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1、公司党支部工作总结和党建工作计划 第一部分2017年工作总结 过去的一年XXX党支部在XXX党委的领导下，全面落实两学一做教育实践常态化的要求，持续深入学习研修党章和习总书记系列讲话精神，提升党性修养，审慎自查，着力提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对标“四讲四有”做合格党员；自十九大召开以来，支部全体党员认真学习、领会十九大精神，深入研修习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论指导实际，推动生产经营各项工作开展。在全体党员的努力下以党员登高计划、党员责任区为抓手，紧紧围绕“做实梦工厂，实现四达目标，做强梦之队，共享美好发展”和“双基建设”这一主线，加强党员队伍建设，全面推进支部的思
2、想、组织、作风、廉洁和制度建设，认真履行基层党建工作。具体工作如下： 一、落实党建工作，发挥支部战斗堡垒作用 （一）支部书记带头落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责 打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是稳定运行的坚强基础。支部开展工作中，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”： 1、坚持带头履行书记职责。时时处处为党员群众树立表率形象，对公司、部党委研究形成的决策决议及布置的各项工作，身先士卒，冲锋在前。 2、坚持为党员排忧解难。关注员工“三最”问题把解决群众的困难视为己任，坚持深入到各作业区，与员工交流座
3、谈，及时发现困难，联合单元团支部、分工会用行动解决困难，消除了基层员工的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。 3、坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有评价，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃工作纪律，使党支部党员队伍风正气顺、纪律严明。 （二）搞好党支部自身建设，提升党员素质 1、加强党员学习教育，多样化教育方式并存 XXX党支部坚持“双基”建设，进一步健全和完善了“两学一做”学习制度、“三会一课”制度、“民主生活会”制度、“党风廉政教育和谈话”制度、“党员责任区”制度、党建带团建“双学活动”制度、“三重一大”事
4、项决策等系列工作制度，坚持用制度规范党组织活动和党员的行为。 今年以来XXX党支部共开展党员大会7次，党支部委员会12次，党课4次，各党小组每月定期开展1次活动，为推进“两学一做”常态化制度化，支部以“七一”为契机策划和开展红色基地教育活动，参观南海舰队军史馆、“马六良”社会主义新农村和孔子文化城，通过了解海军从无到有、从弱变强的峥嵘发展史和参观社会主义新农村建设崭新成果，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 为夯实党员责任，提高党员履行职责的意识和水平，密切党群关系，给党员发挥作用搭建平台，进行了“党群联系责任区”建设。在党群责任区建设中重点关注员工“三最”问题，目前累
5、计解决员工“三最”问题8条。密切联系群众的责任切实分配到每一名普通党员，使每一名党员都可以成为筑就党群良好合作关系的基石。 通过“登高上墙”，亮出党员身份，让每个党员都时时、事事体现出共产党员的品格，当好先进模范带头人，有效促进党员意识内化于心、外化于行。另外还需结合组织要求和个人实际情况，做好党员登高计划的填写与修订，做到目标明确，整改有力；加强跟踪检查指导，及时发现问题，及时提醒、督促。 落实“一岗双责”，重新梳理和制定单元敏感岗位人员名单，编制敏感岗位风险控制措施，纳入岗位规范，每逢节假日前夕组织开展节前廉洁教育，学习廉洁案例、廉洁制度、中央八项规定等内容，累计开展党风廉洁教育5次。定期
6、组织敏感岗位人员约谈，了解其思想动态，认真履行“一手抓生产、一手抓廉洁”岗位职责。 2、以现场改善为抓手，推进基础管理工作 今年以来，党支部大力加强党小组建设。充分发挥党小组主观能动性与创造力，使党员紧紧围绕党小组、党支部工作重心开展，以党建促发展为目标，不断结合现场改善开展党员带动员工创新活动： （1）、推进现场改善，以合理化建议为抓手，通过多元形式鼓励员工勤思考、深挖掘作业区现场改善项目，建立员工主人翁意识。而经验的积累形成思路，思路的汇集形成方向，不断的前进和摸索会形成创新。创新源于每日的巡检、源于每日的观察、源于每日不断重复工作的深度挖掘、最重要是创新源于我们现场的每一位员工。 （2）
7、、开展党员创先争优活动。要求以“党员同志带头干，深入一线加油干”为号召，以效能监察为抓手，开展提升XXX水质合格率项目，从技术攻关改善水质情况，不断为年轻的属地化员工积累经验和创造平台，随着项目的进展，年轻员工深入一线与用户打交道，进行现场难题攻关，逐步形成了湛江钢铁的水质管理经验，逐步摸索了管理模式和管理方法，2017年XXX水质合格率由2016年的92%提升至98%，水质输送稳定，很好的满足了用户的使用要求，更进一步展示了XXX党支部的顽强的战斗力与凝聚力。 （3）、围绕“示范作业区”建设，不断推进基础管理工作，单元组织开展了管理者“每周一课”活动。针对青年员工骨干较为薄弱的管理知识、专题
8、专项开展授课讨论，已对“岗位核心要素辨识”、“危险源辨识”、“环境因素识别”、“危化品管理”等进行培训和宣贯，同时联合水处理单元团支部一起，开展技术讲座，变双周为单周，有效整合了两个水单元的资源。 月份主题课题课题7月TPM推进现场点检重要事项离心泵基本原理8月技能比武水处理理论培训水质分析培训9月安全本质化有限空间作业要求危化品安全管理要求10月TPM推进电气基本原理倒闸操作注意事项11月全厂水系统全厂水量平衡讲解湛江钢铁水质特点分析12月药剂及水质常用化学药剂讲解冷轧废水系统讲解 （4）、2017年度围绕“协力岗位作业本质化安全改进”主题，XXX党支部与中冶四分公司运转车间党支部签订共建协
9、议。双方党支部针对行车安全本质化工作制定了相关行动计划，从现场安全隐患排查、设备缺陷查找、员工安全知识讲座等多个渠道开展共建活动。为了更好的维护行车设备稳定运行，双方党支部建立微信群，每日通报行车设备、安全问题，双方动态跟踪，发现问题及时响应，让作业安全本质化工作落到实处。 第二部分2018年工作计划 一、指导思想 党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、国有企业党建工作会议精神、紧紧围绕“四个全面”战略布局，自觉践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，落实湛江钢铁“做实梦工厂，实现四达目标；做强梦之队，共享美好发展”总目标，以安全、稳定、节能、环保高效为要求。以服务用户，供
10、能稳定为中心，精益运营，不断改善为方向强化问题导向、聚焦工作重点，坚持不断提升，进无止境。 二、工作重点 1、加强支部组织建设，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的有力队伍。 （1）以“7+5”组织生活设计基础，高质量开展组织生活，7个规定动作设计按要求执行；5个自选动作聚焦四方面(支部作风建设，促进管理者管理创新和运营改善；加强安全工作，强化基层安全管理；青年成才加速等方面)；通过组织生活的开展，凝聚全体党员同志，发挥引领示范作用，带头带动促进基层单位生产经营工作的提质增效，切实体现党支部的战斗堡垒作用。 （2）规范开展党员登高活动，以高觉悟、高业绩、高技能、高认同为要求，在经营
11、改善，质量提升，安全保障等方面打造一支冲锋在前的先进性队伍。党支部通过精心组织，以党员登高为载体，通过登高上墙，亮出身份，实现党员思想觉悟和能力水平的提升，不断推动XXX各项工作改善。 （3）规范开展党员民主评议工作通过规范开展党员民主评议工作，通过批评与自我批评，红红脸、出出汗的方式不断督促党员同志意识到自己的缺点和不足，接收组织的监督，不断提升党员队伍素质。同时通过集中民主评议评选支部优秀党员，通过精神鼓励，在党员队伍中营造出比一比、晒一晒的氛围。 （4）认真落实“三会一课”制度是本制度，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，通过三会一课制度的落实，保证组织生活的正常开展，以组织生
12、活为平台，确保党组织严密性；通过党课教育，确保党员理论水平提升，理论知识的延续。 （5）规范开展党务常规工作，建立好各类记录台账，确保党员信息完整准确，及时完成党费缴纳做好党费使用情况公开，正常开展统战工作，党员发展工作。 （6）做好区域人员培训和发展工作，基于管理，业务和技术等维度，通过职业生涯的规划，设定年度目标，任务的合理分配，促进青年员工技能提升，快速成长。 2、加强思想建设，系统开展宣传工作，确保十九大精神落地并指引现场工作的高效开展。 （1)根据公司统一部署按照组织领导、学习培训、宣传引导、督查指导、推动工作的要求做到“五个到位”确保十九精神学习和研究能够深入和深化，确保十九大精神
13、能够与现场实际工作相结合，杜绝形式主义和走过场，同时积极宣传贯彻十九大精神的特色举措、践行成果及典型案例。 （2）加强形势任务教育，根据上级党委的要求和湛江钢铁的生产经营特点，定期组织学习宝钢形势任务教育及宣传材料，了解公司生产经营要点，党员同志立足岗位带头响应公司号召和要求。 （3）认真组织支部范围内舆论宣传工作，做好意识形态阵地的梳理和引导，加强先进实例的宣传和播报，弘扬正面人物形象，营造诚信、友爱、积极、向上的氛围。大力宣传宝钢人的知与行，引导员工积极践行宝钢文化，做合格的宝钢人。 3、落实党风廉政建设责任制，按照党要管党、全面从严治党的要求，营造风清气正、廉洁从业的环境氛围。 （1）建
14、立健全责任体系和工作机制。明确支委班子党风廉政建设分工，定期研究党风廉政建设重点工作，推动责任落实。 （2）加强廉洁从业教育。结合“三会一课”平台，深入开展党风党规党纪教育，夯实党员理想信念；抓住节假日和出差等关键时点，落实廉洁从业教育和案例教育，筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的从业氛围。 （3）开展廉洁风险防控。组织梳理业务流程中的廉洁风险点，研究制定有针对性的防控措施，定期开展廉洁风险点的动态辨识分析，监督各项防控措施的有效落地。 （4）加强敏感岗位及从业人员管理。将辨识分析出的岗位主要廉洁风险点及防控措施纳入岗位规范；加强对敏感岗位从业人员的提醒教育，积极组织开展“廉洁三讲”。 （
15、5）强化监督检查。聚焦廉洁风险防范，开展廉洁风险防控措施落地情况的专项检查；围绕员工合规履职和廉洁从业，开展专项监察；聚焦薪酬福利、奖金分配、绩效评价等关键环节，开展自查自纠。 （6）切实维护员工利益。密切联系群众，坚持走访党员和职工，了解其思想、生活和工作情况，帮助解决实际问题；对员工反映的问题，要及时妥善处理，重要问题及时向上级党组织报告，维护好员工利益，防止矛盾升级。 4、统筹工团工作，紧密联系群众，促进党群融合 （1）推进分工会工作有力开展，以班组建设为抓手，通过班组长研修等活动，围绕标准化作业、行为养成、合理化建议、最佳实践案例及安全学习等内容，促进班组长能力的提升和班组创新工作开展。做好各项劳动竞赛的指导和推动。 （2）开展内容丰富、形式多样，员工喜闻乐见各类文娱活动，促进青年员工身心健康，引导员工快乐工作，快乐生活。 （3）服务群众，搭建平台，及时收集、反映员工需求，了解员工心声，做好节假日及日常帮困工作，做好困难员工的走访慰问工作。 （4）加强团组织建设，发挥团组织联系服务青年的
