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nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商团委书记考核指标指标类别建议考核指标权重说明记分规则数据来源工作任务指标协作满意度见协作满意度评估量表a) 目标值，得100分b) 目标值，每提高1，加2分，最高值为120分c) 目标值的70，得0分d) 目标值的100至目标值的70，按线性关系计算得分人力资源处调查服务青年工作能否利用各种会议及政策制定机会，或通过职代会提案、合理化建议等形式为青年谋利益，是否与青年同志经常性进行有效沟通，了解青年员工的思想动态，沟通的频率不低于 次/周同第一条相关记录团组织建设按团章规定符合条件的基层单位建立、健全总支、支部团支部按期换届，团干培训，团支部生活会能定期举行，出现错误次数不超过次a) 目标值，得100分b) 目标值，每降低1，加2分，最高值为120分c) 目标值每增加1，减1分，超过目标值30不得分相关记录活动组织党委会直接评分，分值为0120分相关记录员工满意度见员工满意度评估量表同第一条 人力资源处调查
