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离岗离职审计制度为严格劳动合同和各项规章制度执行，提高员工自身素质，所有员工在离岗离职前必须接受以下方面的审计：1、劳动合同期是否期满，合同履约中是否有违约现象。2、如一方提前申请辞职或遭辞退，是否具备相关手续，接替人员是否确定到位。3、在确定或同意其辞职时，离岗离职前办结下列事宜： 退交原签订的劳动合同文本及领用的相关规章制度； 退交所领用的办公用品、保管使用的办公桌、椅、凳、床以及其他非本人自带物品； 退交领用的工用具； 退交生产记录、工艺、图纸以及其他资料； 移交本人所属工作期间的一切档案资料和所必需的说明，如：生产产品工艺，是否存在问题，设备状况及注意事项；行管工作方面的意见述实，无论有否，均以文字形式说明； 结清借欠款.上述事宜必须经相关部门签字，附表确认，方可离岗离职。结付工资和合同履约金。本制度是“劳动合同、员工手册、十严禁”的补充，等同执行。
