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1、职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络规划管理所属单位： 部 门：移动部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的： 对工程前期的站点选择进行合理的规划，确保日后的网络质量和合理的覆盖效果。工作关系： 直接上级： 移动部经理同 僚： 直接下属：网络优化管理 主要职责：重要性应负职责衡量标准1网络规划 通过对现网的话务分析及路测结果，并结合用户的投诉手段，在工程前期，对网络站点的选择，设备的配置进行合理的规划，确保日后的网络质量和良好的覆盖效果。规划合理2质量管理 定期收集用户的投诉并进行相关的分析和整理，找出网络质量目前的薄弱环节，提高网络运行质量。网络运行指标3站点规划 定期分析
2、话务分布情况，制定话务热点地区的站点规划。网络运行指标4站点核查 对新增站点的合理性、位置进行勘探和验证，并在基站开工单上签字确认。网络运行指标5网络优化 参与日常的优化工作。网络运行指标任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业人力资源专业中专(职高)中级移动通信相关专业大学专科高级大学本科硕士以上任职资格工程师素质要求有覆盖较强的责任心，精通网络优化的相关知识，并熟悉现网的情况和存在的薄弱环节，能熟练使用优化相关仪表和工具。所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：
