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岗位说明书 岗位名称行政部主管定员一名所属部门管理部直接上级管理部经理岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1规章制度维护及改善1、 规章制度传达；2、 规章制度实施查核；3、 问题、意见征集；4、 经营管理改善提议。2行政事务1、 例会计划、安排、组织；2、 会议秩序管理；3、 行政事务处理；4、 临时性会议安排；5、 对外公共事务协调、处理。3后勤1、 宿舍管理督导；2、 食堂管理督导；3、 门禁管理、安全管理、消防管理督导；4、 费用支出审核。4员工心态处理1、 抱怨问题了解；2、 原因调查分析；3、 沟通、谈心；4、 改善意见拟定、呈报。5部属工作管理1、 业务教导、工作能力教导；2、 与部属定期、不定期沟通；3、 机会教育；4、 帮助部属设立目标；5、 记录部属工作表现。职务资格：1、 学历：人力资源或管理专业大专以上学历；2、 能力：善于沟通协调，文书能力好，组织能力好，应变能力强，能有效领导下属工作；3、 经验：从事本职或相关工作五年以上，担任主管工作二年以上；4、 性别及年龄： 男女不限，25至45岁。文件编号: 版本号： 生效日期： 制定者：
