《（岗位职责）湖北新丰化纤公司总经理职务说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（岗位职责）湖北新丰化纤公司总经理职务说明书（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、总经理职务说明书岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员1人直接上级董事会职系直接下级营销总监、生产总监、技术开发总监、财务总监、行政总监工资等级所辖人员5人岗位分析日期2003-12-18本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，管理直接所属部门的工作。职责与工作任务：职责一职责表述：组织制定公司战略规划并组织推进实施工作时间百分比：20%工作任务在董事会的授权下，根据公司发展阶段性战略目标，制定长、中、短期战略规划频次：在董事会的授权下，制定战略规划实施计划和方案并推进实施频次：跟踪和预测外部环境变化，结合公
2、司自身优劣势调整战略规划和实施方案频次：积极探索公司发展的潜在商机频次：根据战略规划制定资源配置、整合及投资计划并组织实施频次：职责二职责表述：在董事会的授权下，制定年度经营目标并组织实施工作时间百分比：20%工作任务根据董事会下达的年度经营目标，组织拟订公司年度经营计划、财务预算频次：将年度经营目标分解到副总和职能部门，审批其年度计划频次：对年度经营计划的实施进行监督、控制和指导频次：监督检查下属工作计划的实施，帮助解决执行中的问题频次：职责三职责表述：建立务实高效的组织体系和管理体系工作时间百分比：10%工作任务根据发展需要，不断优化组织结构和业务流程频次：完善管理体系，保障组织运行顺畅频
3、次：监督检查重要管理制度的执行频次：职责四职责表述：建立良好的沟通渠道工作时间百分比：20%工作任务负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜频次：领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等单位顺畅的沟通渠道频次：领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象频次：领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系频次：职责五职责表述：组建高效团队工作时间百分比：10%工作任务激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心频次：选拔、培养和任免中层管理人员；提出其他高层管理任免建议，报
4、董事会审批频次：塑造良好的企业文化，增强公司的凝聚力频次：职责六职责表述：主持公司日常经营工作工作时间百分比：20%工作任务主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策频次：代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动频次：负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报频次：权力：公司日常经营管理决策权对经营目标和重大投资决策的建议权公司年度经营计划的审核权公司内部管理机构设置方案的拟订权公司的具体规章的审批权高层管理人员任免的提名权，对中层管理人员的聘用权财务报销的最终审批权下属工作监督检查权和考评权对直接下级人员奖惩的建议权及授权范围内的决定权对下级工作争议有裁决权董事会赋予的其他权力工作协作关系：
5、内部协调关系董事会、各总监及各职能部门、分厂外部协调关系股东单位、地方政府、供应商和客户、新闻媒体及其他社会关系任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业工科或企业管理类专业培训经历接受过MBA职业培训，财务、人事、企划知识培训经验10年以上工作经验，2年以上高层管理经验知识通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识，了解聚酯、化纤等领域专业知识技能技巧熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力和一定的写作水平，具备很强的领导能力、计划与执行能力、分析判断与决策能力、沟通能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境办公楼环境工作时间特征经常加班，经常出差所需记录文档及传达部门和人员战略规划、经营计划、工作报告、会议纪要、工作指令、制度文件、通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、研究报告考核要点备注：
