(绩效考核)某工业研究所科技情报室编务考核指标

上传人:管****问 文档编号:119808652 上传时间:2020-01-26 格式:DOC 页数:2 大小:34.04KB
返回 下载 相关 举报
(绩效考核)某工业研究所科技情报室编务考核指标_第1页
第1页 / 共2页
(绩效考核)某工业研究所科技情报室编务考核指标_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《(绩效考核)某工业研究所科技情报室编务考核指标》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(绩效考核)某工业研究所科技情报室编务考核指标(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商某工业研究所科技情报室编务考核指标指标类别考核指标权重说明记分规则数据来源工作任务指标回信及时率及时回复投稿人延迟回复数应回复总数,记分规则:a) 目标值,得100分b) 目标值,每降低1,加2分,最高值为120分c) 目标值每增加1,减1分,超过目标值30不得分科技情报室相关记录发行量积极开展增订工作a) 目标值,得100分b) 目标值,每提高1,加2分,最高值为120分c) 目标值的70,得0分d) 目标值的100至目标值的70,按线性关系计算得分科技情报室相关记录刊物及时发行率按期发行按期发行刊物数应发行刊物数,记分规则同第一条科技情报室相关记录 广告设计质量提高广告设计质量相关主管直接评分,0120分其它编务工作质量完成其它编务工作相关主管直接评分,0120分

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号