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1、96年薪酬管理師認證班 發表於九十六年八月十五日企業內薪酬管理是關係經營成敗的重要因素之一，亦是每位從事人力資源管理工作者必備之專業基本條件。目前在桃園、新竹及苗栗地區從事人力資源管理工作人員眾多，但想要參加較具公信力且有實務經驗之薪酬方面管理認證班確實不是一件容易的事,除非您必須忍受舟車的勞累,前往台北取經，不論在時間成本、財務成本都花費極高；新竹市人力資源管理協會集合北部地區產業界、官方、學術界之專業及經驗豐富之講師精英人才，同時以培育高科技人力資源管理專業人員為目標，特別精心規劃96年高科技薪酬管理師認證班課程，本會以服務之精神，不計成本但維持高品質的原則下，以極優惠的收費，提供有志於自
2、我成長及自我肯定的人力資源管理人員一個絕佳的機會。本認證班課程係由多位知名資深有實務經驗之人力資源主管講授並配合互動式實例演練，必定能夠讓參加認證的學員迅速掌握人力資源管理的秘訣，投身職場,無往不利。 上課時間：96年9月29日開始，每週六，09:00 AM - 16:00 PM，計五週上課地點：科學園區 合勤科技會議廳 (訓練教室)招生人數：限30人報名方式：請於96/09/22以前完成報名及繳費。連絡人：詹素姮 TEL：03-5786666 轉201 / 0930259359FAX：03-5644754 E-mail: P課 程 主 題 日期/時間 時數 （30小時） 講師 薪酬管理理論簡
3、介09/29 (星期六)-上午 3小時李益恭 (前美台電信資深處長)如何設計企業內薪資制度09/29 (星期六)-下午 3小時李益恭(前美台電信資深處長)如何建構企業內薪酬體系10/06 (星期六)6小時林美慧(台積電 人資主管)企業薪酬相關法令規定10/13 (星期六)6小時簡文成(勞資雙贏企管 總經理)如何有效執行調薪作業10/20 (星期六)6小時段素真(統寶光電 薪資專案經理)如何有效設計獎酬制度11/03 (星期六)6小時蘭堉生(某外商公司人資高階主管) 筆試/口試 11/10 (星期六)承辦單位 一、報名資格：(需符合以下其中一項)1.大學(含)以上，人力資源、企業、心理、社會等相
4、關系所畢業2.專科(含)以上畢業，一年以上人力資源管理實務工作經驗3.高中(職)畢業，三年以上人力資源管理實務工作經驗4.具備20小時(含)以上HR相關訓練時數二、費用：非會員8,500元/人，會員每人7,500元/人(含講義、餐點)1.繳費方式：完成報名後，為確認上課人數，課程費用請於96/9/22之前繳交，未於規定期限繳費者，將自動刪除其名額。2.匯款戶名：新竹市人力資源管理協會；匯款帳號：18530607372 (新竹國際商業銀行科學園區分行 ： 銀 行代碼 052 ) 。3.請將劃撥(匯款)單(請註明課程、姓名、電話)，傳真至本會並務必來電確認。三、結訓合格授予證書：本研習結束後將實施評量測驗(口試及筆試)，評量合格者將由本會授予證書。1.凡學員出席率超過80%以上人員方具有認證資格。2.凡學員碰到不可抗力因素需請假時，請事先請假，無故缺課亦未請假者，均不授予證書。3.認證筆試及口試加權計算，成績未達70分(含)以上者，不授予證書。四、未來將透過本會傳遞相關訊息給所有學員，以建立培訓連繫網絡，定期輔導追蹤。五、請儘速報名，並填寫報名表及推薦函，額滿為止，未於規定期限繳費者將視為取消報名。
