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1、职位名称:市场拓展经理任职资格:教育背景:公共关系、市场营销、企业管理专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。经 验:3年以上市场拓展、市场销售工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备业务规划能力;熟练操作办公软件;优秀的口头及书面表达能力。态 度:强烈的进取心与高度的工作热情;良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。考察维度及方式:维度一、自我激励和指导考察方式:提问1、 你原来所在的部门有多少人?部门分工如何?2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的?3、 举出在工作中自我激
2、励或激励他人的事例。维度二、观察判断能力1、 你是如何初步判断一个求职者的?2、 你觉得我们这次面试安排的有哪些不足呢?3、 你原来的领导是什么样的?你喜欢什么样的领导? 维度三、沟通协调 1、同事间因你发生争吵时,你会怎样办? 2、当你的工作和个人安排发生冲突时,你如何调整? 3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你是怎样使对方改变他的不良行为的? 维度四、销售能力 1、关于我们的产品生产线和我们的客户群体,你了解多少?2、关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?3、你最典型的一个工作日是怎样安排的?维度五、团队意识1、 在聚会或社交活动中,你一般都扮演什么角色?2、 你认为团队如何保持凝聚力?3、 你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异?维度六、应变能力1、 你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交上司审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得他认可的,遇到这种情况你该怎么办?2、 你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处? 3、 你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?