《（招聘面试）任职资格及面试维度出纳》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（招聘面试）任职资格及面试维度出纳（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职位名称：出纳任职资格：教育背景:会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历:受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。经 验:1年以上企业出纳工作经验。技能技巧:熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。态 度:工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。考察维度及方式：一、 专业素养1、 企业对现金管理有哪些要求？2、 现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？3、 现金支票与转帐支票有何区别？二、个人品质1、你是如何看待正直的？2、
2、如果关系较好的同事向你打听公司的秘密，你该如何回答？3、你如何看待利用职务的便利为个人谋利的行为？三、服务意识1、观察面试表现2、某天一公司职员投诉财务部一会计，当时只有你在办公室，你会怎样处理？四、沟通协调1、你刚进入新单位，同事对你冷淡，而且对你不信任，大家工作热情也不高，你怎么办？2、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已暗示过你怎么辞职，这时你怎么办？3、两个同事因你争吵，你会如何处理？五、团队意识1、你认为怎样才算一个好的团队者？2、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别？3、 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？
