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1、采购部岗位职责（试 行）采购部门职责：u 经营商品品类的确定和调整，主导分店商品陈列规划；u 商品采购的统一执行和管理，包括商品引进及淘汰，有关进货条件费用手续的谈判；u 采购商品品类范围为：食品、百货、生鲜食品及其他商品；u 供应商协调处理事项；u 各项商品促销活动的组织执行；u 分店专柜招商，包括招商条件的确定、招商谈判、招商合同签定及专柜客户的管理；u 在公司经营目标责任下，完成公司下达的各项经营管理指标。一、 采购总监职责u 工作描述：负责主管各课各方面的计划、组织、监督和管理工作，并对预定销售金额和赢利目标的完成负责。u 职责范围：1、 按部门专责制订商品分类计划（总分和细分）。2、
2、 为部门内所有商品制订适当的零售价。3、 安排本部门促销商品档期。选择性地对部分商品做广告。4、 检查部门的销售情况，毛利情况，即购商品情况，降价状况。5、 发展和管理季节性采购计划及一次性货源的商品采购。6、 经常与供应商联系，保持良好的关系，降低成本，改进包装，开发新品。7、 谈判协商并获取公司应得到的所有特许折价商品项目。8、 密切注意调查市场竞争状况。9、 管理和控制运行过程，保证所有商品在任何时间都有足量合理的库存。10、 确保输入商品文件和供应商文件的原始资料100完整和正确。11、 确保任何时候商品陈列应100完整、正确。12、 负责培训和指导采购主管，帮助他们不断提高业务水准和
3、工作能力。13、 全部工作向公司分管副总经理负责。u 附则：任职资格要求：1、 教育程度：大专以上2、 经验：年以上同业工作经验3、 专业知识：商品知识、谈判能力、电脑系统、分析能力二、 采购助理职责u 工作描述：协助总监负责部门各方面的计划、组织、监督和管理工作，并对预定销售金额和赢利目标的完成负责。u 职责范围：1、 按部门专责制订商品分类计划（总分和细分）。2、 为所有商品制订适当的零售价。3、 商品毛利组合的确定及控制。4、 促销商品档期的确定，协调促销商品的结构。5、 检查各部、各课的销售情况，毛利情况，即购商品情况，降价状况。6、 检查季节性采购计划及一次性货源的商品采购。7、 与
4、供应商建立并保持良好的关系。8、 谈判协商并获取公司应得到的所有特许折价商品项目。9、 密切注意调查市场竞争状况，以开拓新的观念，保持竞争优势。10、 管理和控制运行过程，保证所有商品在任何时间都有足量的库存。11、 确保输入商品文件和供应商的原始资料100%完整和正确。12、 确保任何时候商品陈列应100%完整、正确。13、 扶植本部门及主管，协调公司各部门与本部门的工作及沟通。14、 对部门的业绩进行评定。15、 全部工作对总监负责。u 附则：任职资格要求：1、 教育程度：大专以上2、 经验：3年以上同业工作经验3、 专业知识：组织协调能力、商品知识、谈判能力、电脑系统、分析能力。三、 采
5、购主管职责u 工作描述：负责主管各课各方面的计划、组织、监督和管理工作，并对预定销售金额和赢利目标的完成负责。u 职责范围：1、 按课专责制订商品分类计划（总分和细分）。2、 为所有商品制订适当的零售价。3、 安排本课促销商品档期。选择性地对部分商品做广告。4、 检查课内的销售情况，毛利情况，即购商品情况，降价状况。5、 发展和管理季节性采购计划及一次性货源的商品采购。6、 经常与供应商联系，保持良好的关系，降低成本，改进包装，开发新品。7、 谈判协商并获取公司应得到的所有特许折价商品项目。8、 密切注意调查市场竞争状况。9、 管理和控制运行过程，保证所有商品在任何时间都有足量的库存。10、
6、确保输入商品文件和供应商文件的原始资料100%完整和正确。11、 确保任何时候商品陈列应100%完整、正确。12、 尽心尽力发展和培养采购主管。u 附则：任职资格要求：1、 教育程度：大专以上2、 经验：3年以上同业工作经验3、 专业知识：商品知识、谈判能力、电脑系统、分析能力。四、采购文员职责u 工作描述：负责部门文书资料及业务资料整理、保管。跨部门的票据传递，完成部门分配的各项工作。u 职责范围：1、 收集，提供各类资料，包括每日销售情况、毛利情况、库存情况。2、 发各类定单，包括特殊采购商品定单、广告促销商品定单，确保定单到达供应商手中。3、 跟踪送货情况，并及时通知采购主管设法解决问题
7、。4、 填写表格，包括商品更换表格；并做各类报表，包括每周特殊采购报表、每周季节性商品报表、每周滞销商品报表，每日本课（本部门）TOP20商品报表。5、 保证商品档案及系统数据正确无误。6、 建立供应商档案，列出每周库存短缺商品所属供应商的名单，评估供应商合作表现。7、 记录保存所有样品室中提供的样品，并在适当时间更换，为商品陈列准备样品。8、 协助采购部各课进行市场调研。9、 记录所有经采购部各课谈判而获得的资料。10、 参与店内的商品陈列。u 附则：任职资格要求：1、 教育程度：大专以上2、 经验：1年以上同业工作经验3、 专业知识：商品知识、文档管理、电脑系统、分析能力、英语。五、以上规定从颁布即日起执行。 总经理签署： 2003年3月1日7
