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1、综合部经理职位名称综合部经理职位代码职 系管理职等职级所属部门综合部填写日期核 准 人直属上级职位概要规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容u 负责贯彻实施公司的经营方针和目标，并制定实施本部门的工作目标。u 负责监督、管理公司执行国家、行业和公司规章制度的情况。 u 负责公司质量管理体系的建立、组织实施、改进，并负责企业文化建设。u 负责公司的企业文化宣传，规范公司员工的行为举止，为公司树立良好形象。u 负责组织公司公文、撰写记录、资料的收集、信息分类整理、归档保存管理。u 负责网站建设和宣传报道工作，内外沟通联系，保证上情下达和下情上报。u 负责
2、公司的人事管理工作，做好人力资源的规划，招聘录用、培训教育、员工的考勤、绩效考核、年度培训计划等工作。u 负责组织制定公司人员年度培训计划。u 负责公司财务管理报表工作，做好采购、物资出库、库房管理工作，做好车辆、办公设施、通讯、微机网络和卫生环境等。u 负责部门内工作人员的工作安排、协调和管理。u 负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，跟踪检查验证纠正、预防和改进措施的实施效果，确保质量管理体系正常运行。u 负责完成总经理临时交办的工作并协助总经理处理各种突发事件。任职资格教育背景: 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历: 受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:5年以上行政管理工作经验。技能技巧:熟练的中文写作、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。1
