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1、员工社保办理流程1.先签订劳动合同2.带公司营业执照、公章到劳动局登记3.确定申报基数4.缴费以上只是一个办理保险的基本程序，实践中还有很多小的程序例如：填表等。其实并不麻烦，慢慢来，祝你成功！ 1、进行社会保险登记，带公司营业执照及代码证、公章到社保部门填报社保登记表。取得单位的社保号后，去地税部门办理缴费手续。2、带员工的身份证复印件去填写社会保险增员表。3、到地税部门取银行代扣社会保险费协议，填好后送有关银行。4、次月起地税局即开始扣社会保险费。5、以后有员工增减时填增员表、减员表盖公章后，送社保即可。6、记住，此资料需用钢笔或签字笔填写，并保管好，因为关系到员工一生的保障。 员工保险的
2、种类1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.上面的保险国家都有具体文件规定,按要求是要参加的,但实际工作中各地执行的不统一;文件下的早,上面强调了必须参加的社会保险种类是:养老保险,医疗保险和失业保险.办理地点：社保金到所在社会和劳动保障局办理，先给单位员工办理人员录用手续，然后会给你指定一个账户，每月按一定比例交钱，可以用网银或贷记划款到帐户。
