,坚持正面教育和自我教育,坚决防止形式主义,坚持厉行节约,不增加学生各种负担,对学生既要严格要求,又要关心爱护。学校领导班子带头学习,教职工每周集中学习,坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训

3、,提高党员干部的思想认识和理论水平。 二、健全制度,规范运作,筑牢制度防线。 制度是纪律,是保证,没有制度,就同于无组织,无纪律,为此,为使纠风工作活动落到实处,不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位,及时召开班子和全体教职工会议,认真学习中共中央、国务院关于党风廉政建设责任制和广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法,明确了各自的职责,成立了组织机构,制订了工作计划,对一、二层机构和各教师层层签订责任状,建立了为校长第一责任人的防腐网络,责任分解到人,层层落实责任状,为纠风工作奠定了坚实的基础。 中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题,它关系到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与

4、否的集中体现。为了防止出现乱收费问题,每学期开学初,学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组,采取了行之有效的举措,建立了举报制度,在校园设立固定的收费公示栏,对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理,配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个,票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制,认真落实“两免一补”政策,及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发xx35号关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策,招生纳入统一招生计划。

5、落实了公办职业高中招生政策,杜绝无序竞争、有偿招生。 四、校务公开,加强透明,筑牢公开防线。 “三公开”(校务公开、政务公开、财务公开),把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题,作为公开的内容,坚持做到政策,办事过程和结果“三公开”。开学初,学校的各种收入,必须在教代会上予以公布,学校的各项重大开支,必须经教代会讨论通过,然后通过学校理财领导小组集体签字后,方可执行。同时,学校的评职称、评模、晋级,首先做到摸清底数,并在学校的公示栏中予以公示,然后集体讨论通过,接受群众监督。一年来,在处理任何事情上,季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论,再

6、经全体教代会讨论通过后,才能够予以实施。在干部任免上,从不搞个人主义,从不个人说了算,每位干部的提拔,必须做到:首先是让学校进行民主推荐,经群众评议,后经中心学校考核后,再报教育局领导审批,任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示,任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议,充分发挥教代会的职能作用,增强理财的透明度和强化管理透明度。 五、加强监督,加大审计,筑牢拒腐防线。 加大教育监督力度,坚持教育领先的原则。紧密联系实际,开展经常性思想政治工作,立足教育,防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习,定期学

7、习等方式,开导党员干部和教师知道什么能做,什么不能做,在思想上筑牢防线,增强党员干部和广大教师拒腐防变能力,二是开展事前教育,针对不廉洁现象滋生的时间规律,季校长总是在重大节假日期间,召开全体教职会议,重申廉政规定,严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信,来访举报的人员进行预警教育,提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期,组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习,使广大教师做到不排人情座位,不向家长索要礼品,不接受家长吃请,不有偿补课等,不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人,做到典型引路。 一年来,我校在局党组

8、和纪检监察室领导的直接正确指导下,取得了一定的成绩。今后,我校会再下决心,再上措施,上下一心,共同努力,把我校党纠风工作再推上一个新的高度。 第二篇:党风廉政建设纠风工作总结 2012年,我站党风廉政建设和反腐纠风工作,在市委、市政府和市纪委、市卫生局的统一领导下,认真贯彻落实中、省、市党风廉政建设有关精神,紧紧围绕建设“四个广安”总目标和“服务好三次创业”中心工作,全面落实实施纲要,切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,有力保证了全市无偿献血工作健康高效开展。现就我站2012年度党风廉政建设和反腐纠风工作总结如下: 一、抓廉政教

9、育,党员干部拒腐防变能力明显增强 年度内结合市纪委、市卫生局及全省医药卫生系统党风廉政建设等会议精神和我站工作实际,一是抓好学习。认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次会议的重要讲话精神,抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定学习,抓好全市惩防体系建设现场工作会议精神传达。通过学习,进一步提高了干部职工防腐反腐的意识,增强拒腐防变的自觉性和使命感,依法管理、廉政执业意识明显增强。二是抓好警示教育。以“想干事、会干事、干成事”为目标,在全站开

10、展高墙内的忏悔读书活动、开展医者仁心看片活动,充分运用警示教育片等载体,同时结合“学杨勇比贡献”等先进典型以及先进事迹开展正反典型教育。三是抓好风险教育。与市卫生局廉政风险防控机制建设工作同步推进,出台了工作方案,精心组织,巧设载体,在全站范围内开展理想信念教育、思想道德教育、岗位职责教育和廉洁从业教育。此外,还充分利用网络开展廉政宣传教育,构建惩防体系网络平台,收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果,保证了各项廉洁自律规定的落实。 二、抓党内监督,确保了党员干部廉洁从政 坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程,确保权力运行到哪里就监督到哪里。一是抓好领导干部廉洁自律工

11、作。认真执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和其它有关廉洁自律规定,进一步巩固“领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证;领导干部配偶、子女违规经商办企业”等专项治理成果,全年无领导干部违反规定。二是抓好各项规章制度的健全落实。根据XXXXXXXXXX惩防体系建设实施方案,进一步完善了首问责任制、站务党务公开制、失职渎职责任追查制、财经管理等相关制度以及物资采购程序、进货验证程序等。坚持了重大事项集体研究决定、个人重大事项报告、述职述廉、民主评廉和廉政诫勉谈话等制度。三是切实加强行风建设。加大社会监督力度。按照相关工作部署要求,站领导和科级

12、干部就作风建设和廉洁从业向干部职工和服务对象作出许诺,签订承诺书。并在现场和网上开通监督平台,发放满意度测评卡,公示监督举报电话,广泛接受社会群众的监督。四是抓好支部好民主生活会。严格按照市纪委和市委组织部的要求,过好站支部干部民主生活会,并加强与市卫生局纪检组、市直工委的联系指导,保证了民主生活会的质量。 三、抓制度建设,扎实开展廉政风险防控体系建设 全年按照市纪委、市卫生局关于廉政风险防控机制建设工作实施方案的要求,有条理分步骤的完善了惩防体系建设。一是清理明晰职权。组织召开专题会议,对存在职能交叉的科室,调整划分职责,界定工作权限,细化岗位职责,确保每个工作环节责任到人,每个岗位职责明确

13、,使廉政风险排查有据可依,廉政风险防控不留死角。二是抓好风险排查,对每项权力易发的风险点进行梳理、研判,有针对性地建立个性防控措施。如在“物资采购”、“无偿献血纪念品发放”、“血液退费”等重要岗位梳理中,梳理出5个风险环点,研究、制定防控措施5条。三是抓好制度机制建设。首先健全了廉政教育制度。将廉政教育融入到各项教育、培训之中,保证了廉政教育工作常态化、规范化。其次是构建起了廉政防控机制。向全站干部职工公开了权力运行及风险防控流程图。广泛征求意见和建议,出台了相关防控管理考核办法,使廉政风险防控延伸到了血站工作各个环节和岗

14、位。在此基础上规范了责任追究制度。结合医药卫生系统纠风专项治理,修订完善了血站B/2版血站工作管理制度。 四、抓责任落实,有力推进了党风廉政建设 坚持支部统一领导,纪检小组协调,集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实的“一岗双责”的工作机制,做到了党风廉政责任制与行业中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。一是将党风廉政责任细化分解,纳入日常工作部署,与主要责任人签订了党风廉政建设工作责任书。二是将医德医风建设与效能作风建设整合,重点整治“慵、懒、软、散、浮、贪、梗”等苗头隐患,逗硬奖惩考核。三是将党务站务公开与无偿献血信息服务公开相统筹,由办公室及网管人员定期公示。四是将厉行节约与节能管理相结合,从公务用车管理、公务接待行为等着手,由群团组织牵头实施并监督。 2012年,我站党风廉政建设和反腐纠风工作取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到,反腐倡廉工作任务十分艰巨,新形势新任务向我们提出了新的更高的要求,党风廉政建设和反腐纠风工作任重而道远。在以后的工作中,我们将继续认真履行好自己的职责,牢固树立和落实科学发展观,找准位置,把握重点,与时俱进,开拓创新,促进全站的党风廉政建设和反腐纠风工作持久深入地开展。 第三篇:2014年党风廉政建设和反腐败纠风工作总结

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号