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招 聘 员 工 申 请 表1. 请填写此表格并交给人力资源部（如该职位是新增职位，请提供职位说明书）。2. 人力资源部在EVP或CEO批准后方开始进行招聘工作。3. 即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。职位名称： ( 全职 / 兼职 / 临时 )人 数：_ 主 管： 招聘原因: (1) 替换现有人员 被替换员工姓名： (2) 新设职位是否已由招聘额度：(3) 其他 工作职责/任务（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）:1.2.3.4.任职要求（请具体填写，该内容将发布在招聘广告上）:1. 教育背景：2. 工作经验：3. 专业技术/能力：4. 形象/个性特质：5. 其他要求（年龄/性别）：建议薪资幅度： 至 （月薪）建议招聘途径/渠道： 内部晋升 员工推荐 网上招聘 报刊广告 人才市场 猎头服务 其他 其他： 申请人：审批： (人力资源部) 申请人主管： (EVP/CEO) 备注：
