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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：*师范大学学生委员会办公室2014第二篇：师范大学关于少数民族学生培养工作总结第三篇：*师范大学学生公寓网络管理办法(试行)第四篇：*师范大学学生宿舍管理委员会茶话会策划书第五篇：*师范大学学生委员会干事见面会策划更多相关范文 正文 第一篇：*师范大学学生委员会办公室2014 *师范大学学生委员会办公室2014-2014学年度 第一学期工作计划 新学期的到来，学生会办公室新一届的成员将以全新的面貌迎接挑战。在过去的日子里，办公室作为校学生会的秘书机构，顺利完成了各项工作。本学期，办公室将继续在全校师生共同关爱下，秉承“踏实做事，敢于奉献，敢
2、于创新”的精神，树立“全心全意为同学服务”的理念，本着“团结、改革、求实、创新”的原则，尽职尽责做好本职工作。我们也将结合实际情况，切实维护好同学们的权益，真正发挥“上传下达”的纽带作用，使学生会成为学校与学生、主席团与各部门沟通了解的桥梁。因此，办公室对于本学期工作做了如下计划： 一、具体工作： （一）招新工作 在新生到来之前，为了使我们的日常工作能够顺利开展，我们将在大二大三的同学中招收新干事。为使招新工作能够顺利进行，我们的具体工作安排如下： 1、制作*师范大学学生委员会干事应聘报名表； 2、购买招新工作所需相应物资（签字笔和稿笺纸）； 3、申请校学生会各部门招新所需教室； 4、向各部门
3、分发报名表及工作证； 5、整理本部门收集各部门新干事名单； 6、做好物资的回收及各教室的清洁卫生； 7、统计新干事名单，并及时公布。 （二）物资采购及管理工作 1、首先对办公室现有物资进行清点归类； 2、制作物资采购表及物资借用登记表； 3、统计各部门所需物资，特别是宣传部所需物资，切实做好物资的购买工作； 4、物资购入时需填写物资购入清单，以便于部门内部及各部门随时查阅； 5、各部门在领取所需物品是认真填写好物资领取登记表，同时，办公室值班人员也应认真如实填写相关表格； 6、借用物资原则上应当日归还，若当日无法归还，借用人需在物资借用登记表上注明归还日期，若到期未归还，经手人应督促其归还；
4、7、若物资出现不明损失，由借用人负责赔偿，若借用人不明，则由借出时的经手人负责赔偿； 8、办公室每月定期对物资进行清点，并在物资借用登记表上做好登记。 （三）迎新工作 9月1112日，2014级新生即将入校，为使新生在进入新校后能尽快适应新的环境，使他们有家的感觉，也为了使学校的迎新工作能顺利有秩序的进行，校学生会办公室将与校学生会其他各部门及各院系学生会密切联系、紧密合作，共同配合学校做好迎新工作，协助 主席团将工作顺利开展。因此，办公室迎新工作前计划安排如下： 1、制作迎新志愿者登记表； 2、提前准备迎新工作所需物品。 3、分配人员进行做好迎新工作各个环节的准备。 （四）主席沙龙 主席沙龙
5、是校学生会主席团与各院系主席团密切联系的重要方式，为了使主席沙龙能顺利开展，校学生会主席团的秘书机构，我们在总结学习上届办公室的优秀经验的同时，我们将做好以下工作： 1、发送“主席沙龙”的文件通知； 2、与主席团商讨主席沙龙进行流程； 3、布置“主席沙龙”会场； 4、做好到场人员的签到，以及制作联系表格； 5、做好会议记录； 6、做好会后的清洁工作； 7、整理“主席沙龙”文件； 8、写好工作总结。 二、日常工作 一财务管理 1、确立相关财务制度，使之科学化、规范化； 2、根据学生会具体情况，做好本学期的经费预算工作； 3、制作帐目表，建立相应帐目的清单，具体经费使用报告情况，坚持以“真实、准确
6、、合理”为准则，做到公正化、透明化。 （二）档案管理 1、清点档案，补上缺损的档案资料； 2、收集各部门活动档案，并将其归类存档； 3、为了便于查阅，将档案分类装置，具体细则如下： 学生会各职能部门档案：包括各部门的工作计划、工作总结以及对重大活动的工作总结，还包括重要的“红头”文件； 学生会常用表格档案：工作中使用的各类表格，包括物资借用登记表、办公室值班考勤表、干事应聘报名表、办公室干事值班签到表、会议记录表以及各部门重要活动记录表等； 学生会各种制度档案：学生会各部门的章程； 学生会其他各种档案：活动照片及海报回收等。 办公室每月定期对各种档案进行清查，使之规范、整洁、科学、合理。 （三
7、）人事管理 认真做好办公室内部成员及学生会内部成员的协调管理工作，是使我们沟通理解互助，牢固树立团结协作的意识，提高办事效率的的重要方面。因此，人事管理办公室应做好以下工作： 1、建立干事档案，定期对干事进行培训考核； 2、协调各部门的相互关系； 3、安排办公室干事值班表，值班人员具体要求如下： 值班时间： 周一 周五 10：3012：1012：4013：3014：3018：1019：3021：10 值班人员： 要求：当天值班人员需提前10分钟到办公室，换班前必须做好与下一位同学的钥匙交接 安排：白天的值班时间段值班干事一名，值班干部一名19：3021：10值班干事两名，值班干部一名 （注：新
8、生正式入学后，白天值班干事将增由两名） 信息处理： 值班干事还将接听学生会电话，准确记录电话内容，及时将电话信息传达给主席，并按其指示再传达到相应部门。若未能成功传达，应将信息誊写，并张贴于办公室“信息张贴版”上。 物品管理； 办公室值班人员做好相关物资登记，并锁好物资柜，若需借用物资，必须与相关负责人联系。 制作清洁卫生值班表，安排各部门轮流做好办公室的清洁。 （三）工作简报 1、成立工作简报专门编辑小组； 2、密切与校学生会宣传部联系，收集工作简报所需的材料和图片； 3、关注学生会报刊杂志，为工作简报收集材料； 4、汇总选择修改材料，制作工作简报。 （四）其他日常工作 1、协助主席团对各部
9、门及各院学生会的工作情况进行考察鉴定，定期向学生相关职能部门和单位反馈情况； 2、做好外联工作和来访接待工作； 3、指导各学院学生会办公室工作； 4、协助其他部门开展工作。 以上为本部门对本学期工作的初步计划，面对新的挑战，我们将以积极的心态、饱满的精神，团结拼搏，力争把我们的学生会打造的更加完美！ *师范大学学生委员会办公室2014年9月6日 第二篇：师范大学关于少数民族学生培养工作总结 近年来，国家不断加大对西部地区少数民族高层次人才的培养力度，加快少数民族地区经济、文化、社会发展，促进民族繁荣。作为专门设立了民族教育学院的高校，*师范大学在西部地区少数民族高层次人才的培养上承担着艰巨的任
10、务。通过学习实践科学发展观活动，我校以人为本，紧密结合少数民族学生特点，积极探索民族硕士研究生的教育培养新思路、 新方法。 一、高度重视，民族硕士生教育管理工作全面展开 学校高度重视少数民族硕士的培养工作，深入调研、总结经验，积极借鉴兄弟院校先进做法，稳妥、扎实地做好少数民族高层次骨干人才硕士生的培训工作，使基础强化培训阶段成为少数民族骨干人才硕士生成才的重要环节，并努力探索具有本校特色的教育模式。在保证教育质量的基础上，引导学生开展科学研究，打好学术基础。在教育管理方面，重视做好民族团结教育，热情解决学生面临的各类困难，营造和谐、良好的学习氛围，充分突出我校民族教育的优势。此外，学校进一步完
11、善了针对少数民族骨干硕士生的管理制度，起草、编辑了少数民族硕士生文件汇编，进一步提高学生管理工作的规范化、科学化。 二、结合学生特点，民族硕士生教育管理工作不断推进 1、针对学生来源广，习惯不同，民族间文化传统区别大的特点，学校把加强民族团结教育作为工作前提。通过多形式多途径构建民族学生交流平台，确保学生顺利完成学业，促进民族学生和谐相处。 2、针对学生求知欲高，文化程度各异的特点，学校把引导学生按需发展作为管理工作的重点。经过调研，学校对民族硕士生人群进行了科学分类，更好地满足学生多样化的专业需求，进一步激发并巩固其可贵的求知欲。 3、针对学生多才多艺，自我展现意识强的特点，把激励学生提高综
12、合素质作为管理工作的突破口。大部分民族硕士学生都有本民族的独特才艺。加上硕士阶段所要学习的70多个方向的专业知识，丰富的专业学习使广大学生在才学、才艺方面表现得更为丰富，也为多学科学生相互了解、交流创造了难得的机遇。学校在较短的时间内抓住学生的特点，“扬其所长”，激励学生信心，不仅加深了师生互动过程中的信任与理解，也对“补其所短”的工作形成积极影响。第四，针对部分学生经济困难，相当一部分学生有自卑心理的特点，学校把为学生提供必要帮助作为管理工作顺利实施的基础。学校通过构建全面覆盖的奖助学体系和发挥心理健康教育优势，确保学生克服自卑情绪和经济困难，顺利完成学业。 三、加强管理、明确目标，民族硕士生教育管理工作再上台阶 学校紧密结合学生特点，充分发挥学生管理工作的优势，有针对性地设计、实施各项管理工作，以切实保障学生管理工作发挥作用，确保管理工作目标的顺利实现。 1、重视团结，进一步加强理想教育、信念教育。 学校定期举办民族团结教育活动月、活动周。通过集中活动，以学术报告、晚会等系列形
