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职位名称:培训专员任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。经 验:2年以上培训部门实际工作经验。技能技巧:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉岗位培训流程;熟练使用办公软件和人事管理软件。态 度:工作积极、勤奋、主动;进取并具敬业精神,富有团队合作精神。考察维度及方式:维度一、自我激励和指导考察方式:提问1、 你原来所在的部门有多少人?部门分工如何?2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的?3、 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。维度二、团队精神1、 你认为一个优秀的团队的特征是什么?2、 一个团队中如何进行有效的协作?3、 在团队中,你是如何看待合作和独立这个问题的? 维度三、沟通协调 1、同事间因你发生争吵时,你会怎样办? 2、当你的工作和个人安排发生冲突时,你如何调整? 3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你是怎样使对方改变他的不良行为的? 维度四、抗压能力1、 你如何看待加班?2、 工作中面对紧急的任务和较大的压力,你是如何处理的? 维度五、培训操作能力考察方式:模拟培训