（岗位职责）航材院人力资源部教育培训副部长职务说明书

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1、 教育培训副部长职务说明书岗位名称教育培训副部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部部长职系直接下级教育专责、培训专责所辖人员岗位分析日期2001年10月本职：协助部长负责航材院的员工教育培训管理和岗位管理方面的工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责对全院员工的培训工作的计划和组织开展工作时间百分比：30%工作任务组织制定并完善院教育培训管理制度根据各部门的上报信息，指导下属拟定全院培训工作计划审批下属编制的全院培训、教育工作预算组织各项培训工作按计划开展负责审核上岗证和设备操作合格证的发放及动态管理职责二职责表述：负责研究生、博士后的招生、培养及学位授予等工作工作时间百分比

2、：25%工作任务参与研究生招生、培养、学位授予及管理中的重要决策根据航材院的发展需求制定研究生的招生、培养计划规划、协调博士后的招收、培养和管理负责航材院学位评定委员会的日常管理工作职责三职责表述：负责继续教育及公派留学的管理工作时间百分比：20%工作任务规划全院的继续教育(含学历教育)审批下属制定的年度继续教育计划审批报名参加继续教育的人员名单负责公派留学人员的计划、申报、选拔、培训、管理及考核工作职责四职责表述：协助部长建立健全院人力资源管理体系工作时间百分比：10%工作任务参与制定院人力资源管理战略规划协助部长制定人力资源部年度工作计划协助部长建立健全院人力资源管理实施细则协助部长组织制

3、定员工手册职责五职责表述：协助部长负责部门内部的组织管理工作工作时间百分比：10%工作任务选拔、配备、评价下属人员，协助组织部门内部技能培训指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行负责分管岗位人员工作的分配拟定分管工作的费用预算，并在实际工作中协助部长控制相关费用支出职责六职责表述：完成上级交办的其他任务工作时间百分比：5%权力：对研究生、博士后招收计划的审核权在部长授权下，对权限内培训经费有使用权对受训人员的安排有建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系航材院各部门及各研究室外部协调关系中航一集团公司人力资源部、部分高校、专业相关的研究院所及有关专业资证的审批核发单位任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理与航材院业务性质有关专业培训经历人力资源管理培训经验5年以上工作经验，3年以上相关专业工作经验知识精通人力资源管理与开发知识，了解航材院各相关专业知识技能技巧熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读、写作、语言表述能力其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔需出差所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、培训方案、航材院文件备注：