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1、职 位 说 明 书 审 批 表 基本信息职位名称生产计划员部门物流部直线汇报职位计调主管职位编号（HR填写）描述审核 物流部经理批准/发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）工作概要（职位存在的理由，限制条件和目标）在流程/标准指导下，根据客户的需求计划，制定销售计划和生产计划，保证生产和及时准确发货。主要职责与衡量标准1.每周收集客户的预测计划并进行评估。库存周转率2.每周编制准确的生产计划。库存周转率3.监控生产计划的执行，协调生产/技术/销售部门。BTS4.对系统主数据，计划参数进行维护及核对，确保MRP准确及时库存周转率5.控制库存，协调新项目及工程变更库存周转率6.积极配
2、合质量部，通过MP&L各项体系审核。QS9000/Q1/TS16949/MMOG工作关系对内上游销售、生产线、物料协调、仓库下游生产线、物料协调、仓库、销售对外上游客户下游客户权限费用审批无合同签定无对本部门员工有管理权无保密要求1.无2.工作环境涉及有毒有害因素HR确认翻班不需要翻班其他最低任职要求学历本科专业背景不限语言要求英语 熟练 工作经验本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的经验、最低工作年限2年资质要求人力资源部汇总确认基本能力12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力其他要求必须的计算机；身体要求健康部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他_描述人签名： 日期：2007927审核人签名：_日期：_人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_日期：_质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_日期：_人力资源部确定岗位编号：_ 版本：_签名：_日期：_岗位级别：_签名：_日期：_3
