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1、职位说明书计划专员基本情况职位名称计划专员职位编号所属部门企业管理部直接上级企业管理部经营管理副总经理直接下属职位名称无职位设置目的加强对公司经营计划和预算的编制与执行管理工作职责1. 负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营计划和预算执行情况进行监控2. 负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营计划和预算执行情况进行分析3. 负责对公司的计划和预算管理制度、编制、考核提供建议和支持4. 负责部分企业的例行经营管理工作5.6.工作内容1. 协调各单位按时递交经营计划和预算月度执行情况表，季度分析报告2. 审核各种计划和预算报告，汇总计划和预算执行差异事项，并撰写分析报告3. 协调财务部、审
2、计部定期到各经营单位对其计划和预算执行过程进行调研、分析、检查4. 协助副总经理组织各种计划和预算工作例会，准备会议资料5. 参加计划和预算工作小组，参与年度计划和预算的编制工作，为计划和预算工作的开展提供详细的分析建议6. 为公司提供各责任中心年度经营计划和预算执行的总结和分析报告7. 及时掌握分管下属企业情况，定期到企业调研，协调其执行相关企业管理制度8. 完成领导交办的其他工作任务9.10.工作职权1. 参加计划和预算工作小组，对公司经营计划和预算的编制具有建议权2. 对公司经营计划和预算的执行过程控制具有建议权3. 对公司计划和预算管理的制度和组织优化具有建议权4.5.办公设备个人专用
3、市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑、笔记本电脑部门共用打印机、传真机、机动车辆公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报1. 定期向副总经理汇报计划和预算执行报告的收取、差异事项的分析等日常工作2. 向计划和预算委员会定期汇报计划和预算执行过程中的各种重要事项督导协调1. 协调各单位递交计划和预算的统计分析报告外部工作关系任职资格学历硕士以上专业企业管理、财务类年龄25岁以上性别不限工作经验1. 5年以上的大型企业管理部门工作经验工作技能1. 沟通协调能力、专业技能、研究分析能力、问题解决能力、表达能力其他要求1. 能熟练操作计算机和其他现代办公工具职前培训2. 公司计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训3. 企业管理、金融、投资、法律等相关专业培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者
