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1、2*年高校招聘流程一、为了适应公司的发展需要，实现公司的发展目标，培养符合公司企业文化的应届毕业生，为公司注入新的力量；二、参加的高校招聘的学校名称和时间分别是：高校名称联系电话/联系人时间三、参加面试组成员：*四、具体流程（一）初选阶段参加各大高校毕业生供需见面会，初选印象较好和品学兼优的毕业生，简历筛选电话通知面试时间，进行集中邀请来公司参加集中招聘会并进行复试；招聘岗位：市场研究员、策划助理_岗位描述：岗位要求：策划助理岗位描述：岗位要求：（二）复试阶段时间：组织每次前来面试的学生参加招聘会，流程如下：1. 相互介绍认识（破冰游戏）；五分钟2. 公司领导进行公司介绍和前景展望；15分钟3
2、. 4人一轮面试，其他等待者在会议室看公司宣传资料；4. 面试官：5. 录用情况，由人事部统一电话通知；未录用者，短信告知；6. 复试通过者，与公司签定就业协议。 （三）签定就业协议和保密协议书对于通过复试进入试用期的学生，组织分批次与公司签定就业协议书和保密协议书。 （四）理论培训阶段时间：理论培训内容：公司简介及发展、企业文化介绍、组织结构图、薪酬福利概括、职业发展信息（潜在的晋升机会和职业通道）。 （五）实践培训阶段（轮岗和定岗培训）时间：实践培训流程：（六）转正考试（进入正式岗位）通过转正考试者，与公司签定劳动合同。五、实习生薪酬方案六、物质准备清单 公司简介易拉宝、宣传单页、简历表、笔
