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1、浙江理工大学慧和智地岗位职责目录1、董事会（董事兼执行经理）21.1、财务总监 31.1.1、会计41.1.1.1、出纳51.2、行政总监 61.2.1、人事主管71.2.1.1、人事助理81.2.2、法律顾问91.2.3、公共关系部101.3、产品研发部总监111.3.1、定制主管121.3.1.1、定制设计师131.3.2、设计主管141.3.2.1、设计师151.3.3、买手企划主管161.3.3.1、买手企划设计师171.4、技术中心总监181.4.1、打版师191.4.1.1、样衣工201.5、战略及活动总监211.5.1、企业战略规划策划师221.5.2、政府项目策划师231.5.
2、3、活动主管241.5.3.1、活动策划师251.6、视传部总监261.6.1、平面设计主管271.6.1.1、平面设计师281.6.2、影视动画主管291.6.2.1、影视动画设计师301.6.3、空间设计主管311.6.3.1、空间设计师321.7、营销部总监331.7.1、自主品牌主管341.7.1.1、销售业务员351.7.2、项目营销主管361.7.2.1、销售业务员371.8、设计生产管理部总监381.8.1生产跟踪员391.8.2、信息单证员401.8.3、采购员41岗位董事会（董事兼执行经理）编 号页 码总 页 数部门本职： 主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.主要职能
3、：1、 负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、 执行股东会的各项决议。3、 制定增加或减少注册资本的方案。4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、 审定公司部门岗位机构的设置。6、 审定公司的基本管理制度。 7、 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解 聘，并报董事会审批和备案。8、 审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。10、签署重要经济合同。 11、处理其他由董事会决定的重大事项。岗位财务总监编 号页 码总 页 数部门本职： 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司
4、运营所需资金，完成企业财务计划。主要职能：1、 负责组织公司年度财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。2、 全面负责公司财务工作。3、 组织编制财务计划，财务分析。4、 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。5、 负责人员工资的确定、审核、扣除核算。6、 负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。7、 负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。8、 负责财务审计。9、 负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。 10、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售 费用、财务费用、管理费用的控制。1
5、1、 组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、 日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。12、 负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报 账，及时提供真实会计核算资料。13、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回 笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。14、 负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门的关 系，及时掌握财政、税务动向。15、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。16、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。17、根据公司财务制度，严格掌握费用开支
6、，严格执行费用报销制度、物资 审批权限。18、负责定期组织召开财务例会。 19、完成上级交办的其它工作。岗位会 计编 号页 码总 页 数部门本职： 执行上级指令，完成公司日常财务管理及内部控制工作。主要职能：1、 负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。2、 负责登记保管各种明细账、总分类账。3、 负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4、 负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。5、 参与会计制度的制定。6、 负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。7、 负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账
7、、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。8、 负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。9、 负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。10、 负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。11、 负责固定资产的折旧管理。12、 负责项目成本核算和利润核算。13、 定期向主管领导报告财务日常情况。14、 负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。15、 督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 完成上级交
8、办的其它工作。岗位出 纳编 号页 码总 页 数部门本职： 按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。主要职能：1、 负责现金的日常收支和保管。2、 负责在银行开户和销户。3、 负责银行支票进账与付账。4、 负责登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对，每月核对银行对帐单。5、 负责登记现金日记账，并结出余额，登记银行存款日记账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表。6、 负责收款收据和各类发票的保管和开具。7、 负责银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单。8、 负责工资发放。9、 负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放。10、 负责投标保证金管理及核对保
9、证金的到帐情况。11、 负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。12、 负责查实、汇报各银行帐户余额。13、 负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。14、 负责印章管理。15、 督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 协助每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。17、 完成上级交办的其它工作。岗位行政总监编 号页 码总 页 数部门本职： 统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。主要职能：1、 负责组织本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编制。2
10、、 负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、 根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。4、 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、 负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、 负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。7、 督导公司制度在各部门的执行。8、 领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。9、 领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。10、 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。11、 负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。12、 负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。13、 负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。14、 负责本部门工作年终总结。15、 负责部门日常费用开支的审核。16、 定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。17、 负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。18、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、 负责定期组织例会。20、 负责公司突发事件的处理。21、 负责组织公司资金的收取。22、 完成上级交办的其它工作。岗位人事主管
